小(xiǎo)洲团队娇娇走的(de)原因，有想法的娇娇掌握自己(jǐ)的职业生涯(yá)：1.木秀(xiù)于林，风(fēng)必摧之。小(xiǎo)洲团队娇娇是小(xiǎo)洲团队中，众(apm是什么牌子，amp牌子项链是什么档次zhòng)多女生(shēng)中(zhōng)最优(yōu)秀的一个，甚至(zhì)可以说是唯(wéi)一(yī)一(yī)个。在部分粉丝心目中，除(chú)了小洲团队娇娇，其(qí)他的apm是什么牌子，amp牌子项链是什么档次都没有(yǒu)看到眼中；没有(yǒu)了小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)，觉(jué)得缺少了(le)很多，是任何其他(tā)女(nǚ)生都无法(fǎ)弥(mí)补(bǔ)的(de)，这就是小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇的不可(kě)替代性。可(kě)惜，也会(huì)形成(chéng)其(qí)他人对她的围击(jī)。

2.太过优秀，和老(lǎo)板意(yì)见不同。优(yōu)秀的(de)人总是如(rú)此，怎么可能会久甘人下。而(ér)且有一(yī)种说法是小洲(zhōu)团队娇娇和老板似乎有一些意见(jiàn)不合(hé)，双方有一些矛盾。很多时(shí)候发生矛盾，是(shì)因为双方的(de)想法不同，这(zhè)种想法不同，往(wǎng)往不是(shì)谁(shuí)对谁错的问题，而(ér)是听谁的问题。老板肯(kěn)定大于员工(gōng)，所(suǒ)以自然是要听老(lǎo)板的，可(kě)是优秀员工(gōng)往往(wǎng)也不愿意妥协。

3.独立自主(zhǔ)，另立(lì)门户。小(xiǎo)洲团队娇娇一开(kāi)始的时候肯定也是需(xū)要人带的(de)，但是随着小洲团队娇娇的慢(màn)慢成长(zhǎng)，就发现这个女孩子的潜力和(hé)成长速度都是巨大的。对于这样有想法、有冲劲的(de)员(yuán)工，老(lǎo)板在喜欢同时，也会没有(yǒu)安全感，因为可(kě)能留(liú)不住。其实到了一(yī)定的程度，如(rú)果各方面条件成熟，为什么(me)不选择自(zì)立门户，自己为自己打拼呢。

4.apm是什么牌子，amp牌子项链是什么档次生命周期太短，开始(shǐ)转行。要(yào)知道网(wǎng)红的生命周期是很短的，时刻都伴(bàn)随(suí)着一种(zhǒng)被淘汰的(de)恐惧感，也时刻(kè)都在(zài)给自己找后路。小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)也(yě)是如此，不可能一直当网红，可能要(yào)转型(xíng)。而(ér)且小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇的家庭条件也不(bù)错，当网红(hóng)更多是为(wèi)了娱乐，等(děng)到兴趣(qù)减淡，就想要找另外一(yī)个稳定的工作，或许结婚生子(zi)，回归(guī)简(jiǎn)单的生活。

5.继续学习，谋定(dìng)而动(dòng)。还有一种说法是(shì)小洲(zhōu)团队(duì)娇娇(jiāo)深造去了，等到工(gōng)作的时候才发现自己掌握的知识(shí)是远远不够的，以前(qián)学习的知(zhī)识(shí)也不够系统和扎实(shí)，为了能(néng)够让自己未(wèi)来更具(jù)有竞争力(lì)，小洲(zhōu)团队(duì)娇娇在这个时候选择学(xué)习。在(zài)这个时候选择(zé)学习，可以说要放弃很多的(de)东西(xī)，小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)一定是下(xià)了很大(dà)的(de)决心。

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