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2023年(nián)护士还有编制吗

　　2023年护士还有编制的。

　　还有编制的!目前并未有确切消(xiāo)息表明要取(qǔ)消(xiāo)护理编制，今年各地(dì)事业单(dān)位招考(kǎo)中，也有(yǒu)一部分护理编(biān)制招聘名额，只是护(hù)理编(biān)制人员(yuán)稳定性较强，各个(gè)单位护理编(biān)制的名额没有(yǒu)那么多，从各(gè)大二，三(sān)级(jí)医院情况看，护士编制少之又(yòu)少，几(jǐ)乎几年都(dōu)没有空缺，而(ér)在一级医(yī)院及社区(qū)医院还是有一些编制的(de)，但通常要求比较高，一般(bān)要(yào)求本科以上学历才可报(bào)考，这个要结合(hé)当(dāng)地及(jí)各个(gè)医(yī)院(yuàn)的招(zhāo)聘要(yào)求(qiú)来看。

护士是事业编制吗(ma)

　　是是的。

　　护士是事业编制。

　　医(yī)院有很多的事业编(biān)制的护士，但(dàn)是得通过考试，也看学(xué)历吧，更多的是合同制(zhì)的护(hù)士，非编制护士，就是合(hé)同护(hù)士(shì)（聘(pìn)用护士）的同工同酬问题(tí)，是中国(guó)护理的一(yī)个焦点问题，也是很多(duō)合(hé)同护士所关(guān)心的。

　　医(yī)院分(fēn)为(wèi)公立医(yī)院以(yǐ)及私立医院，一般公立(lì)医(yī)院是属于(yú)自收自(zì)支的(de)事业单位，所以只(zhǐ)有公立医院才(cái)有事业单(dān)位(wèi)编制。

　　公立(lì)医院(yuàn)，经营性质(zhì)一(yī)般是非营利性的，后面(miàn)一般冠(guān)以(yǐ)人(rén)民医院(yuàn)，如XX县人(rén)民(mín)医(yī)院，但也不(bù)全是绝对。

护士享有的(de)权利

　　一、护士执业(yè)，有按照(zhào)国家有关规定获(huò)取工资报酬、享受福利待遇、参加社会保险的权利。

　　任何单位或者(zhě)个人不得(dé)克扣(kòu)护(hù)士工资，降(jiàng)低或者(zhě)取消护士福利(lì)等待遇(yù)。

　　二、护(hù)士(shì)湘d是湖南哪里的车牌，湘d是湖南哪里的车牌号执业，有获得与(yǔ)其(qí)所从事(shì)的护(hù)理(lǐ)工(gōng)作相适应的卫生(shēng)防(fáng)护、医疗保健服务的权利。

　　从事直接接触(chù)有毒(dú)有害物质、有感染传染病(bìng)危(wēi)险(xiǎn)工作的护(hù)士，有依照有关法(fǎ)律、行政法规的规定接受职业(yè)健康监护的权(quán)利(lì)；患职业(yè)病的(de)，有依(yī)照有关法律、行政法规的规(guī)定获得赔偿的权利。

　　三(sān)、护士有按(àn)照(zhào)国家有关规(guī)定获得与本人(rén)业务能(néng)力和学(xué)术水平(píng)相应的专业技术职务、职称的权利(lì)；有参加专业培训、从事学术研究和交流、参(cān)加(jiā)行(xíng)业协会和专(zhuān)业(yè)学术(shù)团(tuán)体的权利。

　　四(sì)、护士有获得(dé)疾病诊疗、护理相关信息的权利(lì)和其他(tā)与履(lǚ)行护理职责相关的权利，可(kě)以对(duì)医(yī)疗卫生机构和卫生(shēng)主管部门的工作提出意见和建议。

事业单位四大编制类型

参公事业(yè)编

　　参公事业编全(quán)称是参(cān)照公务员管理的编制(zhì)，它和公务员(yuán)的编制一样，都(dōu)处于比较(jiào)高的(de)位置(zhì)，可以说是(shì)在金字塔的最顶(dǐng)端。

全额(é)拨(bō)款事业编

　　全(quán)额(é)拨款事业编(biān)，这个群体在机(jī)关中的工作和公务员(yuán)没有差别。

差额拨款事业编和自收自支事业编人员(yuán)

