小洲团队娇娇走(zǒu)的(de)原因(yīn)，有想法的(de)娇(jiāo)娇掌握自己(jǐ)的(de)职业生涯(yá)：1.木秀于林，风必(bì)摧(cuī)之(zhī)。小洲团队娇(jiāo)娇是小洲团(tuán)队中，众(zhòng)多女生中最优秀的(de)一个，甚至可以(yǐ)说是(shì)唯一一个。在(zài)部分粉(fěn)丝(sī)心目中(zhōng)，除了小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇，其他(tā)的都(dōu)没有(yǒu)看(kàn)到(dào)眼中；没有(yǒu)了小洲团队(duì)娇娇，觉得缺少了很(hěn)多(duō)，是任何其他女生都无法弥(mí)补(bǔ)的，这就是小洲团队娇娇的不(bù)可替代性(xìng)。可惜，也(yě)会形(xíng)成其他人对她的围击。

2.太过(guò)优秀，和老板意见(jiàn)不(bù)同。优秀的(de)人总是如此(cǐ)，怎么可(kě)能会久(jiǔ)甘人下。而且有(yǒu)一种说法(fǎ)是小(xiǎo)洲团队娇娇和老板似乎有(yǒu)一些意见(jiàn)不合，双(shuāng)方有一些矛盾。很多(duō)时候发生矛盾(dùn)，是因为双方的想(xiǎng)法不(bù)同，这(zhè)种(zhǒng)想法不同，往往不是谁对谁错的问(wèn)题，而是听谁的问题(tí)。老板肯定(dìng)大于员工，所以自然是要听(tīng)老板的，可是优秀员工往(wǎng)往也不愿意(yì)妥协。

3.独立自(zì)主，另立门户。小洲团队娇娇一开始(shǐ)的(de)时候肯(kěn)定(dìng)也是需要(yào)人带的(de)，但是(shì)随着小洲团队娇娇的(de)慢慢成(chéng)长，就(jiù)发现这个女孩子的潜(qián)力(lì)和成(chéng)长速度都是巨大(dà)的。对于这(zhè)样(yàng)有想法(fǎ)、有(yǒu)冲劲(jìn)的员工，老板在喜欢同时(shí)，也会没有安全感(gǎn)，因为可(kě)能留不住(zhù)。其实到(dào)了(le)一定(dìng)的(de)程(chéng)度，如(rú)果各方面条(tiáo)件成熟(shú)，为(wèi)什么不选择自(zì)立门户，自己为自己打拼(pīn)呢。

4.生命周期太短(duǎn)，开(kāi)始转行(xíng)。要知道网红的生命周期是很短的(de)，时刻(kè)都伴随(suí)着一种被淘汰的恐(kǒng)惧感，也时刻都在给自己找(zhǎo)后路(lù)。小洲团(tuán)队娇娇也是如此，不(bù)可能一直当网红，可能要(yào)转型。而且(qiě)小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇的(de)家庭条(tiáo)件也不错，当网红更多(duō)是为了娱乐，等到兴趣减淡，就想要找另(lìng)外一个稳定的(de)工(gōng)作(zuò)，或许(xǔ)结婚生子，回归(guī)简(jiǎn)单的生活。

5.继续(xù)学习(xí)，谋定而动。还(hái)有一种说法是小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)深造(zào)去了，等到工作(zuò)的时候才(cái)发现(xiàn)自己掌握的知识(shí)是(shì)远远不够的，以前学习(xí)的(de)知识也不够(gòu)系统和扎实(shí)，为了能够让自己未来更(gèng)具有竞(jìng)争力(lì)，小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇在这(zhè)个时候选择学习(xí)。在(zài)这个时候选择学习，可以说要放弃(qì)很多的东西，小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇一定是下了很大的决心。

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