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上下红中间白的国旗是哪个国家的国旗可以随便挂吗科长相当于什么级别？

　　科长相(xiāng)当(dāng)于什么级别？是9-13级别(bié)的(de)中层(céng)干部的。关于(yú)科(kē)长相当于(yú)什么级(jí)别？以及国(guó)企的科长相当于什(shén)么级别(bié)，法院科长相当于什么级别，日本(běn)的科长相当于什(shén)么级别，医院(yuàn)的科长相(xiāng)当于(yú)什么级别，大(dà)学保卫科科(kē)长相当于什么(me)级别等问题(tí)，小编将为你(nǐ)整理以(yǐ)下的知识答案：

科(kē)长相当于什么级(jí)别？

　　是(shì)9-13级别(bié)的中层(céng)干部的(de)。

　　公务员科长在公(gōng)务(wù)员体(tǐ)系(xì)当中，一(yī)般(bān)对应了9-13级(jí)别的中层干部。

　　只不(bù)过，在单位性质不同的(de)情况下(xià)，科长所在的(de)科室职能，亦或者是掌(zhǎng)握(wò)到的权力，会存(cún)在较大区(qū)别。

　　科长既是职级，也是(shì)职位。

　　在行政机关中(zhōng)，科长是职(zhí)位，也是职级，是行(xíng)政序列中(zhōng)处(chù)于最低的职级。

　　在(zài)县级政府(fǔ)部门中，科长不是(shì)职位，而(ér)是职级，相当(dāng)于(yú)某某局局(jú)长，其(qí)职级为正科级(jí)；在地（市）级(jí)政府部门中，科长是中层干部，即是职位，也是职级（有(yǒu)些地市级政(zhèng)府部(bù)门为提升档次，将科长称为处长(zhǎng)，但其实质还(hái)是正科级）；在省（市）级政(zhèng)府部门(mén)中，不设科长，最小的就(jiù)是副处长（副(fù)处级(jí)）。

　　在企事业单位中，科(kē)长是职位，不是职级，相当于该单位的中层干(gàn)部。

国家公务员的(de)级别(bié)分为十(shí)五级(jí)，职务(wù)与级别(bié)的对应关系是

　　1、国务院总理(lǐ)：一级。

　　2、国务院副总理，国务委员：二至三级。

　　3、部级正职，省级正职：三至(zhì)四(sì)级。

　　4、部(bù)级副职(zhí)，省(shěng)级(jí)副职：四至五级(jí)。

　　5、司级正职，厅级正职，巡视员：五至七(qī)级。

　　6、司级副职，厅级(jí)副(fù)职，助理巡(xún)视员(yuán)：六至八级。

　　7、处级正职，县级正职(zhí)，调研员(yuán)：七至十(shí)级。

　　8、处(chù)级副职，县级副(fù)职(zhí)，助理调(diào)研员：八至(zh上下红中间白的国旗是哪个国家的国旗可以随便挂吗ì)十一级。

　　9、科级正职(zhí)，乡级正职，主任(rèn)科员：九至十二级。

　　10、科级副职(zhí)，乡级副职，副(fù)主任(rèn)科员：九至十三(sān)级。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办事员：十至十五级。

科长的工(gōng)作职责

　　1、具(jù)备统(tǒng)筹规划的能(néng)力，可以负责(zé)好科室内的全部事务的(de)安排与部署。

　　2、针对科室人员日常的出(chū)勤状况，进行考核结果上的统计。

　　3、对于科室有关的文件与规定制度(dù)，科长享有制定、修改的权力。

　　4、作(zuò)为(wèi)科长的情(qíng)况(kuàng)下，需要负责(zé)行政管理(lǐ)处在一些文件上的(de)起草、发送等工作。

财(cái)务科长工作职责

　　1、分公(gōng)司财务核算，组(zǔ)织(zhī)编制和审核会(huì)计、统计(jì)报表;

　　2、组织财会人员做好会(huì)计核算，正(zhèng)确(què)、及时、完整地(dì)记帐、算(suàn)帐、报帐，及时提供真(zhēn)实会计核算资料;

　　加强财务管理(lǐ)，分月、季、年编(biān)制(zhì)和执(zhí)行(xíng)财务计(jì)划，正确(què)合理利(lì)用资金(jīn)，提高资金使用(yòng)效率，指导(dǎo)各车间(jiān)做好经济核(hé)算;

　　3、做好资金管理，组织业务(wù)结(jié)算员按规定程序、手续及时做好资金回笼，准时进帐，保(bǎo)证日常合理开支(zhī)需要的供(gōng)给;

