小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)走的原因，有想法的娇娇掌握自(zì)己(jǐ)的(de)职业生涯：1.木秀于林，风必(bì)摧(cuī)之。小洲团队娇娇是小洲(zhōu)团队中，众多女生中(zhōng)最(zuì)优秀(xiù)的一个，甚至可以说是唯一一(yī)个。在部(bù)分(fēn)粉丝心目中，除(chú)了小洲(zhōu)团队娇娇，其他的都(dōu)没有看到(dào)眼中；没有了小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇，觉得缺少了很多，是任(rèn)何其他女生都无(wú)法弥补的(de)，这就是小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇的不可替代性。可(kě)惜，也会形成其他人对(duì)她的围(wéi)击。

2.太过优秀，和老板意见(jiàn)不同。优秀的人总是如此，怎么可能会久甘人(rén)下。而(ér)且有(yǒu)一种(zhǒng)说法是(shì)小洲(zhōu)团队娇娇和老板似乎有(yǒu)一些意见(jiàn)不合，双方(fāng)有(yǒu)一些矛(máo)盾。很(hěn)多时(shí)候发(fā)生矛(máo)盾，是(shì)因(yīn)为(wèi)双方的(de)想法不同，这种想法不同，往往不是(shì)谁对谁错(cuò)的(de)问题(tí)，而是(shì)听谁的问题(tí)。老板肯定大于(yú)员(yuán)工，所以自然是(shì)要听老(lǎo)板的，可(kě)是优秀(xiù)员工往往也不愿意(yì)妥协。

3.独立自主，另立(lì)门户(hù)感康可以连续吃几天，感康连续吃几天为宜。小洲团队娇娇(jiāo)一开(kāi)始的时候肯(kěn)定也是需要(yào)人带的(de)，但是随着小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇感康可以连续吃几天，感康连续吃几天为宜的慢慢成长，就发现这个(gè)女孩(hái)子的潜力和(hé)成长(zhǎng)速度都是巨大的。对于这样有想(xiǎng)法、有(yǒu)冲劲的员(yuán)工，老板在喜欢(huān)同(tóng)时，也会没(méi)有(yǒu)安全感，因(yīn)为可能(néng)留不住。其实(shí)到(dào)了一定的(de)程(chéng)度，如果各方(fāng)面条件成熟，为(wèi)什(shén)么不选择自立门户(hù)，自己为自己打拼呢。

4.生命周期太短，开(kāi)始转行(xíng)。要知(zhī)道网红的(de)生命周(zhōu)期是很(hěn)短(duǎn)的，时刻都伴(bàn)随着一(yī)种(zhǒng)被淘汰的恐惧感，也时刻都在给自己(jǐ)找后(hòu)路。小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇也是如此，不(bù)可能一直当网红，可(kě)能(néng)要转型(xíng)。而且小洲(zhōu)团队娇娇的家庭条(tiáo)件(jiàn)也不错，当网红更多是为(wèi)了娱(yú)乐，等到兴趣(qù)减淡，就想(xiǎng)要找另外一个稳定的(de)工作，或许(xǔ)结婚生子，回归简单的生活(huó)。

5.继续学习(xí)，谋定(dìng)而动。还有一种说(shuō)法是小洲团队(duì)娇(jiāo)娇深造去了(le)，等到工作(zuò)的时候才发现自己掌握的知识是远远不(bù)够的(de)，以前学(xué)习的知识也不够系统和扎实，为了能(néng)够让自己未来更具有竞争力，小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)在这(zhè)个(gè)时(shí)候(hòu)选(xuǎn)择学习。在这个时(shí)候选择(zé)学习，可以(yǐ)说要放(fàng)弃(qì)很多的东西，小洲团队(duì)娇(jiāo)娇一定是(shì)下了很大的决心。

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