诫勉谈话影响期是多长时间(jiān)，诫勉谈话受影(yǐng)响吗(ma)是(shì)六个月内的(de)。

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诫勉谈话影响(xiǎng)期(qī)是多长(zhǎng)时(shí)间，诫勉谈话受影响吗

　　《关于组织人(rén)事部门对领导干部(bù)进行提醒、函询和诫(jiè)勉的实施细则(zé)》

　　第十(shí)九条(tiáo)受到(dào)诫勉的领导(dǎo)干部，取消当年(nián)年度考核、本任期考核评(píng)优和评选各(gè)类先进的资格，六个月内不得提(tí)拔或者(zhě)重用。

　　第二(èr)十条诫勉六个(gè)月(yuè)后(hòu)，组织(zhī)人(rén)事部门应当采取(qǔ)适(shì)当方式，对诫勉对(duì)象的(de)改正情况(kuàng)进行了解。

　　对于没有改正(zhèng)或者改正不明显的(de)，根(gēn)据情节轻重，给予调离岗(gǎng)位、引咎辞职、责令辞(cí)职、免职、降职等组织处理。

　　扩展资(zī)料

　　《关于组织人事部门(mén)对领导干部进行提醒、函询(xún)和诫勉(miǎn)的实施细则》

　　第二十二(èr)条领(lǐng)导干部接受提醒、函询和诫勉(miǎn)时，必须认真对待、如实回答(dá)，不得隐瞒、编造、歪曲事实(shí)和回避(bì)问题；

　　不得追查反映(yìng)问题人员，更不(bù)得打(dǎ)击报(bào)复。

　　对违反者，根据(jù)情(qíng)节轻重，给予(yǔ)组(zǔ)织处理；谢娜给刘烨打过几次胎，谢娜和刘烨怀孕过吗>

　　构成违纪违法的，移送有关部门依(yī)纪依法处理。

　　第二十三条有(yǒu)关工作(zuò)人员对(duì)领导干部进行提醒、函询和诫勉的内容要严格保密。

　　对失密、泄密(mì)者，按照(zhào)有关规定严肃处理。

　　第二十四(sì)条各级(jí)组(zǔ)织人事(shì)部(bù)门(mén)要(yào)敢(gǎn)于担当，切实履行(xíng)干部(bù)管理(lǐ)监(jiān)督职责，积极发挥提(tí)醒、函询和诫勉(miǎn)的警示教(jiào)育(yù)作用。

　　对(duì)不履(lǚ)行或(huò)者不正确履行(xíng)职责的，要视(shì)情(qíng)节轻重追究责任，严肃处理。

诫勉(miǎn)处分影响期多长(zhǎng)

　　诫勉谈话有影(yǐng)响期(qī)，影响(xiǎng)期(qī)一般为(wèi)六个月。

　　在对被诫勉(miǎn)者发诫勉通知书前，由局党(dǎng)组指定专(zhuān)人或由分管(guǎn)局(jú)领导进行谈话。

　　谈话(huà)时要认真(zhēn)指(zhǐ)出(chū)被(bèi)诫勉(miǎn)者存在的问题(tí)和不(bù)足，提出诫勉的(de)具(jù)体要(yào)求，同时(shí)进行帮(bāng)助教(jiào)育。

　　被(bèi)诫勉者所在部(bù)门要对(d谢娜给刘烨打过几次胎，谢娜和刘烨怀孕过吗uì)其加强思想政治工作，进行帮(bāng)助教育。

　　被诫(jiè)勉者本人要(yào)正确对待诫勉，深刻反思(sī)剖析自己，制定整改措施，认真(zhēn)整改(gǎi)， 自觉(jué)接受局党组和所在部门的(de)帮助(zhù)教育，以实(shí)际行(xíng)动赢得群众和组织的信(xìn)任(rèn)。

　　一、诫勉(miǎn)谈话(huà)的定义

　　1、诫勉谈话在法律规定中的限定词是“领(lǐng)导干部”，因此在(zài)严格意义上，并不是所(suǒ)有党内成员耐亮巧(qiǎo)都能适(shì)用这一词(cí)汇（普通党员(yuán)或(huò)群(qún)众在工作(zuò)中出现问题(tí)，一般用更(gèng)通(tōng)俗、直接的(de)“谈话”、“劝诫(jiè)”等(děng)词键慎汇(huì)；

　　2、诫勉谈话从字面意思来(lái)理解(jiě)，昌键(jiàn)其相比(bǐ)行(xíng)政处分的(de)六类情况(kuàng)（警告(gào)、记过、记大过、降级(jí)、撤职、开除）程(chéng)度(dù)会更(gèng)轻(qīng)，也(yě)没有达到最低层级的(de)“警告”标准(zhǔn)，因(yīn)此不算处分。

　　处(chù)分有五(wǔ)种：警告、严重(zhòng)警告、撤(chè)销党内职(zhí)务、留(liú)党察看(kàn)、开除党籍。

　　前两种处分适用于违(wéi)纪(jì)情(qíng)节(jié)较轻的党员，通常被称为轻(qīng)处(chù)分；后三种处(chù)分被称为重处分(fēn)，适用(yòng)于严重违犯党纪的党(dǎng)员(yuán)。

　　开除党籍是党内的(de)最高处分(fēn)。

　　党员受(shòu)到开(kāi)除(chú)党籍处分(fēn)，五年内不(bù)得重新入党。

　　另有(yǒu)规定不准(zhǔn)重新入(rù)党的，依照规定。

　　法律依据

　　《关于(yú)组织人(rén)事(shì)部门对领导(dǎo)干部进行提醒、函询和诫勉的实施(shī)细则》

　　第(dì)十(shí)九条(tiáo) 受到诫勉的领导干(gàn)部，取消当年年度(dù)考核、本任期考核评优和评选各(gè)类先进的(de)资格，六(liù)个月内不得(dé)提拔或者重用。

　　第(dì)二十(shí)条 诫勉六个月后，组(zǔ)织人事部门应当(dāng)采取适当方(fāng)式(shì)，对诫勉对象的改正情况进行(xíng)了解。

　　对于没有改正或者改(gǎi)正不(bù)明显(xiǎn)的，根据(jù)情节轻重(zhòng)，给予调离岗位、引咎辞(cí)职、责(zé)令辞职、免职(zhí)、降职等(děng)组(zǔ)织处理(lǐ)。

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