15个工作日(rì)是多长(zhǎng)时间(jiān)？是21天的。关于15个工作(zuò)日是(shì)多长(zhǎng)时间以及15个工作日是多长(zhǎng)时间是多少天(tiān)，7～15个(gè)工作日是多(duō)长时间，15个工(gōng)作日是多长时间呢？，15个工作日(rì)到(dào)底是多少天，15个工作日是多久时(shí)间(jiān)等问题(tí)，小(xiǎo)编将为你整理(lǐ)以下的知识答(dá)案：

15个工作日包括周六周日吗

　　15个工(gōng)作日不包括(kuò)周(zhōu)六周日的(de)。

　　周六(liù)周日的话往后顺延,15个(gè)工作日也就是三周(zhōu)的时(shí)间。

　　每一周(zhōu)的法定工作日是5天(tiān),国(guó)有(yǒu)机关和事业(yè)单位自每周(zhōu)一至周五,周六和周日为工(gōng)休(xiū)日(rì),企业单位可根据(jù)实际情况灵活安(ān)排(pái)周(zhōu)休息日。

15个工(gōng)作日(rì)是多(duō)长时间

　　是21天的(de)。

　　15个(gè)工作日(rì)通常应当是21天（含公休日(rì)6天(tiān)），每周(zhōu)7天(tiān)（只有5个工作日），三周就是(shì)15个工(gōng)作日，可(kě)以理解为∶连续(xù)时间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作(zuò)日是(shì)指法律规定的一昼夜内的工作时间的时(shí)数(shù)。

　　工作(zuò)日通(tōng)常分为四种(zhǒng)，即标准工作日，特(tè)殊(shū)条件下的缩短工作日、延长工作日和无定(dìng)时工(gōng)作日(rì)。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条(tiáo)

　　国家实行劳动者(zhě)每日工(gōng)作(zuò)时间不超过八小时(shí)、平均每周(zhōu)工作(zuò)时间不超过四十四小(xiǎo)时(shí)的工(gōng)时(shí)制度。

　　第四(sì)十一(yī)条

　　用人单位由(yóu)于(yú)生产经营需要，经与工会和(hé)劳动者协商后可以延长工作(zuò)时间，一(yī)般每日(rì)不得超过一小时；因特(tè)殊原(yuán)因需要延长(zhǎng)工作时(shí)间(jiān)的，在(zài)保(bǎo)障(zhàng)劳(láo)动(dòng)者身体健康的(de)条件下(xià)延长(zhǎng)工(gōng)作时间每日(rì)不得超(chāo)过三小时，但是每月不得超过(guò)三十(shí)六小时。

工作日(rì)起源

　　马(mǎ)克思认为八(bā)小时(shí)工作制是工人阶级解放(fàng)的一个必要条件，没有这(zhè)个条(tiáo)件(jiàn)，一切进一(yī)步谋(móu)求改善工(gōng)人状况(kuàng)和解放工(gōng)人(rén)的(de)尝试，都(dōu)将遭(zāo)到(dào)失败。

　　于是在国际共运史上，各国工人(rén)为争取(qǔ)八小时工作制(zhì)付出(chū)了长(zhǎng)期努力(lì)，

　　1866年第(dì)一国(guó)际日(rì)内瓦代表大会根据(jù)马克思的建(jiàn)议通(tōng)过了《关(guān)于(yú)缩短工(gōng)作日》的决议，但远在(zài)这之前(qián)的1836年，美国《全(quán)国劳工报》就提出：我(wǒ)们相(xiāng)信每日劳(láo)动八小(xiǎo)时对于任(rèn)何人都已经太够了(le)。

　　马(mǎ)克思自己也承认：我们(men)建议通(tōng)过立法手续吧工作日限制(zhì)为八(bā)小时。

　　这种限制是美国工人的共同要求，代(dài)表(biǎo)大会决(jué)定将使它成为全(quán)世界(jiè)工人阶(jiē)级的共同行动纲领。

　　1933年，美(měi)国率先将全国(guó)标准工作(zuò)时间改为每周40小时(shí)。

　　受(shòu)此(cǐ)鼓舞，国际劳(láo)工组织1935年出台的47号公约规定(dìng)每天工作时间不能超过8小时，每周(zhōu)不(bù)能超(chāo)过(guò)40小时，

　　但美国(guó)并(bìng)不是灯塔，八小时(shí)工作(zuò)制的口号(hào)最早在电脑里登陆一个邮箱 要去哪登陆？该怎么登陆呢，邮箱电脑怎么登录(zǎo)起(qǐ)源于(yú)英(yīng)国。

　　早(zǎo)在1817年8月(yuè)，英国空想社会(huì)主义者(zhě)罗伯特·欧文(wén)就提出了八(bā)小时工作制问(wèn)题，并(bìng)把它作为理想社(shè)会(huì)的重要制(zhì)度。

