皇太极的父皇是谁，清朝历代帝王顺序表-橘子百科-橘子都知道

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2023年护士还(hái)有编制吗

　　2023年(nián)护士还有编制的。

　　还有编制的!目前并未有(yǒu)确切消息(xī)表明要取消护(hù)理编(biān)制，今年各地事(shì)业单位招考(kǎo)中，也有一部分护理编制招(zhāo)聘名额，只是护理编制人员稳定性较强，各(gè)个单位护理编制(zhì)的名额没有那么多，从各(gè)大二，三级医院(yuàn)情况看，护士编制(zhì)少之又(yòu)少，几乎几年都没(méi)有空缺，而(ér)在一级医院及社区医院还是(shì)有一些(xiē)编制的，但通常要求比较(jiào)高，一般要(yào)求本科以(yǐ)上学历才可报考，这个要结合当地及各个(gè)医(yī)院的招聘要(yào)求来看。

护士是事业编制吗

　　是是的。

　　护士是(shì)事(shì)业编制。

　　医院有很(hěn)多的事业编制的护士(shì)，但是得通过考试，也看(kàn)学历吧，更(gèng)多的(de)是合同制的(de)护士，非编(biān)制(zhì)护士(shì)，就是合(hé)同护士（聘(pìn)用护士(shì)）的同(tóng)工同(tóng)酬问题，是中国护(hù)理的(de)一(yī)个焦(jiāo)点问(wèn)题，也(yě)是很多合同护士所(suǒ)关心的。

　　医院分为公(gōng)立医院以及私(sī)立医院，一(yī)般(bān)公(gōng)立医(yī)院是属于自收自支的事业单位，所以只有公立医(yī)院才有事业单位编制(zhì)。

　　公立医院(yuàn)，经营性质一(yī)般是非营利(lì)性的，后面一般冠以人民医院，如XX县人(rén)民医(yī)院(yuàn)，但也不(bù)全(quán)是绝对。

护(hù)士享有的权利(lì)

　　一、护士执业，有按照(zhào)国家有关规定获取工资报酬、享受福利待(dài)遇、参加社会保险的权利。

　　任(rèn)何单位或(huò)者个(gè)人不(bù)得克(kè)扣护士工资，降低或者取消(xiāo)护士(shì)福(fú)利等(děng)待遇。

　　二、护士(shì)执(zhí)业，有获得与其所(suǒ)从事的护理(lǐ)工(gōng)作相适应(yīng)的卫生防护、医疗保健服(fú)务的权利。

　　从事直接接触有毒(dú)有(yǒu)害物质、有(yǒu)感染传(chuán)染病危险工作(zuò)的护士，有依照(zhào)有关法(fǎ)律、行政法(fǎ)规的规定接受职业健康监护的权利(lì)；患职业病的，有(yǒu)依照有关法律、行(xíng)政法规的(de)规定获得赔(péi)偿的权利。

　　三、护士有(yǒu)按(àn)照国家(jiā)有关规定获(huò)得与本人业务能(néng)力(lì)和(hé)学术水(shuǐ)平相应的专(zhuān)业技术职务、职称(chēng)的权利；有参加专(zhuān)业培训、从(cóng)事(shì)学术研究和交流、参加行业(yè)协会和专(zhuān)业学术团(tuán)体的权利。

　　四、护士有(yǒu)获得(dé)疾病诊疗、护(hù)理相关信息的权利和其他与履行护理职责相关(guān)的权利，可以对医疗卫生机构和(hé)卫生(shēng)主管部门的工作提出意见和(hé)建议。

事(shì)业单(dān)位(wèi)四大编制(zhì)类型

参(cān)公(gōng)事业(yè)编

　　参公事业编全称是参照公务员管理的编制，它和(hé)公务员的编制(zhì)一样，都(dōu)处(chù)于比(bǐ)较高的位置，可以说是(shì)在金字塔的最顶端(duān)。

全(quán)额拨款事业编

　　全(quán)额拨(bō)款事业编(biān)，这(zhè)个群体在机关(guān)中的工作和公务员没有差(chà)别。

差(chà)额拨款(kuǎn)事业编和自收自(zì)支事业编人员

　　差额拨款事业编(biān)，他的主(zhǔ)要意思是国(guó)家财政及(jí)相关部门拨(bō)款(kuǎn)一部分，招聘单位负(fù)责一部分财(cái)政。

