金融界5月11日消息 网传浦(pǔ)发银行员工因不满(mǎn)降薪而到上(shàng)海(hǎi)浦银大厦抗议一事，引发(fā)广泛关(guān)注(zhù)。

　　据报道，另有(yǒu)浦发银(yín)行的(de)内部知(zhī)情人士称，该事件导(dǎo)火索(suǒ)或系(xì)浦发信(xìn)用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要从行编转外(wài)包，引发部(bù)分人员不(bù)满(mǎn)。至于浦发银行的降(jiàng)薪(xīn)传闻，该知情人士(shì)称，目前内部已经整体降薪两轮，高管则(zé)是(shì)年年在(zài)降。

　　值得注意的是，浦发银(yín)行今(jīn)年一季(jì)度(dù)效益(yì)出(chū)现下滑。浦发银(yín)行最新公(gōng)告显示，公(gōng)司一季(jì)度实现(xiàn)营(yíng)业(yè)收入480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税后归属于(yú)母公司股东的净利润(rùn)158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦发银行(xíng)还(hái)是(shì)唯二净(jìng)利润(rùn)增(zēng)幅为负增长的银(yín)行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报(bào)告期末，该行后(hòu)三类不良贷款余额755.54亿元(yuán)，较(jiào)上(shàng)年末增加9.35亿(yì)元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年末(mò)持平； 拨备覆盖率(lǜ)为(wèi)160.78％，较上年末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日(rì)，有投资(zī)者(zhě)在投资者关系平台上向浦发银行提出，根据浦发(fā)银(yín)行(xíng)2022年年报(bào)显示，该行(xíng)信(xìn)用卡中心(xīn)人数为11975人，但其他可比同业的信(xìn)用卡中心人数远低于此(cǐ)，如平安(ān)银行(xíng)信(xìn)用卡中心1992人、兴业银行信(xìn)用卡中心(xīn)1134人(rén)等，“请问(wèn)贵司的卡(kǎ)中心运营是(shì)否存(cún)在冗员，影响(xiǎng)降本增效的现象，为何(hé)与同业相差这么(me)多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬(chóu)增长的背景下(xià)，浦(pǔ)发银(yín)行2022年人均薪酬(chóu)小幅下降，由2021年的45.88万元(yuán)降至(zhì)树荫和树阴的区别读音，树荫和树阴的区别树成荫是哪个阴 #ff0000; line-height: 24px;'>树荫和树阴的区别读音，树荫和树阴的区别树成荫是哪个阴2022年的(de)45.46万元(yuán)。另(lìng)从(cóng)浦发银行部(bù)分高(gāo)管薪酬看，2022年，行长及(jí)多(duō)数副行(xíng)长薪(xīn)酬有所下降。同时，该(gāi)行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方(fāng)面(miàn)，监管层面对金融机(jī)构过高收入进行(xíng)了(le)调整。2022年(nián)8月，财政部下(xià)发了(le)《关(guān)于进一(yī)步加强国有金融企业(yè)财(cái)务管理的通知》，要求优化薪酬分(fēn)配(pèi)结构(gòu)，未来将更多向一线人员倾斜，同时(shí)建立健全薪酬分配(pèi)延期(qī)支付和追责追薪(xīn)机(jī)制(zhì)。

　　对此，浦(pǔ)发银(yín)行表示，网传图片系(xì)两起独(dú)立(lì)事(shì)件。其一，网传子公司(sī)一员(yuán)工薪酬下调是因其(qí)本人业绩考(kǎo)核(hé)不佳(jiā)所(suǒ)致，经沟通，目(mù)前该员(yuán)工已对上述调(diào)整表示理解(jiě)。其二，网传集体事件的(de)图片，系一(yī)业务外包公司与所属员(yuán)工之间存在劳动纠纷所致，目前该外包公司正(zhèng)与员工沟(gōu)通解决。

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