金融界6月2日消息 叮当镯一般是什么材质，叮当镯为什么那么便宜民(mín)政(zhèng)部等四部(bù)门发布关于做(zuò)好(hǎo)2023年普通高校毕业生(shēng)到(dào)城乡社(shè)区就业(yè)工作的通(tōng)知(zhī)。其中提(tí)出，加大(dà)从(cóng)高校毕(bì)业生中定向招聘社区专职工作人员(yuán)的(de)工作力度，综(zōng)合考虑本地高校毕(bì)业生数量、报考社区专职(zhí)工作人员意愿等因素，科学设定定向招聘(pìn)高校毕业生的社区(qū)专职工作人(rén)员岗位（以下简称(chēng)“定向(xiàng)招聘岗位”）数量，鼓励2023年定向招聘岗位数(shù)量(liàng)不少(shǎo)于2022年。各地(dì)社区(qū)专(zhuān)职工作(zuò)人(rén)员定向招聘2023届高校毕业生(shēng)工(gōng)作须(xū)于(yú)8月31日(rì)前完成。定向招聘岗位优先向困难高校毕业生倾斜。

　　具体通知如下(xià)：

　　一(yī)、统(tǒng)筹做好(hǎo)社(shè)区专(zhuān)职工作人(rén)员招聘(pìn)工作。各地要对(duì)照(zhào)“十四(sì)五(wǔ)”期末每(měi)万城镇常住人口拥有社区工作(zuò)者18人的规(guī)划目标，进一步充实社(shè)区(qū)工作力量，统筹社区专职(zhí)工作人(rén)员(yuán)现有空(kōng)岗待招聘、因退休(xiū)离职待招聘、新增待招(zhāo)聘岗位等需求，科学(xué)拟订本(běn)地区2023年社区专(zhuān)职工作人员年度招聘计划。以(yǐ)县（市、区、旗）为单位，统一规范社区专(zhuān)职工作人员选(xuǎn)聘程序和资格条件，由民政、人力资源社会(huì)保障(zhàng)等(děng)部门共(gòng)同组织(zhī)实施。原则(zé)上(shàng)2023年所有新(xīn)招聘社区专职工作人员岗位全部面(miàn)向高校(xiào)毕业生(shēng)开放。鼓励具备条件的行政(zhèng)村积极吸纳高校毕业生到(dào)村担任村务工作者。

　　二、重点(diǎn)做好定向(xiàng)招聘高校毕(bì)业(yè)生工作。加(jiā)大从高校(xiào)毕业(yè)生中定向招(zhāo)聘(pìn)社区(qū)专职(zhí)工作人员的工(gōng)作力度，综合考虑本(běn)地(dì)高(gāo)校毕业生数量(liàng)、报考社区专职(zhí)工作人员意(yì)愿等因素，科学设定定(dìng)向招聘高校毕业生的社区专职工作(zuò)人员岗位（以下简称“定(dìng)向招聘岗位”）数(shù)量，鼓励2023年(nián)定向招(zhāo)聘(pìn)岗(gǎng)位数量(liàng)不少(shǎo)于2022年。各地社区专(zhuān)职工作人员定向招聘(pìn)2023届高校毕业生工作须于8月31日(rì)前完成(chéng)。定向招聘岗位优先(xiān)向困难(nán)高校毕业(yè)生倾(qīng)斜(xié)。

　　三、发展(zhǎn)城乡社区服务吸(xī)纳(nà)就业。贯彻落实《“十(shí)四五”城(chéng)乡社区服务体系建设规划》，鼓(gǔ)励在社区(qū)发展养老、托育(yù)、家(jiā)政、物业(yè)、健康等生活性服务(wù)，支持相(xiāng)关企(qǐ)业、事业单位、社会组织(zhī)在城(chéng)乡(xiāng)社(shè)区设置(zhì)服务网点或开(kāi)展社区服务，对吸纳高校毕业生就(jiù)业(yè)的小(xiǎo)微(wēi)企业，符合条(tiáo)件的按(àn)规定(dìng)落(luò)实社会保险(xiǎn)补贴等帮扶政(zhèng)策。高校毕(bì)业生在城乡(xiāng)社(shè)区服务领域创业(yè)，符(fú)合条件的，可(kě)申请(qǐng)最(zuì)高20万元(yuán)的个人(rén)创业(yè)担保贷(dài)款，由财政给予贴息；鼓励利用社区综合服务设施(shī)为高校毕(bì)业生在城(chéng)乡社区服务领(lǐng)域创业提供必要的场(chǎng)地支持。高校(xiào)毕业生在城乡(xiāng)社区服(fú)务领域灵活就(jiù)业的(de)，符合条件的可申请获得社会保险补贴。

　　四、开发社会工作岗位拓展就业空(kōng)间(jiān)。进一步增(zēng)加(jiā)社会工作就业岗位，引导高(gāo)校毕业生到乡镇（街(jiē)道）社会(huì)工作站(zhàn)开展服(fú)务(wù)。鼓(gǔ)励各地对接(jiē)辖区内高(gāo)校，在社(shè)会工作服(fú)务平台中打(dǎ)造“研究生工作站”、“大学生研(yán)学实践(jiàn)基(jī)地(dì)”、“双交流基地”等(děng)“政社校”合作平台，探(tàn)索社会(huì)工作高(gāo)层(céng)次人才资源(yuán)集聚(jù)和合作机制，为吸引社会工作专业高校毕业生到(dào)基层(céng)就业创造积极(jí)条(tiáo)件。