工勤编、临时(shí)工、政(zhèng)府雇员

　　此类编(biān)制主要是技术工人。

　　他们(men)大多是有技术但没(méi)有学(xué)历的编制，工(gōng)资收(shōu)入比(bǐ)一般事业编较(jiào)低、但比社会普(pǔ)通工人(rén)的工资要(yào)高(gāo)。

事(shì)业单位待遇方面

　　一般的(de)事业单位工作人员大体(tǐ)分为编制人(rén)员和非编制人员（非编制人员就是本单位自行外(wài)聘的人员，就象企业(yè)聘用一样，由单位自(zì)行规定其待(dài)遇，付给其工资，与地方财政没有(yǒu)关系）。

　　所(suǒ)以，非编制人(rén)员(yuán)的(de)待遇(yù)不一定比(bǐ)编(biān)制人员(yuán)差。

　　目(mù)前(qián)多数改革后的事业单(dān)位对新进的人员，包括事(shì)业编(biān)制的人(rén)员在(zài)审(shěn)查档(dàng)案后，交(jiāo)给人才中心保管(guǎn)。

　　另外也在积极推(tuī)行事(shì)业(yè)单位人员雇佣制(zhì)这将逐渐(jiàn)改变(biàn)事业单(dān)位(wèi)编与企业(yè)编的差距。

有(yǒu)无编制(zhì)之间得区别

1.工资待遇

　　有编制的话你的待遇是有保证的，没有编制的话待遇会差(chà)一点。

　　主(zhǔ)要(yào)表现(xiàn)为(wèi)绩效工资，住房公积金(jīn)，住房公积金(jīn)补(bǔ)贴，偶(ǒu)尔年终还有点小奖(jiǎng)金。

2.晋升(shēng)途(tú)径

　　有编制(zhì)的话可以考职称，也可以(yǐ)有(yǒu)升职的希望，没有编制的话你干几年都是普通科员。

　　与此相关的各种福利待(dài)遇(yù)都收(shōu)到了限制。

　　比如之前(qián)有(yǒu)的疗养、年假等(děng)。

3.在单(dān)位的地位

　　有编制的筒子有投票(piào)权，在竞(jìng)争上岗啊(a)年终互评的时候你(nǐ)都有(yǒu)权(quán)利给同事打(dǎ)个分啥(shá)的，虽说起(qǐ)到(dào)的作用并不大，但至少也能发(fā)表下意见了。

　　没有(yǒu)编制(zhì)的话或许就没有(yǒu)投票(piào)权，某(mǒu)些(xiē)势力的同事对待(dài)你的态度也许会(huì)不一样。

4.工作量

　　没有编制的(de)人员往往要(yào)承担较(jiào)大的工作量(liàng)。

　　你(nǐ)不(bù)做有随时走人的风险(xiǎn)。

　　至于有编制的(de)人，或许会(huì)出(chū)现年纪大(dà)点的有时候领导也会使(shǐ)唤不动。

护士是事业编制吗

一，为什么有些护士(shì)有编制？是(shì)啥编制？

　　首先可以明确一点，但凡是有编制(zhì)的护士，一定是公立医院的护士，民(mín)营(yíng)医院(yuàn)的护士肯(kěn)定(dìng)不存(cún)在编制一说，因为公立医院和民营医院的(de)性质存在本质区别。

　　公立(lì)医院，比如社区医院、乡镇医院、县区医(yī)院(yuàn)、地市(shì)级医院(yuàn)，它们属于事(shì)业单(dān)位(wèi)，且多是差额拨款的事业(yè)单位，即部分开支由(yóu)财政(zhèng)拨款、部(bù)分开支由医院通过自己的(de)途(tú)径筹集。

　　既然性(xìng)质是事业单位，那么有(yǒu)一部分医生、护士等员工就属于事业编(biān)制。

　　反(fǎn)观民营(yíng)医院，自负(fù)亏(kuī)盈，与财政拨(bō)款不搭边、与事业单位更不搭边，本质上属于企业(yè)或公(gōng)司的范畴，无论是医生(shēng)还是护士、后勤保障人员(yuán)，都属于企业(yè)员工，没有事业编(biān)制。

