15个工(gōng)作日是多长时间？是21天(tiān)的(de)。关(guān)于(yú)15个(gè)工作日是多长时(shí)间以及(jí)15个工作日是多长时间是多(duō)少天，7～15个工作日是多长时间，15个工作日是(shì)多(duō)长(zhǎng)时间呢？，15个工作日到底是多少天，15个工作日是多久时间等(děng)问题，小编将(jiāng)为你整理以下的知识答案：

15个(gè)工作日包(bāo)括周(zhōu)六(liù)周日吗

　　15个工作日不包(bāo)括(kuò)周(zhōu)六周(zhōu)日(rì)的。

　　周(zhōu)六(liù)周日的(de)话往后(hòu)顺延(yán),15个工作日也就是三周(zhōu)的时间。

　　每一周的法定工作日是5天,国有机(jī)关和事(shì)业单位自每周(zhōu)一至周五,周六和(hé)周日为(wèi)工休日,企业单位可根据实际情况(kuàng)灵活(huó)安排(pái)周休息日。

15个工(gōng)作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当是21天(tiān)（含公休(xiū)日6天(tiān)），每周7天（只有5个工作日(rì)），三周就是15个工(gōng)作日，可以(yǐ)理解为∶连续时(shí)间累计中剔除休(xiū)息日后达到15天。

　　工作日(rì)是指法律规定的一(yī)昼(zhòu)夜内的工作(zuò)时间(jiān)的时数。

　　工作(zuò)日通常分为四种(zhǒng)，即标准(zhǔn)工作日，特殊条件下(xià)的缩短工作日、延长(zhǎng)工作日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳动(dòng)法》第(dì)三十六条

　　国家实(shí)行劳(láo)动者每日工作时间(jiān)不超过八(bā)小时(shí)、平均每(měi)周工作时间不超过四(sì)十四小(xiǎo)时的工时制度。

　　第(dì)四(sì)十一条

　　用人单位由于生产经营(yíng)需要，经与工会和(hé)劳(láo)动(dòng)者协商后可以延长工作时间，一般(bān)每日不得超过一小时；因特殊原因需要(yào)延长工作(zuò)时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作(zuò)时间(jiān)每日(rì)不得超过三小时，但(dàn)是每月不得(dé)超过三十六小时。

工作日起(qǐ)源

　　马克思认(rèn)为八(bā)小时(shí)工作(zuò)制(zhì)是工(gōng)人阶级解放的一个必要条件，没有这个条件，一切进一步谋求改善工人状(zhuàng)况和解放工(gōng)人的尝试，都将遭到失败。

　　于是在国际共(gòng)运史上，各国工人为争取八小时(shí)工作制(zhì)付出了长期努(nǔ)力，

　　1866年第一国(guó)际日内瓦代表大会根(gēn)据马克思的(de)建(jiàn)议(yì)通过了《关于缩短工作日(rì)》的决议，但(dàn)远在这之前的1836年，美国《全国(guó)劳工报》就提出(chū)：我们相(xiāng)信(xìn)每(měi)日劳动八小时对于任何(hé)人都(dōu)已经(jīng)太够了。

　　马克思(sī)自己也承认：我(wǒ)们建议通过立(lì)法手续吧工(gōng)作日限制为(wèi)八小时(shí)。

　　这(zhè)种限(xiàn)制是美(měi)国工(gōng)人的共(gòng)同要求，代表大会决定将使(shǐ)它成为全世(shì)界工人阶级(jí)的共同行动纲(gāng)领。

　　1933年，美国率先(xiān)将全国标(biāo)准工(gōng)作时间改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工(gōng)组织(zhī)1935年出台的47号公约(yuē)规定(dìng)每天工作时(shí)间不能超过8小时，每周不能超(chāo)过40小时(shí)，

　　但美国(guó)并不是灯塔(tǎ)，八小时工作制的(de)口号最(zuì)早(zǎo)起源(yuán)于英(yīng)国。

　　早在1817年8月，英国空想社会主(zhǔ)义者罗伯特·欧文就提(tí)出了(le)八小时工作制问题(tí)，并把它作为理想社会的重要制(zhì)度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业工人为争取八小时工作制进行了罢工，以失败告(gào)终，直到1886年5月(yuè)1日，芝加(jiā)哥(gē)四万多名工(gōng)人与警察发生激烈冲突，喊出八小时工作，八小时休息，八小时归(guī)自(zì)己(jǐ)的口号，暴力迫使当(dāng)局允(yǔn)许(xǔ)工(gōng)人每天只工作八小时。

