金融界5月(yuè)11日消息 网传浦(pǔ)发银行员工(gōng)因不(bù)满降薪而到上海浦银(yín)大厦抗议一事，引发广泛(fàn)关注。

　　据报道，另有浦发银(yín)行的内部(bù)知情(qíng)人(rén)士(shì)称，该事件(jiàn)导火索或系浦发信用卡中心的(de)空(kōng)中银行 （外呼） 员工(gōng)要从行编转(zhuǎn)外(wài)包，引发部分(fēn)人(rén)员不满。至于浦发(fā)银行的降(jiàng)薪(xīn)传闻，该知(zhī)情人士称，目前内(nèi)金允智致命之旅演的谁部已经整体降薪(xīn)两轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的是(shì)，浦发银行(xíng)今年一(yī)季度效益出(chū)现下滑。浦发银行最新(xīn)公告(gào)显示，公司一季度实现营业收入(rù)480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东(dōng)的(de)净利(lì)润158.31亿元(yuán)，同比下(xià)降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发(fā)银行总资产为8.86万亿元(yuán)。而在(zài)2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅为负增长的(de)银行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资(zī)产(chǎn)质量方面，报告期(qī)末金允智致命之旅演的谁(mò)，该行后三类不良(liáng)贷款(kuǎn)余额(é)755.54亿元，较上(shàng)年末增加(jiā)9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的(de)是(shì)，4月24日，有投(tóu)资者在(zài)投资者关系(xì)平台上向浦发银行提出，根据(jù)浦(pǔ)发银行2022年年报显示(shì)，该行信用卡中心人数为11975人，但(dàn)其(qí)他可比(bǐ)同业的信用卡中心人(rén)数远(yuǎn)低(dī)于(yú)此(cǐ)，如(rú)平(píng)安银(yín)行信(xìn)用(yòng)卡中心1992人、兴业银(yín)行信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否存在冗员，影响(xiǎng)降本增效的现象(xiàng)，为何与(yǔ)同业相差这么(me)多？”

　　公开资(zī)料显示，在同行平均薪(xīn)酬增长的背(bèi)景下，浦(pǔ)发银行2022年人均薪酬小幅(fú)下降(jiàng)，由2021年的45.88万(wàn)元(yuán)降至2022年(nián)的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及(jí)多数副行长(zhǎng)薪酬有所下降(jiàng)。同(tóng)时(shí)，该行2022年应付职工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管(guǎn)层面对金融机构过高收入(rù)进行了调整。2022年8月，财政(zhèng)部下发了《关(guān)于进一步加强国有金融企业财务管理的通(tōng)知》，要(yào)求优化(huà)薪酬分配结(jié)构，未来将(jiāng)更多向一线人(rén)员(yuán)倾斜，同时建立健全(quán)薪酬(chóu)分配(pèi)延期支付和(hé)追责追薪机制。

　　对(duì)此，浦发银行表示(shì)，网传图片(piàn)系两起独立事件。其一，网传子公司一员(yuán)工薪酬(chóu)下调(diào)是因其本人业(yè)绩考核不佳所致，经沟通(tōng)，目前该(gāi)员工已对上述调整表(biǎo)示理解。其二(èr)，网(wǎng)传集体事件的(de)图片(piàn)，系一业务(wù)外包公司与所属员工之间存在劳动纠纷所(suǒ)致，目(mù)前该外包公(gōng)司(sī)正与员(yuán)工(gōng)沟通解(jiě)决(jué)。

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