　　请(qǐng)点击(jī)输(shū)入图(tú)片描(miáo)述（最(zuì)多18字(zì)）

　　既然公立(lì)医院属于事业(yè)单位，那(nà)么为什么不是所有的护士(shì)都是事业编制(zhì)呢？为什么拥(yōng)有事业编制(zhì)的护士以年龄(líng)大的护(hù)士为主呢？原因(yīn)主要(yào)有以下(xià)几点：

　　1，事业(yè)编制(zhì)的公立医院与其他机关事业单位一(yī)样，编制规(guī)模(mó)是有限的，与公安有(yǒu)辅警、城(chéng)管有外聘人员的(de)道理一样，在编(biān)制规(guī)模有限、工作量(liàng)或业(yè)务量又较(jiào)高的矛(máo)盾下，招(zhāo)录非编制人员是(shì)解决上述矛盾最为直接有效的手(shǒu)段(duàn)；

　　2，有些护士没有(yǒu)编制也是(shì)出于管理、成本的考(kǎo)虑，从成本(běn)角度来说，毕竟医(yī)院是差额拨款的事业单位，凡事(shì)不能(néng)过(guò)度依赖财政拨款，用人成本在很大程度上(shàng)还要(yào)依靠自筹(chóu)，因(yīn)此用(yòng)人成本越(yuè)低(dī)越(yuè)好(hǎo)，而(ér)非编制人(rén)员(yuán)正好符(fú)合这一要求(qiú)；

　　3，最后就(jiù)是医院(yuàn)去事业编(biān)进程的要(yào)求。

　　前几年在去事业(yè)编的大背景下，有编制(zhì)的护士退休之后，编(biān)额随(suí)即取消，新(xīn)工作的护(hù)士也不(bù)再占用编制，而是合同制(zhì)或派遣制。

　　这就(jiù)是为(wèi)什么编(biān)制越来越少，且编额多被年龄(líng)大的护(hù)士皇太极的父皇是谁，清朝历代帝王顺序表(shì)占据的原(yuán)因所(suǒ)在。

二，护士如(rú)今(jīn)的(de)用工形式(shì)、待遇(yù)差别

　　当下，除了(le)少部分护(hù)士有事业编制以外(wài)，在(zài)限(xiàn)编、去事业编的大(dà)背景下，绝大部分的护士有两种用工形式(shì)，一是合同制、二是派(pài)遣制。

　　所谓合同制，即护士(shì)直接与医院签(qiān)订用工合(hé)同，档案由(yóu)医院人事部门或者(zhě)人才(cái)市(shì)场管理；在(zài)收入构成方面，除了基本工资以外，根据(jù)工作年(nián)限(xiàn)和(hé)职称，发(fā)放一定系(xì)数的科(kē)室奖金。

　　因(yīn)为(wèi)与医院直接(jiē)签(qiān)订的(de)用工合同，所以也直(zhí)接归医院管理(lǐ)，这一点与事业(yè)编制的护士(shì)差(chà)别不(bù)大，差别(bié)较(jiào)大的是晋升方面不(bù)占优势。

　　第(dì)二，派遣制。

　　派遣制就更好理解(jiě)了，本质(zhì)上不属于医院(yuàn)的职工，而(ér)是与第三方劳(láo)务公司、人力资源公司签订劳(láo)动合同，第三方(fāng)公司再派遣其到医院(yuàn)工(gōng)作，薪资待遇的(de)多少一般(bān)由(yóu)劳务公司决定，医院不(bù)与(yǔ)其(qí)直接发(fā)生薪资(zī)发放关系。

　　派遣(qiǎn)制的护士在晋升、薪资待遇(yù)、工作稳定性等方面都不及合同制护士(shì)，而且多从事(shì)最苦最累的基(jī)础护理工作。

　　其他福利待遇方面，比如过年(nián)过节发(fā)放的水果蛋糕、粮米油盐等(děng)，三种(zhǒng)类型的用工差别不大(dà)。

　　不过，有些地区的事业编人员(yuán)有(yǒu)精神(shén)文(wén)明奖，合同制、派遣(qiǎn)制(zhì)的护士当然(rán)就(jiù)没有资格发(fā)放(fàng)了。