小洲(zhōu)团队娇娇走的(de)原因，有想法的娇(jiāo)娇掌握自己的职业生涯：1.木秀于林，风(fēng)必(bì)摧之(zhī)。小洲团队娇娇是小洲团(tuán)队中(zhōng)，众多女生(shēng)中最优(yōu)秀的一个，甚(shèn)至可以说是唯(wéi)一一(yī)个。在部分粉丝心目中，除了小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇，其(qí)他(tā)的都没有看(kàn)到眼中；没有了小洲(zhōu)团队娇娇，觉得缺少(shǎo)了很多，是任(rèn)何其他女生都无(wú)法弥补的，这就是小(xiǎo)洲团队娇娇的不可替代性(xìng)。可惜，也会形成其他(tā)人(rén)对(duì)她的围击(jī)。

2.太过(guò)优(yōu)秀(xiù)，和老板六的大写是什么字，六的大写是什么怎么写(bǎn)意(yì)见不(bù)同(tóng)。优(yōu)秀的人总是如(rú)此，怎(zěn)么(me)可能会久甘人下。而(ér)且有一种(zhǒng)说法是小洲团队娇(jiāo)娇和老板似乎有一些意见不合，双方有一些矛盾。很多时候发生矛盾(dùn)，是因(yīn)为(wèi)双方(fāng)的(de)想法不同，这种想法(fǎ)不同，往往不是谁对谁错(cuò)的(de)问题，而是听谁的(de)问题。老(lǎo)板肯定大于员工，所(suǒ)以自然是(shì)要听老(lǎo)板的，可(kě)是优秀员工(gōng)往往也不愿意妥协(xié)。

3.独立自主(zhǔ)，另立(lì)门户。小洲团队娇娇一开始的(de)时候(hòu)肯定也是需要(yào)人带(dài)的，但是随着小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇的(de)慢慢成(chéng)长，就发现这个女(nǚ)孩子的(de)潜力和成长速度都是巨大的。对于这样(yàng)有想法(fǎ)、有冲(chōng)劲的员(yuán)工(gōng)，老板在喜欢同时，也会(huì)没有(yǒu)安全感，因(yīn)为可能留(liú)不住。其实到(dào)了一定的程度(dù)，如果各方面条件成熟，为什么不(bù)选择(zé)自立门户，自己为自己打拼呢。

4.生命周期太短，开始转行。要知(zhī)道网(wǎng)红(hóng)的(de)生命周期是很短的，时(shí)刻(kè)都伴随着(zhe)一(yī)种被淘汰的恐惧感，也时刻都在给自己找(zhǎo)后路。小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇(jiāo)也(yě)是如(rú)此，不可能(néng)一直当(dāng)网(wǎng)红，可能要(yào)转型。而且小洲(zhōu)团(tuán)队娇(jiāo)娇的家庭条件也不错，当网红更多是(shì)为(wèi)了娱乐，等到兴趣减(jiǎn)淡，就想要(yào)找另外一个稳定的工作(zuò)，或许结婚生子(zi)，回归简单的(de)生活。

5.继(jì)续学习，谋定而动。还(hái)有(yǒu)一种(zhǒ六的大写是什么字，六的大写是什么怎么写ng)说法是小洲团队娇娇深(shēn)造去(qù)了(le)，等到(dào)工作的时候才发(fā)现自己掌握的知(zhī)识(shí)是远远(yuǎn)不够的，以前(qián)学习的知识也不够系统和(hé)扎实，为了能够让(ràng)自(zì)己未来更具有竞争力，小洲团队娇娇在这个时候选择学(xué)习(xí)。在这个(gè)时候(hòu)选择学习，可以(yǐ)说要六的大写是什么字，六的大写是什么怎么写(yào)放(fàng)弃很多(duō)的东西，小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)一定是下了很大(dà)的决心。

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