小洲团队娇娇走的原因，有想法的娇娇掌握自己的职业(yè)生涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲(zhōu)团队(duì)娇娇是小洲团队中，众多(duō)女生中最优秀的一个，甚至可以说是唯一一个。在(zài)部分粉(fěn)丝心目中，除了小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇，其他的都没(méi)有(yǒu)看到眼中；没(méi)有了小洲(zhōu)团队娇娇，觉得缺少了很多，是任(rèn)何其他女生都无法弥补的(de)，这就是小洲(zhōu)团队娇娇的不(bù)可替代性。可惜，也会形(xíng)成其他人对她的围(wéi)击。

2.太过优秀，和老板意见不同(tóng)。优秀的人总是如此，怎么可能会久甘人下。而且有一种(zhǒng)说法是(shì)小洲团队(duì)娇娇和老(lǎo)板似乎有一(yī)些意见不合，双方有一些矛盾。很多时(shí)候发生矛盾，是因为双方的想法不同，这种想法不(bù)同，往往不是谁对谁(shuí)错的问题，而是听谁的问题。老板肯定大于员工(gōng)，所(suǒ)以自然是(shì)要(yào)听老板的，可是(shì)优秀(xiù)员工(gōng)往往也(yě)不愿意(yì)妥协(xié)。

3.独立自主，另立门户(hù)。小洲(zhōu)团队娇娇一(yī)开始的时候肯定也(yě)是需要(yào)人带的，但是随着(zhe)小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)的慢慢(màn)成长，就发现(xiàn)这个(gè)女孩子(zi)的(de)潜力和成长速度都是巨大的。对于这样有想法、有冲劲(jìn)的(de)员工，老板在喜欢同时，也会(huì)没有安全感，因(yīn)为可能留不住。其实到了一定的(de)程度，如果(guǒ)各方面条件成熟(shú)，为什么不选(xuǎn)择自立门户，自己为自己打拼呢。

4.生命周期太短，开始转行。要知道网红(hóng)的生命周期是(shì)很短(duǎn)的，时刻(kè)都伴随着一种被淘汰(tài)的恐惧感，也时(shí)刻都在给自(zì)己找(zhǎo)后路。小(xiǎo)洲团队娇娇也是如此(cǐ)，不(bù)可能一直当网红，可能要转型(xíng)。而且小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇的家庭(tíng)条(tiáo)件也(yě)不错，当网红更多是为了(le)娱乐(lè)，等到(dào)兴趣减淡，就想要找另(lìng)外一个稳(wěn)定(dìng)的工(gōng)作，或许(xǔ)结婚(hūn)生子，回归简单(dān)的生(shēng胆小虫几级进化 胆小虫值得练吗)活。

5.继续学习(xí)，谋定而动。还(hái)有一(yī)种说法是小洲团队娇(jiāo)娇深造(zào)去了，等(děng)到工作的(de)时候才发现自(zì)己掌握的知识是远远不够的，以前(qián)学习的知识也不够系统和扎实，为(wèi)了能(néng)够让(ràng)自己未来更具有竞争力，小洲(zhōu)团队娇娇在这个(gè)时(shí)候(hòu)选(xuǎn)择(zé)学(xué)习。在这个(gè)时候选择(zé)学习，可以说要放弃很多的东(dōng)西，小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)一定(dìng)是下(xià)了(le)很大的决心。

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