金融界5月(yuè)11日消息(xī) 网传浦(pǔ)发银行员工因不满降薪而到上海浦银大厦抗议一(yī)事(shì)，引发广泛(fàn)关注(zhù)。

　　据(jù)报道，另有浦(pǔ)发银行的内部知情人(rén)士称(chēng)，该事件导(dǎo)火索或系浦发信用卡中心的空中(zhōng)银(yín)行 （外(wài)呼） 员工要从(cóng)行编转外包，引发部分人员不满。至于(yú)浦(pǔ)发银行的降薪(xīn)传(chuán)闻，该知情人士称，目(mù)前内部(bù)已经整体降薪两轮，高管则(zé)是(shì)年年在降。

　　值(zhí)得注意的是，浦发(fā)银行今年(nián)一季度(dù)效益出(chū)现下滑。浦(pǔ)发银(yín)行最(zuì)新公告显示，公司一季(jì)度实现营业收入480.79亿(yì)元，同比下降(jiàng)3.85％；税后(hòu)归属于母公司股东的净利润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总(zǒng)资产为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅(fú)为负(fù)增长的(de)银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方(fāng)面(miàn)，报告期末，该行后三类不(bù)良(liáng)贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百分点； 贷款拨(bō)备率2.44％。 <七美德分别对应哪几个天使 七美德分别是谁/p>

　　值得(dé)注意(yì)的是，4月(yuè)24日，有投资者在投(tóu)资者关系平台上向(xiàng)浦发(fā)银行(xíng)提出，根据浦发银行2022年(nián)年报(bào)显示，该行信用卡中心(xīn)人数为11975人，但其他可(kě)比(bǐ)同业的信用(yòng)卡中心人数远低于此，如平安银(yín)行信用卡中心1992人、兴业银(yín)行信(xìn)用(yòng)卡中心(xīn)1134人(rén)等(děng)，“请(qǐng)问贵司的卡(kǎ)中心(xīn)运营是否(fǒu)存在冗(rǒng)员，影响降(jiàng)本增效的现象(xiàng)，为何(hé)与同业相差这么多？”

　　公开(kāi)资料(liào)显(xiǎn)示，在同(tóng)行平均薪酬增长的背景(jǐng)下，浦发银行(xíng)2022年(nián)人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的(de)45.46万元。另从(cóng)浦发银行(xíng)部分高管薪酬(chóu)看(kàn)，2022年，行长及多数副行长(zhǎng)薪(xīn)酬有所下降。同时，该行2022年应付职(zhí)工薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构过高收入进行(xíng)了调(diào)整。2022年(nián)8月，财政部下发了《关于(yú)进一步加强国有(yǒu)金融企业财务管理的通知》，要求优化薪酬分配结构，未来(lái)将更(gèng)多向一线人员(yuán)倾斜，同时(shí)建立健全薪(xīn)酬分配延期支(zhī)付和追责(zé)追薪(xīn)机制。

　　对此，浦(pǔ)发(fā)银行表示，网传图片系两起(qǐ)独立(lì)事件。其一，网(wǎng)传子公(gōng)司一员工薪(xīn)酬下调(diào)是因其本人业绩考核不(bù)佳所致，经沟通，目前该员工已(yǐ)对上述调整表示理解。其二，网(wǎng)传集(jí)体事件(jiàn)的图片，系一业务外包公(gōng)司与所属(shǔ)员工之间存在劳(láo)动(dòng)纠纷所(suǒ)致，目(mù)前该外包公司正与员(yuán)工(gōn七美德分别对应哪几个天使 七美德分别是谁g)沟通解决(jué)。

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