　　4、积(jī)极配(pèi)合相关部门做(zuò)好新产品的报价工作(zuò)及产品成本定额(é)工作;

　　5、制(zhì)定各部门的生产指标、成本费用、专项资(zī)金和流动资金(jīn)定(dìng)额，尤其做好对销售费用、制造(zào)费用、管理费用的控制(zhì)，精(jīng)打细算，确保经济效(xiào)益;

　　6、督促、检查分公司的固定资(zī)产(chǎn)、低值(zhí)易耗品(pǐn)、物料用品等(děng)财产(chǎn)、物资的使用、保管情况(kuàng)，注(zhù)意发现(xiàn)和处(chù)理财产、物(wù)资管理中存(cún)在的问题，确保分公(gōng)司财产、物资(zī)的(de)合理使(shǐ)用和安全管理;

　　7、督(dū)促相(xiāng)关人员重视(shì)应收(shōu)帐款的催收工作，加速(sù)资金回笼;

　　8、负责审查各(gè)项(xiàng)开支，密(mì)切与各(gè)部门联系并掌握成本和费用水平

　　9、组(zǔ)织财(cái)务人员，定期(qī)开展财务分析工作，考(kǎo)核经营成(chéng)果，分析(xī)经(jīng)营管(guǎn)理中存(cún)在的问题(tí)，

　　10、完成分管及公司领导交办的其他(tā)临(lín)时(shí)性工作(zuò)。

科长(zhǎng)是什么级别

　　科(kē)长，是指一般行使(shǐ)政府给予的职能，属(shǔ)于(yú)有责任的部门担任者，在中国国家(jiā)公务员体(tǐ)系中处于9-13级。

　　根(gēn)据单位性(xìng)质的不同，权利和科室的职(zhí)能差距很大。

　　在企事业单位中，科长属于中层管理干部。

　　（一）国务院总理：一级；

　　（二）国务院副(fù)总理[1]，国务委(wěi)员：二至三级(jí)；

　　（三）部级正(zhèng)职，省级(jí)正职：三至四(sì)级；

　　（四(sì)）部级(jí)副职，省(shěng)级(jí)副(fù)职：四(sì)至五(wǔ)级；

　　（五）司(sī)级正职(zhí)，厅级正职(zhí)，巡视员：五至(zhì)七级(jí)；

　　（六）司(sī)级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级；

　　（七(qī)）处(chù)级正职，县级(jí)正职，调(diào)研员：七至十级；

　　（八）处(chù)级副职，县(xiàn)级副职，助理调研员：八至十一级(jí)；

　　（九(jiǔ)）科级正职，乡(xiāng)级(jí)正职，主任科员：九至十二级(jí)；

　　（十）科(kē)级副职，乡级副职(zhí)，副主任科员：九(jiǔ)至十(shí)三级；

　　（十(shí)一）科员：九至十四级(jí)。

　　科长相(xiāng)当于什么(me)级别？是9-13级(jí)别的中层干部的。关(guān)于科长相当于什么(me)级别？以及国企(qǐ)的(de)科长相当于(yú)什么级(jí)别(bié)，法院科长相当于什么(me)级(jí)别，日本的科长相当(dāng)于(yú)什么级别，医院的(de)科长相当于什么级别，大学保卫科科长相当于什么级(jí)别等(děng)问题，小编将为你整(zhěng)理以下(xià)的(de)知识(shí)答案(àn)：

科长相(xiāng)当于什么级别？

　　是(shì)9-13级别的(de)中层干部的。

　　公务员科长在公务员体系当中(zhōng)，一般对(duì)应了9-13级别的中层干部。

　　只(zhǐ)不过(guò)，在单位(wèi)性质(zhì)不同的情况(kuàng)下，科长所在的科(kē)室职能，亦(yì)或者是(shì)掌握到(dào)的权力，会存(cún)在较大区(qū)别。

　　科长(zhǎng)既是职(zhí)级，也是职位。

　　在行政机(jī)关(guān)中，科长是职位，也是职级，是行政序列中处于最低(dī)的职级。

　　在县(xiàn)级政府部门中(zhōng)，科长不是职位，而是职级，相当(dāng)于某(mǒu)某局局长，其职级为正科级；在地（市）级政府部门中，科长是中层(céng)干部(bù)，即是(shì)职位，也是职级（有些地(dì)市级(jí)政府部门为提升档(dàng)次，将科长(zhǎng)称为处长，但(dàn)其实质还是正(zhèng)科级）；在省（市）级(jí)政府(fǔ)部门中，不设科长，最小的就是副处(chù)长（副处级(jí)）。

