施工单位与施工方的区(qū)别是什么(me)？施工单(dān)位与施工(gōng)方的区别在于(yú)意(yì)思不同的。关(guān)于施工(gōng)单位与施工方的区别是(shì)什么(me)以及(jí)施工单位与施(shī)工方的区别是什么，施工(gōng)单位与施工方的(de)区别和联系，施工单位与施工方的区别在哪，施工方和施工单位(wèi)一样吗，建设单位和施工方的区别等问题，农商网将(jiāng)为你整理以下的(de)生(shēng)活知识：

施工单位可以报考监(jiān)理(lǐ)工程师吗

　　施工单位是可以(yǐ)报考监理工程师的。

　　施工单(dān)位是可以直接报(bào)考(kǎo)监理工程师(shī)的(de)，但是报(bào)考(kǎo)监理(lǐ)工程师(shī)还有另(lìng)外的要求，首先报考的单位(wèi)有(yǒu)很大的限(xiàn)制，

　　要求必须是(shì)工程施工单位、工程监(jiān)理单位(wèi)和(hé)工程(chéng)设计单位等等。监(jiān)理工程(chéng)师的主要任务是完成注册流程，受(shòu)聘(pìn)监理工程师(shī)一定(dìng)要在(zài)监理(lǐ)单位注册。

施(shī)工单位与施工方(fāng)的区别是什么

　　施(shī)工单位与(yǔ)施工方的区别在于(yú)意思徐海为是谁？不同(tóng)。

　　施工(gōng)单位又称承建单位，建筑安装(zhuāng)工程施工单位(wèi)的简称。

　　指承担(dān)基本建(jiàn)设工程施工(gōng)任务，具有独立组织(zhī)机(jī)构(gòu)并(bìng)实行独立(lì)经济核算的(de)单(dān)位。

　　在采(cǎi)取承发包方式进行施工时，施工单位(wèi)，常被(bèi)称为乙方。

　　施工方(fāng)是指(zhǐ)由于项目管理的(de)核(hé)心(xīn)任务(wù)是项目的目标(biāo)控制，因此(cǐ)按项目(mù)管(guǎn)理学的基(jī)本理论(lùn)，没有(yǒu)明确目标的建设工程不(bù)是项(xiàng)目管理的对象。

　　项目管理工作主(zhǔ)要在(zài)施工阶段进行(xíng)，但它(tā)也(yě)涉及设计准备阶段(duàn)、设计阶(jiē)段、动(dòng)用(yòng)前准备阶段和(hé)保(bǎo)修期。

　　在工程实践中，设(徐海为是谁？shè)计阶段和施工阶(jiē)段往往是交叉(chā)的，因此(cǐ)施工方的(de)项目(mù)管(guǎn)理工作也涉及设计(jì)阶(jiē)段(duàn)。

施工甲(jiǎ)方乙(yǐ)方的区(qū)别(bié)

　　法(fǎ)律分析：1、性质不一样；甲方(fāng)代表就是(shì)业主，出钱并监(jiān)督(dū)施(shī)工的，相(xiāng)当于地主；施工单位是承(chéng)揽项目，负责施(shī)工的(de)，相当于长工。

　　所以说甲方代表就是甲方，就是出钱盖房子的人这种说法是正确的。

　　2、组成(chéng)不一样；甲方代表(biǎo)是指(zhǐ)建筑(zhù)工(gōng)程(chéng)的(de)投资方，对该工(gōng)程拥有产权(quán)。

　　甲方代(dài)表也称为业主单位或(huò)项目业主，指建(jiàn)设工程项目的投资(zī)主体或(huò)投(tóu)资者，它也(yě)是建设(shè)项目管理的主(zhǔ)体。

　　主要履(lǚ)行提出建设规划、提供建设用地和(hé)建设资(zī)金(jīn)的责(zé)任。

　　施工单位是由相关专(zhuān)业人员组成的(de)、有相应资质、进(jìn)行生产活动(dòng)的企事(shì)业单位。

　　比如，甲(jiǎ)方代表自营工程的施工队、房修队、国营建筑公司(sī)、安(ān)装公司、工(gōng)程队、市政公司(sī)及(jí)集体施工(gōng)企业(yè)等组织机构(gòu)，都可以(yǐ)叫做施工单位(wèi)。

　　3、 甲方(fāng)代(dài)表(biǎo)与(yǔ)施工单位职责不同。

　　施工单位对建(jiàn)设工程的施工(gōng)质量(liàng)负(fù)责(zé)。<徐海为是谁？/p>

　　甲方代表(biǎo)通过招投标（和拍(pāi)卖有相似之处）把(bǎ)某(mǒu)个工程发(fā)包给(gěi)施(shī)工(gōng)单位，签订和同，施工单位负责把建筑按图纸(zhǐ)修(xiū)起来(lái)，竣(jùn)工验收合格后(hòu)就交给建设(shè)单(dān)位(wèi)，他们之间是通(tōng)过(guò)施工承包合同规(guī)定双方的权利和义务的。

　　法律(lǜ)依据：《中(zhōng)华人民共和(hé)国劳动法》

　　第十(shí)六条 劳(láo)动合同(tóng)是(shì)劳动者与用人单位确立劳动关系(xì)、明确(què)双方(fāng)权利和义务的(de)协议。

　　建立劳动关系应当(dāng)订立劳(láo)动(dòng)合同。

　　第十七条 订立(lì)和变更劳(láo)动合同，应当遵循平等自(zì)愿、协商一致的(de)原则，不得违反法(fǎ)律、行政法规的(de)规定(dìng)。

　　劳动合同依法订立即(jí)具有法律约束(shù)力(lì)，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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