如今的国产手机品牌最出名的当(dāng)属华(huá)为(wèi)了，华为(wèi)这些孕妇咳黄痰几天能自愈，白痰和黄痰哪个严重年(nián)的发展(zhǎn)可(kě)谓是步步高(gāo)升，如(rú)今已经是全球领先(xiān)的信息与通信技(jì)术（ICT）解决方(fāng)案供应(yīng)商了，因(yīn)此对于华为的一系列举动和公司(sī)治理(lǐ)策(cè)略大家都蛮好奇的，这其中就包括华为员工持(chí)股方案(àn)，现在最大的股(gǔ)东是(shì)谁(shuí)股权如何分配？华为现在最大的股东是谁(shuí)你或许听说过，但华为的股权是(shì)如何分配的你(nǐ)不一定知道吧，企业(yè)现在发展这么大(dà)，绝对(duì)不可能是个别人的功劳，是很多人集体努力的结果。

华为员工持股方(fāng)案

华(huá)为技(jì)术有限公司成立于1987年(nián)，该公司(sī)专注于ICT领域(yù)，在(zài)电信运营商(shāng)、企业、终端(duān)和云(yún)计算等领域构(gòu)筑(zhù)了(le)端(duān)到(dào)端(duān)的解决方(fāng)案优势，截至2016年底，华为有17多万名员工，全国工商联发布(bù)“2016中国民营企业500强”榜单，华(huá)为以(yǐ)3950.09亿元的年(nián)营业收入(rù)成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中(zhōng)国民营企业500强发布，华为投资控股有(yǒu)限公(gōng)司以7212亿营收排名第一，同时(shí)华为还获(huò)得了首批2019中国(guó)品牌强国盛典年度荣耀品(pǐn)牌的殊荣(róng)。

现在的华为毫无疑问是成功的，但成功背后到底做了哪(nǎ)些努力我们也可以了(le)解一下(xià)。华为(wèi)是100%由员(yuán)工持有(yǒu)的民营企业。股东会是公司(sī)权(quán)力机构(gòu)，由工会和华为(wèi)的主要创始人兼(jiān)总裁任正非(fēi)两名股东(dōng)组成(chéng)，工会履行股(gǔ)东职(zhí)责、行使(shǐ)股东权利的机构是持股员工代表会。持股员工代表(biǎo)会由全体持股员工代表组成，代表全(quán)体持股员工(gōng)行使有关权(quán)利，其中任正非(fēi)作为公司个人股东持有(yǒu)公(gōng)司股份，同时也参与了员工(gōng)持股计划(huà)。

2001年底，在总裁任正非的强力推行下，华(huá)为公(gōng)司实行员工持股(gǔ)改革：新员工不再派(pài)发长期不变一元一股的股票，而老员工的股票也逐渐转化为期(qī)股(gǔ)，就是所(suǒ)谓(wèi)的(de)“虚拟受限股”。至于什么(me)叫(jiào)虚(xū)拟受限股呢，这是华为投资控股(gǔ)有(yǒu)限公司工会(huì)授予员工的一种(zhǒng)特(tè)殊股票(piào)，每年华为会根据(jù)员(yuán)工的工作(zuò)水平(píng)和对公司的贡(gòng)献决定其(qí)获得的股份数。员工按照公司当年(nián)净资产价格(gé)购买虚拟股(gǔ)，拥有(yǒu)虚拟(nǐ)股的员工，可以获得一(yī)定(dìng)比例的分红(hóng)。

就是这(zhè)样的华为(wèi)员(yuán)工持(chí)股(gǔ)方案让华为公司发展的(de)越(yuè)来(lái)越(yuè)好，公司(sī)规定根据孕妇咳黄痰几天能自愈，白痰和黄痰哪个严重(jù)内(nèi)部(bù)的评价体系，员工的(de)虚拟股每年可兑(duì)现1/4，价格是最新的每股净(jìng)资产价格，不过这(zhè)项规(guī)定也有很多限制(zhì)条件，比如(rú)中高层每年有兑现额度，只(zhǐ)能每(měi)年(nián)兑现1/10，除非离职。并且在离开(kāi)后，还要经历公司(sī)严格的6个月(yuè)审核，确认不(bù)出(chū)现创(chuàng)业(yè)公司(sī)的产品与华为构成同业竞(jìng)争、没有从华为(wèi)内部挖过墙(qiáng)角等(děng)等条件中(zhōng)的任(rèn)何一条后，方(fāng)可全额兑现。

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