15个工作日是多长时(shí)间？是21天的。关于15个工作日是多长时间以及15个(gè)工作(zuò)日(rì)是多长时间是多少天，7～15个工(gōng)作日是多长时间，15个工作日是多长时间呢(ne)？，15个工作日(rì)到底是多少(shǎo)天(tiān)，15个工作日是(shì)多久时间等问题(tí)，小(xiǎo)编将为你整理以(yǐ)下的(de)知识答案：

15个工(gōng)作日包括周六周日吗(ma)

　　15个工作日不包括周六周日的。

　　周六周日的话往后顺延,15个工作日(rì)也就是三(sān)周的时间(jiān)。

　　每一(yī)周的法(fǎ)定工作日是5天,国有机关和事业单位自每周一(yī)至周五(wǔ),周六和周日为工休日,企(qǐ)业单位可根据(jù)实际情况(kuàng)灵活安排周休息日。

15个工(gōng)作日是(shì)多(duō)长时(shí)间

　　是21天的。

　　15个(gè)工作(zuò)日(rì)通常应当是21天（含公(gōng)休日6天），每周7天（只有5个工(gōng)作日），三周就是15个工作日(rì)，可以理解为∶连续时间累计中剔除(chú)休(xiū)息日后达到15天。

　　工作日是指法律规定的一(yī)昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标(biāo)准工作日，特殊条件下的缩(suō)短工作(zuò)日、延长(zhǎng)工作日(rì)和无(wú)定时工作日。

法律(lǜ)依据

　　《劳动法》第(dì)三十(shí)六(liù)条

　　国(guó)家实行(xíng)劳动(dòng)者每日工作时间不超过八小时、平均每(měi)周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

　　第四(sì)十(shí)一(yī)条

　　用人单位由于生产经营需要(yào)，经与工(gōng)会和劳动者协(xié)商后可以延(yán)长工作(zuò)时间，一般每日不得超(chāo)过(guò)一小时；因特殊原因需要延(yán)长工作时间的，在保障(zhàng)劳动者(zhě)身体健康的条件下延长工作时(shí)间(jiān)每日不得超过三小时，但是(shì)每(měi)月不(bù)得超过三十六小时。

工作(zuò)日起源

　　马克思认为八小时工作制是工人(rén)阶(jiē)级解放(fàng)的一个(gè)必(bì)要条件(jiàn)，没有这个条件，一切进(jìn)一步谋求改善工人状况和解(jiě)放工(gōng)人的尝试，都将(jiāng)遭到失败。

　　于是在国(guó)际共(gòng)运史上，各国工人为争(zhēng)取八小时工作(zuò)制付出了长期努力，

　　1866年第一(yī)国际日内瓦代表(biǎo)大会根据马克(kè)思的建议(yì)通过了《关(guān)于缩短工作日》的决(jué)议(yì)，但(dàn)远在这之前的1836年，美国《全国劳工报》就提出(chū)：我们相信每日劳动八小(xiǎo)时(shí)对于任何(hé)人都已经太够了。

　　马克思自己也承认：我们建议通(tōng)过立法手续(xù)吧工作日(rì)限制(zhì)为(wèi)八小时。

　　这种限制(zhì)是美国(guó)工人的共同要求，代表(biǎo)大会决定将使(shǐ)它(tā)成为全世界(jiè)工人(rén)阶级的共同行动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率(lǜ)先将全国(guó)标准(zhǔn)工(gōng)作时间(jiān)改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年出台的47号公约规定每(měi)天工作时间不能超过8小时，每周不能超过40小时，

　　但美国并不(bù)是灯塔，八小时工(gōng)作制的(de)口(kǒu)号最早起源(yuán)于(yú)英国。

　　早在1817年8月，英国空想社会主义者罗伯特·欧文就提(tí)出(chū)了八小时工作(zuò)制问题(tí)，并把它(tā)作(zuò)为理想社会的重要制度。

　　在这之后的1853年(nián)，伦(lún)敦(dūn)建筑业(yè)工人(rén)为争取八小时工(gōng)作制(zhì)进行了罢工(gōng)，以失败告终，直到(dào)1886年5月(yuè)1日，芝加(jiā)哥四万多名(míng)工人与警(j大学所在年级怎么填写才正确，大学所在年级一栏填什么ǐng)察(chá)发生激烈冲突，喊出(chū)八(bā)小时工作，八小时休息，八(bā)小时归自己的(de)口号，暴力迫使当局允许工人每(měi)天(tiān)只工作八小(xiǎo)时。