　　由于芝加哥大罢(bà)工的成功，1889年(nián)7月14日召开的第二国(guó)际(jì)第一次大(dà)会(huì)上，法(fǎ)国代表拉文提议：把1886年5月1日美(měi)国工人争取八小时工作制(zhì)的斗(dòu)争日，定为国(guó)际无产阶级的(de)共(gòng)同(tóng)节日。

　　但(dàn)国际(jì)共运并不能独揽功劳，人(rén)类偷懒(lǎn)史另有(yǒu)一条独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利亚(yà)的石(shí)匠们(men)就开始为争取八小时工作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚发(fā)现金(jīn)矿之后，1851年在澳大利亚也(yě)发现了金矿(kuàng)，淘金热马上登陆澳洲，造成澳大利(lì)亚劳动力短缺(quē)，工作强度增加。

　　缩(suō)短工作时间成为(wèi)澳(ào)大利亚工人们(men)关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠(jiàng)们就在同(tóng)业公会的框架内(nèi)率先实现了(le)八小时(shí)工作(zuò)制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上(shàng)实现(xiàn)了八小时工作制(zhì)。

15个工(gōng)作日是(shì)多久

　　21天。

　　15个工作(zuò)日通(tōng)常(cháng)应当是(shì)21天（含(hán)公休(xiū)日6天），每周7天（只(zhǐ)有(yǒu)5个(gè)工作日），三周就是(shì)15个工(gōng)作日，可以理解(jiě)为∶连(lián)续时间累计中剔除休息日(rì)后(hòu)达到(dào)15天(tiān)。

　　工作日是(shì)指法律规定的一(yī)昼夜内的工作(zuò)时间的时数。

　　工(gōng)作日(rì)通常分为四种，即(jí)标准工作日(rì)，特(tè)殊条(tiá诞辰是指活人还是死人，诞辰和生日的区别o)件(jiàn)下的缩短工作日、延长工作日和(hé)无定(dìng)时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标(biāo)准工作日(rì)是(shì)指(zhǐ)由法律规定(dìng)的，在正常(cháng)情(qíng)况下，一(yī)般职工所(suǒ)实行的(de)工作日。

　　目前我(wǒ)国实行的标(biāo)准工(gōng)作日是(shì诞辰是指活人还是死人，诞辰和生日的区别)每日不超过8小(xiǎo)时(shí)，每周不超过44小时，平(píng)均每周工作5天半(bàn)。

　　标准工作日是我国工时制(zhì)度立法(fǎ)的基础(chǔ)。

　　（2）特(tè)殊条件下(xià)的缩短工作日

　　特殊条件下(xià)的缩短工作日，是指在严重(zhòng)有害(hài)健康和(hé)劳动条件(jiàn)恶劣(liè)以及对(duì)女工和未成(chéng)年工(gōng)实行特(tè)殊保护的(de)条件(jiàn)下，少于(yú)标(biāo)准(zhǔn)工(gōng)作日时数的工作日。

　　1、15个工作日是(shì)刨(páo)除周六日和(hé)节假日(rì)等公休(xiū)日，是连续的15天工作日。

　　2、如果从1号周一(yī)诞辰是指活人还是死人，诞辰和生日的区别算1-5号工(gōng)作(zuò)日6.7号不算从8-12号(hào)为工(gōng)作日13.14不(bù)算从15-19日为工作日，也就是说，从1号到19号周期为15个工(gōng)作日，如(rú)果除周末(mò)外有其他的节假(jiǎ)日(rì)依(yī)次顺(shùn)延(yán)。

　　期(qī)间开始的时和日不(bù)计量在期间内，期间(jiān)期满的最后一日为节假日的，以(yǐ)节假日(rì)后的第一日为期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民共和国劳(láo)动法》

　　第三十六条国家实(shí)行劳动者(zhě)每日工作时(shí)间不超过(guò)八小时、平均每(měi)周工作(zuò)时间不超过四十(shí)四(sì)小时的工时制度。

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