　　在企事业单位中，科长是职位，不是职级，相当(dāng)于该单位的中层干(gàn)部。

国(guó)家公(gōng)务员的级别分为(wèi)十五(wǔ)级，职务与级别的对应关(guān)系是

　　1、国务院总理：一(yī)级。

　　2、国务院副总理，国(guó)务(wù)委员(yuán)：二至三级。

　　3、部级正(zhèng)职(zhí)，省级(jí)正职：三至四级。

　　4、部级副职，省级(jí)副职：四至(zhì)五级。

　　5、司(sī)级(jí)正职，厅级(jí)正(zhèng)职，巡(xún)视(shì)员：五(wǔ)至七级。

　　6、司(sī)级副职，厅级(jí)副职，助理巡视(shì)员(yuán)：六至八级。

　　7、处(chù)级正职，县级正职，调研(yán)员：七至十级。

　　8、处级副职，县(xiàn)级(jí)副职，助理调(diào)研(yán)员：八至(zhì)十一级。

　　9、科级(jí)正职，乡级(jí)正(zhèng)职，主任科员：九(jiǔ)至(zhì)十二级。

　　10、科级副职(zhí)，乡级副(fù)职，副主任(rèn)科员：九至十(shí)三(sān)级。

　　11、科员：九(jiǔ)至十四级。

　　12、办事员(yuán)：十至十五(wǔ)级。

科长的工作职责

　　1、具备统(tǒng)筹规划的能力(lì)，可以负(fù)责好科(kē)室内的(de)全部事务的安排(pái)与(yǔ)部署。

　　2、针对科室人(rén)员日常的出勤状(zhuàng)况，进行考核结(jié)果上的统计。

　　3、对于科(kē)室有关的文件与规定制度(dù)，科长享有制定(dìng)、修改的(de)权(quán)力。

　　4、作为(wèi)科(kē)长的情况下，需要负责行政(zhèng)管理处在一些文件(jiàn)上(shàng)的起草、发送等工作。

财(cái)务(wù)科长工作职(zhí)责

　　1、分公(gōng)司财务核算，组(zǔ)织编制和审核会(huì)计、统计(jì)报表;

　　2、组织财会人员做好(hǎo)会计核(hé)算，正确、及时、完整(zhěng)地记帐、算帐、报帐，及时提供真实(shí)会计核算资料(liào);

　　加强(qiáng)财务管理，分月、季、年编制(zhì)和执行财务计(jì)划，正(zhèng)确合理利用资金，提高(gāo)资金使用效率(lǜ)，指导各车间做好经济核算;

　　3、做(zuò)好资金管理(lǐ)，组织业务(wù)结算员按(àn)规定程序、手续及时做(zuò)好资金回笼，准时进帐，保证日常合理开支需(xū)要的(de)供给;

　　4、积极(jí)配合相关(guān)部门做好新产(chǎn)品(pǐn)的(de)报价(jià)工作及(jí)产品成本定额工作(zuò);

　　5、制定各部门的生产(chǎn)指标、成(chéng)本费用(yòng)、专项资金和流动(dòng)资金定额，尤其做(zuò)好对(duì)销售费用、制造费用、管理费(fèi)用的控制，精(jīng)打细算(suàn)，确保(bǎo)经济效益;

　　6、督促(cù)、检查分公(gōng)司的(de)固(gù)定资(zī)产(chǎn)、低值易耗品(pǐn)、物料(liào)用(yòng)品等财产、物资(zī)的使用(yòng)、保(bǎo)管情况，注意发现和(hé)处(chù)理(lǐ)财产、物资管理中存在的问题，确保分公司财产(chǎn)、物资的合理(lǐ)使(shǐ)用和安(ān)全(quán)管理;

　　7、督促(cù)相关人员重视(shì)应收帐款的催收工(gōng)作，加(jiā)速资金回(huí)笼;

　　8、负责审查(chá)各项开支，密切与各部门联系并(bìng)掌(zhǎng)握成本(běn)和费(fèi)用水平

　　9、组织财(cái)务人员，定期开展财务分析(xī)工作(zuò)，考核(hé)经(jīng)营成果，分析经营管理(lǐ)中存在的问题，

　　10、完(wán)成分(fēn)管及(jí)公(gōng)司领导(dǎo)交办的其他临时性工作。