　　在这之后(hòu)的1853年(nián)，伦(lún)敦建筑(zhù)业工(gōng)人为争取八小时工作制进行了(le)罢工(gōng)，以失败告(gào)终(zhōng)，直到1886年(nián)5月(yuè)1日，芝加哥四万多(duō)名工人与警察发(fā)生激烈(liè)冲突，喊出(chū)八小时工(gōng)作，八小时休息，八小时归自己的口号(hào)，暴力(lì)迫使当局(jú)允(yǔn)许工人每天只工作八小时。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年7月在电脑里登陆一个邮箱 要去哪登陆？该怎么登陆呢，邮箱电脑怎么登录14日召开的(de)第二国际第一次(cì)大会(huì)上，法国代(dài)表拉文(wén)提议：把1886年5月1日美国(guó)工人争取(qǔ)八小(xiǎo)时工作制(zhì)的(de)斗争日，定为国际(jì)无产阶(jiē)级的共同节日(rì)。

　　但(dàn)国际共运并(bìng)不能独揽功劳(láo)，人类偷懒史另有一条独立(lì)脉络。

　　早(zǎo)在19世纪(jì)50年代中期，澳(ào)大利亚的石匠们就开(kāi)始为(wèi)争取八(bā)小时工作制(zhì)斗(dòu)争(zhēng)，

　　继1849年美国加利福尼亚(yà)发现金矿之(zhī)后，1851年在澳(ào)大利亚也发现了金矿(kuàng)，淘(táo)金(jīn)热马上登陆澳洲，造成澳大利(lì)亚(yà)劳动力短缺，工作强度增加。

　　缩短工作时间成为澳大利亚工人(rén)们(men)关(guān)心的(de)问题(tí)。

　　1855年，澳大利亚的石(shí)匠们就在同业公会(huì)的(de)框架内率先实(shí)现了(le)八小时工作制。

　　到(dào)19世纪90年代(dài)，澳大利亚基本上实现(xiàn)了八小时工作制。

15个工作日是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工(gōng)作日通常应当是21天（含(hán)公休日6天(tiān)），每周7天（只(zhǐ)有(yǒu)5个工作日），三周就(jiù)是15个工作日(rì)，可以理解(jiě)为∶连(lián)续(xù)时间累计中剔除休息(xī)日后达到(dào)15天。

　　工作日(rì)是指(zhǐ)法律规定(dìng)的一昼夜内(nèi)的工(gōng)作时间的时数。

　　工作日通常分为四(sì)种(zhǒng)，即标(biāo)准工作日(rì)，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日(rì)和无(wú)定时工作(zuò)日。

　　（1）标准工作日

　　标准(zhǔn)工(gōng)作(zuò)日是指(zhǐ)由法律规定的，在(zài)正常情况(kuàng)下，一(yī)般(bān)职工所实行的工作日。

　　目前我国实行的标准工作日是每(měi)日(rì)不超过(guò)8小时，每周不超过44小时，平均(jūn)每周工作5天半。

　　标准(zhǔn)工作日是我国工时制(zhì)度立(lì)法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工(gōng)作(zuò)日

　　特(tè)殊条件下(xià)的缩(suō)短工作日，是(shì)指(zhǐ)在(zài)严重有害健康和(hé)劳动条(tiáo)件(jiàn)恶劣以及(jí)对女工和未成年(nián)工实行(xíng)特(tè)殊(shū)保(bǎo)护的条件(jiàn)下(xià)，少于标准工作(zuò)日时数的工作日。

　　1、15个工作日(rì)是刨除周六日(rì)和节(jié)假日等公(gōng)休(xiū)日，是连(lián)续(xù)的15天工(gōng)作日。

　　2、如果从1号周(zhōu)一算1-5号(hào)工作日6.7号(hào)不(bù)算从8-12号(hào)为工作日13.14不算(suàn)从15-19日为工(gōng)作日，也就是说，从(cóng)1号(hào)到19号周期为15个工作(zuò)日，如果除(chú)周末(mò)外有其他的节假日依次顺(shùn)延。

　　期间开始的时和日不(bù)计量在期间内，期间期(qī)满(mǎn)的最(zuì)后一日为节(jié)假日的(de)，以节假(jiǎ)日后的第(dì)一(yī)日为期间期满的日子。

　　【法律(lǜ)依据】：《中(zhōng)华人民(mín)共(gòng)和(hé)国劳动(dòng)法》

　　第三十六条国家实行劳(láo)动(dòng)者每(měi)日工作时间不超(chāo)过八小时、平均每周(zhōu)工作时间(jiān)不超过四十四(sì)小时(shí)的工时制(zhì)度。

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