金融界(jiè)5月11日消息 网传浦发银行员工因不满降薪而到上海(hǎi)浦(pǔ)银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道(dào)，另有(yǒu)浦发银行的内部知情人士称，该事(shì)件(jiàn)导火索或(huò)系浦发(fā)信用卡中心的空(kōng)中银(yín)行 （外呼） 员工要从(cóng)行编(biān)转外(wài)包，引(yǐn)发部分(fēn)人员不满。至于(yú)浦发银行的降薪传闻，该知情人士(shì)称，目前(qián)内部已经(jīng)整体降薪(xīn)两轮，高管则是(shì)年年在(zài)降(jiàng)。

　　值得注(zhù)意的是，浦发银行今年一季度效益出现下滑。浦(pǔ)发银行最新公告显示，公司一季度实现营业收(shōu)入480.79亿(yì)元，同比下(xià)降3.85％；税后归(guī)属于母(mǔ)公司股(gǔ)东的净利(lì)润158.31亿元(yuán)，同(tóng)比下降18.35％。截(jié)至3月末(mò)，浦(pǔ)发银行总资产为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦(pǔ)发银行还(hái)是唯(wéi)二净利润增(zēng)幅为(wèi)负(fù)增(zēng)长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三(sān)类不(bù)良(liáng)贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较(jiào)上年末增加9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年末(mò)持平； 拨备(bèi)覆盖率(lǜ)为160.78％，较(jiào)上年末(mò)上(shàng)升1.74个百(bǎi)分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日，有投资者(zhě)在投资者关系平(píng)台(tái)上向浦发银行提出，根据浦发银(yín)行2022年年(nián)报显示，该(gāi)行信(xìn)用卡(kǎ)中心人数为(wèi)11975人，但其他(tā)可比同业的(de)信用卡中(zhōng)心人数远低(dī)于此，如平(píng)安银行信用卡中心(xīn)1992人、兴业银行信用卡中(zhōng)心(xīn)1134人(rén)等，“请问(wèn)贵(guì)司的(de)卡中心(xīn)运营是(shì)否存在冗员(yuán)，影响降本增(zēng)效(xiào)的(de)现象(xiàng)，为(wèi)何与同业相(xiāng)差这(zhè)么(me)多(duō)？”

　　公(gōng)开资(zī)料(liào)显示(shì)，在同行平(píng)均薪酬增长的背(bèi)景下，浦发银(yín)行2022年人(rén)均(jūn)薪酬小幅(fú)下降，由2021年的(de)45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元。另从(cóng)浦发银行部分高管薪酬(chóu)看(kàn)，2022年，行长及多数副(fù)行长薪酬有所(suǒ)下降。同时(shí)，该(gāi)行(xíng)2022年(nián)应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层面(miàn)对金融机构(gòu)过高收入进行了调整。2022年8月(yuè)，财政(zhèng)部下发(fā)了《关于(yú)进一步(bù)加强国(guó)有金融企(qǐ)业(yè)财(cái)务管理的通(tōng)知》，要求(qiú)优化薪酬分配结构，未来将更多(duō)向一线人员(yuán)倾(qīng)斜，同时建立(lì)健全(quán)薪酬分配延期(qī)支付和追责追薪机制。

　　对(duì)此，浦发银行(xíng)表示，网传图片(piàn)系两起独(dú)立事件。其一，网(wǎng)传子(zi)公司一员工薪酬(chóu)下调是因其(qí)本(běn)人业绩(jì)考核不佳所致(zhì)，经沟通，目前该员工(gō值此之际是什么意思春节，值此 之际ng)已对上述(shù)调整(zhěng)表示理(lǐ)解。其二，网传集体事件的图(tú)片，系一业务外包(bāo)公司(sī)与(yǔ)所属员工(gōng)之间存在劳动纠纷所致(zhì)，目前该外(wài)包(bāo)公司正与员(yuán)工沟通解决。

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