金融界5月(yuè)11日消息 网传浦发银行员工因不满降薪而到(dào)上海浦银(yín)大厦抗议一事(shì)，引发广泛(fàn)关注。

　　据报道，另有浦发银(yín)行的(de)内部知情人士称，该(gāi)事件导火索(suǒ)或(huò)系(xì)浦发信(xìn)用卡中(zhōng)心的(de)空(kōng)中银(yín)行 （外呼） 员工要从行编转外包，引发部分(fēn)人员不(bù)满。至于浦发银行的降(jiàng)薪(xīn)传闻，该(gāi)知情人士称(chēng)，目前内部已经整体降薪两轮，高管则是年年在(zài)降。

　　值得(dé)注意的是，浦发银行今年(nián)一季度效益出现(xiàn)下滑。浦(pǔ)发银行最新(xīn)公告显示，公(gōng)司一季度实现营业收(shōu)入480.79亿元(yuán)，同(tóng)比(bǐ)下降3.85％；税后归(guī)属于母(mǔ)公司股东的净利润158.31亿元，同(tóng)比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发银行(xíng)总资产为8.86万亿元(yuán)。而在(zài)2022年，浦发银行还是唯二净利润增(zēng)幅(fú)为负增(zēng)长的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方面(miàn)，报告期末，该行后三类不良贷款余(yú)额755.54亿元(yuán)，较(jiào)上(shàng)年末增加9.35亿元(yuán)； 不良贷(dài)款率1.52％，较(jiào)上(shàng)年末持平； 拨备(bèi)覆腰围63是多少尺码，腰围63是多大尺码盖率(lǜ)为(wèi)160.78％，较(jiào)上(shàng)年末上升(shēng)1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月24日，有投资者在投资者(zhě)关系平(píng)台(tái)上向浦发银行提出，根(gēn)据浦发(fā)银行(xíng)2022年年报显示，该(gāi)行(xíng)信用卡(kǎ)中心人数为11975人，但(dàn)其他可比(bǐ)同业的信用卡(kǎ)中心(xīn)人(rén)数远低于此(cǐ)，如(rú)平安银行信用(yòng)卡中(zhōng)心(xīn)1992人(rén)、兴业银(yín)行(xíng)信用卡中心1134人(rén)等，“请问贵司(sī)的卡(kǎ)中心运营是(shì)否存在冗员，影响降(jiàng)本增效的(de)现(xiàn)象(xiàng)，为何与同业相差(chà)这么多？”

　　公(gōng)开资料显(xiǎn)示(shì)，在同(tóng)行平均薪酬增长的背景下，浦(pǔ)发银行2022年人均薪(xīn)酬小幅下(xià)降，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年(nián)的45.46万元。另从浦发银行部(bù)分高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有(yǒu)所(suǒ)下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下(xi腰围63是多少尺码，腰围63是多大尺码à)降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监(jiān)管层面对金融机构过(guò)高(gāo)收入进行了调整。2022年8月(yuè)，财政部(bù)下发了《关于进一步加强国(guó)有金融企业财务管理(lǐ)的通(tōng)知》，要求(qiú)优(yōu)化薪酬分配结(jié)构(gòu)，未(wèi)来将更多向一(yī)线人员倾斜，同时建(jiàn)立健全薪酬(chóu)分配延期支付和追(zhuī)责追薪(xīn)机(jī)制(zhì)。

　　对此，浦发银行表(biǎo)示，网传(chuán)图(tú)片系两起(qǐ)独(dú)立(lì)事件。其一，网传子公(gōng)司一员工(gōng)薪酬(chóu)下调是因其本人(rén)业绩考核不佳所致，经沟通，目前该员工(gōng)已对(duì)上述调整表示理(lǐ)解。其二，网传集体(tǐ)事件的图片，系(xì)一(yī)业务外包公司(sī)与所属(shǔ)员(yuán)工(gōng)之间存(cún)在劳动纠(jiū)纷所致，目前该(gāi)外包(bāo)公司(sī)正与员工沟通解(jiě)决。

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