小洲团队娇娇(jiāo)走的(de)原(yuán)因，有想法的(de)娇娇掌握自(zì)己的职(zhí)业生涯：1.木秀(xiù)于林(lín)，风必(bì)摧之(zhī)。小洲团队娇娇是小洲团队(duì)中，众多女生中最优(yōu)秀的一个，甚至可以说(shuō)是(shì)唯一一个。在(zài)部分(f春夏秋冬春为首下联是什么，春夏秋冬春为首下联怎么对ēn)粉丝(sī)心目(mù)中，除了小洲团队娇娇(jiāo)，其他的都没有(yǒu)看到眼中；没有了小洲团队娇娇，觉得缺(quē)少(shǎo)了很多，是(shì)任(rèn)何其他(tā)女生都无法(fǎ)弥补(bǔ)的，这就是小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇的不可(kě)替代性。可惜，也会形(xíng)成其他人对她的围(wéi)击。

2.太过优秀，和老板意(yì)见不同。优秀的人总(zǒng)是如(rú)此，怎么可能会久甘人下。而且有一种说(shuō)法(fǎ)是小洲团队娇娇和老板(bǎn)似乎有(yǒu)一些(xiē)意见不合，双方(fāng)有一些矛盾。很多时候发生(shēng)矛盾，是(shì)因为双方(fāng)的(de)想法不(bù)同，这种想法不同，往往不(bù)是谁对谁错的问题，而是听谁的问题。老板肯定(dìng)大于员工，所(suǒ)以自然是要听老(lǎo)板的，可(kě)是优秀(xiù)员工往往也(yě)春夏秋冬春为首下联是什么，春夏秋冬春为首下联怎么对不愿意妥协。

3.独(dú)立(lì)自主，另立门户。小(xiǎo)洲团队娇娇一开始的时候(hòu)肯定(dìng)也是需要(yào)人带的，但是随着(zhe)小洲团队娇娇的慢(màn)慢成长，就发现(xiàn)这个女孩子的潜力和成长速度都是巨大的。对于这样(yàng)有想法、有(yǒu)冲劲的(de)员工，老板在喜欢同时，也会没有安全感，因为可能留不(bù)住。其实到了一定的程度(dù)，如果各方面条(tiáo)件成熟，为什么不选(xuǎn)择自立门户，自己为自己(jǐ)打拼呢。

4.生命(mìng)周期太短，开始转行。要知道(dào)网(wǎng)红的生命周期是很短的(de)，时(shí)刻都伴随着一种被淘汰的恐(kǒng)惧感，也时刻都在给自己找后(hòu)路(lù)。小洲团(tuán)队娇娇也是如此，不(bù)可能一直当网红，可(kě)能要(yào)转型。而且小洲团队娇娇的家庭条件也不错，当网红更多是为(wèi)了娱乐(lè)，等到兴趣减淡，就想(xiǎng)要找(zhǎo)另外一个稳定的工作，或许结(jié)婚(hūn)生子(zi)，回归简单的生活。

5.继续学(xué)习，谋定而动。还有(yǒu)一种说(shuō)法(fǎ)是小洲团队(duì)娇娇深造(zào)去了，等(děng)到工作的时候才发(fā)现(xiàn)自己掌握(wò)的知识(shí)是远远不够的(de)，以(yǐ)前学习的知识也不(bù)够系(xì)统和扎(zhā)实，为了(le)能够让自己未来更具有竞争(zhēng)力，小洲团队(duì)娇娇在这个时(shí)候选择学(xué)习。在这个(gè)时(shí)候选(xuǎn)择学习，可以说(shuō)要放(fàng)弃很多(duō)的东西，小洲团队娇娇一定是下了很(hěn)大的决心。

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