　　差额拨款事业(yè)编，他的主要(yào)意(yì)思是国家财政及相关(guān)部门(mén)拨款一部(bù)分，招聘(pìn)单位负责(zé)一部分(fēn)财(cái)政(zhèng)。

工勤编、临时工、政府雇员

　　此类编制主要是技(jì)术工人(rén)。

　　他们大(dà)多是(shì)有技术但没有学历的编(biān)制，工资收(shōu)入比一般(bān)事业编较低、但比社会普通工(gōng)人的(de)工资要高(gāo)。

事业单位待遇方面

　　一(yī)般的事业单位(wèi)工作人(rén)员大体分(fēn)为(wèi)编制人员和非编(biān)制人(rén)员（非编制人(rén)员就是本单位自行外聘(pìn)的人(rén)员，就象湘d是湖南哪里的车牌，湘d是湖南哪里的车牌号企(qǐ)业聘用一样，由单位自行规定其(qí)待遇，付给其工资，与地方财(cái)政没有关系(xì)）。

　　所以(yǐ)，非编(biān)制人员的(de)待遇不一定比编制人员差。

　　目前多数改革(gé)后(hòu)的事业单(dān)位对新进的人员(yuán)，包括事业编制的人(rén)员在(zài)审查档案后，交(jiāo)给人才中心保管。

　　另(lìng)外也在积极推行事业(yè)单位人员雇佣制这将(jiāng)逐渐(jiàn)改变(biàn)事业单位编与企业编(biān)的(de)差距(jù)。

有无编制之间得区别

1.工资待(dài)遇(yù)

　　有编制的(de)话你的(de)待遇(yù)是(shì)有(yǒu)保证的，没(méi)有编制的话待遇会差一点。

　　主要表现为绩效工(gōng)资，住房公积金，住房公积金补贴，偶尔(ěr)年终还有(yǒu)点小奖金(jīn)。

2.晋升途径

　　有编制的话可以考职称，也可以有升职的希望(wàng)，没有编制的话你(nǐ)干几年都是(shì)普通科员(yuán)。

　　与(yǔ)此相关的(de)各种福(fú)利待遇(yù)都收到了限制。

　　比如之前有的(de)疗养、年假等。

3.在单位的地位

　　有(yǒu)编制的筒子有投票权(quán)，在(zài)竞争上岗啊年(nián)终互评的(de)时候你都有权利(lì)给同(tóng)事打个分啥的，虽说起到(dào)的作用并不大，但至(zhì)少也能(néng)发表下意见了。

　　没有编制的(de)话或(huò)许就(jiù)没(méi)有投票权，某些势力的(de)同(tóng)事对待你的态度也许会不一(yī)样(yàng)。

4.工作量(liàng)

　　没有编制的人(rén)员往往要承担较大的工作量。

　　你不做有随(suí)时走人的风险。

　　至于(yú)有(yǒu)编制的人，或许会出现(xiàn)年纪大点的有时候领导也会(huì)使唤不动。

护(hù)士是事业(yè)编(biān)制吗(ma)

一，为什(shén)么有些护士有编制？是啥编(biān)制？

　　首先可以(yǐ)明确一(yī)点，但(dàn)凡是有(yǒu)编制的护士(shì)，一定(dìng)是公(gōng)立(lì)医院的护(hù)士，民(mín)营医院的护士肯(kěn)定(dìng)不存在编制一说，因为公立(lì)医院和民营(yíng)医院(yuàn)的(de)性质(zhì)存在本质区别。

　　公立(lì)医(yī)院(yuàn)，比如社区医院、乡镇医院、县(xiàn)区医院、地市级医(yī)院，它们属于事业单位，且多是差额拨(bō)款的事(shì)业单(dān)位，即(jí)部分开支由财政拨款(kuǎn)、部分开(kāi)支由医院(yuàn)通(tōng)过自己的途径筹集。

　　既然性质是事业单位，那么(me)有(yǒu)一部分医(yī)生、护士等员(yuán)工就属于事业(yè)编制。

　　反观民营(yíng)医(yī)院，自负亏盈，与财政拨款不搭边、与(yǔ)事(shì)业单(dān)位更不(bù)搭边，本质上属于企业或公(gōng)司的范畴，无论是医生还是护(hù)士、后勤保障(zhàng)人员，都(dōu)属于企业员(yuán)工，没有事(shì)业编制(zhì)。