　　五、设立就业见习岗(gǎng)位促进(jìn)就业。积(jī)极(jí)组织社会(huì)组(zǔ)织、城乡社(shè)区组(zǔ)织、社区服务类(lèi)企(qǐ)业(yè)等参与“百(bǎi)万就业见习岗位募集(jí)计(jì)划(huà)”，开发一批就业见习岗(gǎng)位，引导高校(xiào)毕业(yè)生到(dào)城乡社区实(shí)践服务、增进(jìn)了解，激发(fā)到社区就业的热(rè)情(qíng)。对见习(xí)单位按规定落实(shí)就业见习补贴和激励推动(dòng)政(zhèng)策，对城(chéng)乡社(shè)区组织见(jiàn)习期满(mǎn)的见习人员，可按规定同等条(tiáo)件下(xià)优先招(zhāo)录(lù)为(wèi)社区专职工(gōng)作人员。

　　六(liù)、加强高校(xiào)毕业生教育(yù)引(yǐn)导。各地各(gè)高校要(yào)强(qiáng)化对在校大学生的(de)理(lǐ)想信(xìn)念和思(sī)想教育，引(yǐn)导在校大(dà)学(xué)生树立科学的就业观和成(chéng)才观，激励高校毕(bì)业生积极投(tóu)身城乡社(shè)区等基层(céng)一(yī)线(xiàn)锻炼锤炼叮当镯一般是什么材质，叮当镯为什么那么便宜、成长(zhǎng)成才。要进一步开发社区治理和服务相关理论和(hé)实践课程，在(zài)城乡(xiāng)社区(qū)设(shè)立实习(xí)实践(jiàn)基地，组织(zhī)在校大学生走进城乡(xiāng)社区(qū)，开(kāi)展(zhǎn)实习(xí)实践(jiàn)、志(zhì)愿服务、社会公益(yì)等活动，培养做群众工作(zuò)、链接资源、提供服务、化解矛盾的能(néng)力(lì)；鼓(gǔ)励社会资本(běn)设立社(shè)区(qū)创新专项(xiàng)基金，在高(gāo)校教师(shī)指(zhǐ)导(dǎo)下组建(jiàn)创新团队，以乡(xiāng)村(cūn)产(chǎn)业(yè)振兴、智慧社区建设等为重点开(kāi)发便(biàn)于就业创业的(de)项目(mù)，激发高校毕业(yè)生在城(chéng)乡社区创(chuàng)新创业的(de)热情。

　　七、强(qiáng)化社区就业服务(wù)指导。各地(dì)公(gōng)共就业人才服务(wù)机构要及时(shí)收集(jí)社区岗位招聘信息(xī)，通过线上线下各种途径向社会(huì)公(gōng)开(kāi)发布。国家大学生(shēng)就业服务平台、高校毕(bì)业(yè)生就业服(fú)务(wù)平台要设(shè)立高校毕业生城(chéng)乡(xiāng)基层就业岗位发布(bù)专题，汇(huì)集(jí)发布各地社区专(zhuān)职(zhí)工作人(rén)员招聘信息。各地民(mín)政部(bù)门要做好社区专职工(gōng)作人员相关信息的(de)收集和对接，围绕(rào)社区专职工作人员工作性质(zhì)、工作职责、职业发展路径(jìng)、薪(xīn)酬待遇等高校毕业生(shēng)关心(xīn)的重点问题加大宣传力(lì)度，可采取随岗位需求信息(xī)一并推送至就业服(fú)务平台(tái)、在(zài)青(qīng)年群(qún)体使用较多的新媒体平台宣传发(fā)布(bù)等多种形(xíng)式，增进高校毕业生对社区专职工作人员职业的(de)了解。各(gè)地教育、人力资源社会保障部(bù)门和各高校要主动创造条(tiáo)件，为面向高校毕(bì)业生精准推送(sòng)社区就业(yè)信息、提供社区就(jiù)业服务指导予以支(zhī)持和(hé)保障。

　　八(bā)、营造(zào)拴心留人的良好环境(jìng)。以县(xiàn)（市、区(qū)、旗）为单位(wèi)，做好新入职社区专职工作人(rén)员的高校毕(bì)业生(shēng)（以下(xià)简称“新入职高校毕业生”）初(chū)任培训工作，原则上在入职6个月之(zhī)内开展3至5天的集中(zhōng)脱产(chǎn)培训，灵(líng)活采用(yòng)以老带新、观摩学习等叮当镯一般是什么材质，叮当镯为什么那么便宜形式开展结对帮带培训，帮助(zhù)新入职(zhí)高校毕(bì)业生尽快熟悉社区情(qíng)况、投入社区(qū)工作。加强对新入职高校毕业(yè)生的关心关爱，在工作生活心理等方(fāng)面对其给予(yǔ)支(zhī)持和(hé)帮助。加大从优秀城乡(xiāng)社(shè)区工作(zuò)者中招录（聘）公务员或事业单位工作人员特(tè)别是街道（乡镇）干部力(lì)度。大力宣(xuān)传(chuán)高(gāo)校(xiào)毕业生在(zài)社区就(jiù)业(yè)创业的优(yōu)秀典(diǎn)型和先进事迹，营造广(guǎng)大青年投身城乡社区建设增长才干、实现(xiàn)价(jià)值(zhí)的(de)良好氛围。

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