小(xiǎo)洲团(tuán)队娇(jiāo)娇(jiāo)走(zǒu)的原因，有(yǒu)想法的娇娇掌(zhǎng)握自(zì)己的职业(yè)生涯(yá)：1.木秀于(yú)林，风必摧之。小洲(zhōu)团队娇娇是小洲团队中，众多女生中最优(yōu)秀的一个，甚(shèn)至可以说是唯一一个。在部分粉丝(sī)心目(mù)中，除了(le)小洲团队娇娇，其他的都没有看到眼中；没有了小洲团(tuán)队(duì)娇娇，觉得(dé)缺(quē)少了很多，是任何其他女生都(dōu)无法弥补(bǔ)的(de)，这就是小洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇的(de)不可(kě)替(tì)代(dài)性。可惜，也会形成(chéng)其他人对她的围击。

2.太(tài)过优秀，和老板意见不同。优秀的人(rén)总是如此，怎么可(kě)能会(huì)久(jiǔ)甘人下。而且有一种说法是小洲团队娇娇(jiāo)和(hé)老(lǎo)板似乎有一(yī)些意见不合，双(shuāng)方有一(yī)些矛(máo)盾。很多(duō)时(shí)候发生矛盾(dùn)，是(shì)因(yīn)为(wèi)双方(fāng)的想(xiǎng)法不同(tóng)，这种想法不(bù)同，往(wǎng)往(wǎng)不是(shì)谁对(duì)谁错的(de)问题，而是(shì)听谁的(de)问题。老板肯(kěn)定大于员(yuán)工，所以自然(rán)是要听老(lǎo)板(bǎn)的，可(kě)是优(yōu)秀员工(gōng)往往也不愿(yuàn)意妥协。

3.独(dú)立(lì)自主，另立门(mén)户(hù)。小洲团队娇娇一开始的时候肯定(dìng)也是需要人带(dài)的，但是(shì)随着小洲团队(duì)娇娇(jiāo)的慢慢成(chéng)长，就发现这个(gè)女孩(hái)子的潜(qián)力和成长速度都是巨(jù)大的。对(duì)于这样(yàng)有想法、有冲劲的员(yuán)工，老板在喜欢同时，也会没(méi)有(yǒu)安全感，因为可能留不(bù)住。其实(shí)到(dào)了(le)一(yī)定(dìng)的程度，如果(guǒ)各方面条件成熟，为什么(me)不选择自立门户，自己为自己(jǐ)打(dǎ)拼呢。

4.生命周(zhōu)同位角的定义和性质和概念，同位角一定相等吗期太短，开(kāi)始转行。要知道网(wǎng)红的生命周期是很短的(de)，时(shí)刻都伴随着一种被淘汰的(de)恐惧感，也时(shí)刻(kè)都在给自(zì)己找后路。小洲(zhōu)团队娇娇也是如此(cǐ)，不可能一直当网红(hóng)，可能要转型。而且小洲团(tuán)队娇娇的(de)家庭条件(jiàn)也(yě)不错，当网红更多是为(wèi)了娱乐(lè)，等到兴趣减淡(dàn)，就想要(yào)找另外一个稳定的工作，或(huò)许(xǔ)结婚生子，回(huí)归(guī)简(jiǎn)单的生活。

5.继(jì)续学习，谋定(dìng)而动(dòng)。还有一(yī)种(zhǒng)说法是小洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇深造去了，等到(dào)工作(zuò)的时候才发现自己掌(zhǎng)握的知识(shí)是远远不够(gòu)的，以前学习的知识也(yě)不够系统和扎(zhā)实，为了能够让自己未来(lái)更(gèng)具有竞(jìng)争(zhēng)力，小洲团队娇(jiāo)娇在这个时候选择(zé)学习。在这个时候(hòu)选择学习，可以说要放弃很多的东西，小洲团队娇(jiāo)娇一(yī)定是(shì)下了(le)很大的决心。

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