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　　既(jì)然公立医院属(shǔ)于事业单位，那么为什么不是所(suǒ)有(yǒu)的护士都是事业编制呢(ne)？为什么拥(yōng)有事业编制的(de)护士以(yǐ)年龄大的护士为主呢？原(yuán)因主要有以下几点：

　　1，事(shì)业编制的公(gōng)立医(yī)院与(yǔ)其(qí)他机关(guān)事业(yè)单(dān)位一样(yàng)，编制规模(mó)是有限的(de)，与公安(ān)有辅警、城(chéng)管有外聘人(rén)员的(de)道理一样(yàng)，在(zài)编制规模有限、工作量(liàng)或业(yè)务量(liàng)又较高(gāo)的(de)矛盾(dùn)下，招(zhāo)录非编(biān)制(zhì)人(rén)员是解决上述矛(máo)盾最为直接有效的手段；

　　2，有些护士没有编制也(yě)是(shì)出于(yú)管理、成本的考(kǎo)虑(lǜ)，从成本角度来说，毕(bì)竟(jìng)医(yī)院是(shì)差额(é)拨款的(de)事业单位，凡事(shì)不能过(guò)度依(yī)赖(lài)财政拨款，用人成本在很大(dà)程(chéng)度上还要依靠自(zì)筹，因(yīn)此用人成本(běn)越低越好，而非编制人(rén)员(yuán)正好符合这一要求；

　　3，最后就是医(yī)院(yuàn)去事(shì)业编进程的(de)要求。

　　前几年在去事业编的大背(bèi)景下，有编制的护(hù)士退休之(zhī)后，编额随即取消(xiāo)，新工作的(de)护士也不(bù)再占用编制，而是合同制或派(pài)遣制。

　　这就(jiù)是(shì)为什么编制越来越少，且编额多被年龄大的护士(shì)占据的原因所在(zài)。

二(èr)，护士如今的用工形(xíng)式(shì)、待遇差(chà)别

　　当下，除了少部分(fēn)护士(shì)有事业编制以外，在限编(biān)、去事业(yè)编(biān)的大(dà)背(bèi)景(jǐng)下，绝大部分的护士有两(liǎng)种用工形式，一是合同(tóng)制(zhì)、二是派遣(qiǎn)制。

　　所谓(wèi)合同制，即护士直接与医院(yuàn)签(qiān)订用(yòng)工(gōng)合同，档案由医院(yuàn)人事部门或者人(rén)才市场(chǎng)管理(lǐ)；在收入构(gòu)成(chéng)方面，除了基本工资以(yǐ)外，根据(jù)工作年限和职称，发放(fàng)一定系数的科室(shì)奖金。

　　因为与(yǔ)医院直接签(qiān)订的用工合同，所以也直接归医院管理，这一点与事业编制(zhì)的护士差别不大，差别(bié)较大的是(shì)晋升方(fāng)面(miàn)不占(zhàn)优势。

　　第(dì)二，派遣(qiǎn)制(zhì)。

　　派遣制就更好理解了，本质(zhì)上(shàng)不属于医院的(de)职(zhí)工，而是与(yǔ)第(dì)三方劳(láo)务公司、人力资源公司(sī)签订劳动合同，第(dì)三方公司(sī)再派遣(qiǎn)其到医院工(gōng)作(zuò)，薪资待(dài)遇的多少一般由(yóu)劳务公(gōng)司决定，医院(yuàn)不与其直(zhí)接(jiē)发(fā)生薪(xīn)资(zī)发放关系。

　　派(pài)遣制的(de)护士在晋升、薪(xīn)资(zī)待(dài)遇、工作稳定(dìng)性等(děng)方(fāng)面都不(bù)及合(hé)同制(zhì)护士，而且多从(cóng)事最(zuì)苦最累的基础护理(lǐ)工作(zuò)。湘d是湖南哪里的车牌，湘d是湖南哪里的车牌号>

　　其(qí)他(tā)福利待遇方面，比如过年过节(jié)发放的水果蛋糕、粮(liáng)米油(yóu)盐(yán)等，三种类型的用工(gōng)差别不大(dà)。

　　不过，有些地区(qū)的事业编人员有精神文明奖，合(hé)同(tóng)制(zhì)、派遣(qiǎn)制的护士当(dāng)然就(jiù)没有资格发(fā)放了(le)。