　　由于芝(zhī)加哥大罢(bà)工(gōng)的(de)成功，1889年7月14日召开的第(dì)二国际第一次(cì)大会上(shàng)，法(fǎ)国(guó)代表拉文提议：把(bǎ)1886年5月(yuè)1日美国工人争取八小时(shí)工(gōng)作(zuò)制的斗(dòu)争日，定(dìng)为国(guó)际无产阶级的共同节日。

　　但(dàn)国际共运(yùn)并(bìng)不能独揽功(gōng)劳，人类偷懒史另有一条独(dú)立脉络。

　　早(zǎo)在19世(shì)纪50年代中期，澳大(dà)利亚的石匠(jiàng)们(men)就开始为争(zhēng)取八小时工作制斗争，

　　继1849年美国加利(lì)福尼亚发现金(jīn)矿(kuàng)之后，1851年在澳大利(lì)亚(yà)也发现了(le)金矿，淘金热马上(shàng)登陆澳(ào)洲(zhōu)，造成澳大利(lì)亚劳(láo)动力短缺，工作强度增(zēng)加(jiā)。

　　缩短工作时间成为澳大利亚(yà)工人(rén)们关心的问题(tí)。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就(jiù)在同(tóng)业(yè)公会的(de)框架内率先实现了八大学所在年级怎么填写才正确，大学所在年级一栏填什么(bā)小(xiǎo)时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上实现(xiàn)了(le)八小时工(gōng)作制。

15个工作日是多久

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通(tōng)常应当是(shì)21天（含公休(xiū)日6天），每(měi)周7天（只有5个工(gōng)作日），三周就(jiù)是15个工(gōng)作(zuò)日(rì)，可以(yǐ)理解(jiě)为∶连续(xù)时间累计(jì)中剔(tī)除休息日后达到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内的工作时间的(de)时数。

　　工(gōng)作日通常(cháng)分为四种，即(jí)标准工(gōng)作日，特殊条件下的缩短(duǎn)工作日、延(yán)长工作日和无定(dìng)时(shí)工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工(gōng)作日是指由法律(lǜ)规定的，在正(zhèng)常(cháng)情况下，一般职(zhí)工所(suǒ)实行的(de)工作日(rì)。

　　目(mù)前(qián)我(wǒ)国实(shí)行的标(biāo)准工作日(rì)是(shì)每日不超(chāo)过8小时，每周(zhōu)不超过44小时，平均每(měi)周工作5天半。

　　标(biāo)准工作日(rì)是我国工时制度(dù)立法的基(jī)础(chǔ)。

　　（2）特殊条件下的缩短(duǎn)工作日

　　特殊条(tiáo)件下的缩短工作日，是(shì)指在严重有(yǒu)害健康和劳动条件(jiàn)恶劣(liè)以(yǐ)及(jí)对(duì)女工和未成(chéng)年工实(shí)行特(tè)殊保护的条(tiáo)件下，少(shǎo)于标准工作日时数的工作日。

　　1、15个工作日是刨除(chú)周六日和节假(jiǎ)日等公休日，是(shì)连续(xù)的15天工作(zuò)日。

　　2、如果(guǒ)从1号周一算1-5号(hào)工作日6.7号(hào)不算从(cóng)8-12号(hào)为工(gōng)作日13.14不算从15-19日为工(gōng)作(zuò)日，也就是说，从(cóng)1号到19号周期为15个工作日(rì)，如果除周末外有其(qí)他的节假日依(yī)次顺延。

　　期间(jiān)开始的时(shí)和日不(bù)计量在期(qī)间内，期(qī)间期满的最后(hòu)一(yī)日为节假日的，以节假日(rì)后的第(dì)一日为期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民(mín)共和(hé)国(guó)劳动法》

　　第三十六(liù)条国家实行劳动者每日工作时间不超(chāo)过八小时(shí)、平均每周工(gōng)作时间不超过四十四小时(shí)的工时制(zhì)度。

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