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15个工作日包(bāo)括(kuò)周六周日吗

  15个工作日不包括(kuò)周六周日的。

  周六周日的话往后顺延,15个工作日也(yě)就是三周(zhōu)的(de)时(shí)间。

  每一周的法定工作(zuò)日是(shì)5天,国有机(jī)关(guān)和事业单位自每周(zhōu)一至(zhì)周五(wǔ),周(zhōu)六和周日为工休日,企业单位可根据实(shí)际情况灵活安排周休息日。

15个(gè)工作日是多(duō)长时间(jiān)

  是(shì)21天(tiān)的。

  15个工(gōng)作日通常应当是21天(含公休日6天),每周7天(tiān)(只(zhǐ)有5个工作(zuò)日),三周就是15个工(gōng)作日,可以理解为∶连续时间累计中剔除休(xiū)息日(rì)后(hòu)达到15天。

  工(gōng)作(zuò)日(rì)是指法律规(guī)定的一昼夜内的(de)工(gōng)作时(shí)间的(de)时数。

  工作(zuò)日通(tōng)常(cháng)分为(wèi)四种,即(jí)标准工作日(rì),特殊条件下的缩短工作日、延长工(gōng)作日和(hé)无定时(shí)工作日。

法(fǎ)律依据

  《劳(láo)动法》第三十六条

  国(guó)家(jiā)实行劳动者(zhě)每日(rì)工作(zuò)时间不超过八(bā)小时、平均每(měi)周工(gōng)作时间不超(chāo)过四十四小时的工时制度(dù)。

  第四十一条

  用人单(dān)位由(yóu)于(yú)生产经营需要,经与工会和劳(láo)动者协商后(hòu)可(kě)以延长(zhǎng)工作时间,一般每日不得(dé)超过一(yī)小时;因特殊原因需(xū)要延长工作(zuò)时间(jiān)的,在保障劳动者(zhě)身(shēn)体健康(kāng)的条件下延长工(gōng)作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时(shí)。

工作日起(qǐ)源

  马克思(sī)认(rèn)为八小时工作制是工人阶级解放的一个必要条件,没有这(zhè)个条件(jiàn),一切进一步谋(móu)求改(gǎi)善工人状(zhuàng)况和解(jiě)放工(gōng)人(rén)的(de)尝试,都(dōu)将遭到失败。

  于是在国际共(gòng)运史上,各国(guó)工人为争取八小时(shí)工作制(zhì)付(fù)出了长期努力,

  1866年第一国际日内(nèi)瓦代表大(dà)会根据马(mǎ)克(kè)思的建议通(tōng)过了《关(guān)于缩(suō)短工作(zuò)日》的(de)决议,但远在这之前的1836年,美(měi)国《全国劳工报》就提出(chū):我们(men)相信每日(rì)劳动(dòng)八小时(shí)对于任何(hé)人都(dōu)已(yǐ)经太够(gòu)了。

  马克(kè)思(sī)自己也(yě)承认(rèn):我们(men)建议(yì)通过立(lì)法手续吧工(gōng)作日限制(zhì)为(wèi)八(bā)小时。

  这种限制(zhì)是美国工人的共(gòng)同要求,代(dài)表大会(huì)决定将(jiāng)使它成(chéng)为全世界工人阶(jiē)级的共同行动(dòng)纲领。

  1933年,美国率先将(jiāng)全国标(biāo)准工作时间改为每周40小时。

  受此鼓舞,国际(jì)创造的意思是什么三年级下册,创造的意思是什么最佳答案劳工组织1935年(nián)出(chū)台的(de)47号公(gōng)约规定(dìng)每天工作时间不能(néng)超过8小时,每周不(bù)能超(chāo)过(guò)40小时,

  但(dàn)美国并不(bù)是灯塔,八(bā)小时工作制的口号最(zuì)早起源于英(yīng)国。

  早在1817年8月,英国空(kōng)想社会主义者罗伯(bó)特·欧文就提(tí)出(chū)了八(bā)小时工(gōng)作(zuò)制(zhì)问(wèn)题,并把它作为(wèi)理想社会的(de)重要制度。

  在这之后的1853年,伦敦建筑业工人为争取八小时工作制进行了罢工,以失(shī)败告终(zhōng),直到1886年5月1日,芝加哥四万多名工(gōng)人与警察发(fā)生激(jī)烈冲(chōng)突(tū),喊出(chū)八小时工作,八小时休息(xī),八小时归自己的口号(hào),暴(bào)力迫(pò)使当局允许工(gōng)人(rén)每(měi)天只工(gōng)作(zuò)八小时。

  由于芝加哥大罢工的成功,1889年7月14日(rì)召开的(de)第二国际第一次大会上,法国代(dài)表拉文提议:把(bǎ)1886年5月1日(rì)美国(guó)工(gōng)人争(zhēng)取八小时工作制的(de)斗争日,定为(wèi)国际(jì)无产(chǎn)阶(jiē)级的(de)共同节日。

  但(dàn)国际共(gòng)运并不能(néng)独(dú)揽功劳,人(rén)类偷懒史另有一条(tiáo)独立脉络。

  早在(zài)19世纪50年代中期,澳大(dà)利亚的石匠们就开(kāi)始为争取八小时工作制斗争,

  继1849年美国加利福尼亚(yà)发现金矿之后,1851年在澳(ào)大利亚也发(fā)现了金(jīn)矿,淘金热(rè)马上(shàng)登陆澳洲(zhōu),造成澳大(dà)利(lì)亚劳动力短缺,工(gōng)作强(qiáng)度(dù)增加。

  缩短工作时(shí)间成为澳大利亚工人们关(guān)心的问题。

  1855年,澳大利亚的石匠们就在同业(yè)公(gōng)会的框(kuāng)架(jià)内率先实现了八小(xiǎo)时(shí)工作制。

  到19世(shì)纪90年代,澳大利亚基本(běn)上实(shí)现(xiàn)了(le)八小(xiǎo)时(shí)工作制。

15个创造的意思是什么三年级下册,创造的意思是什么最佳答案工作日(rì)是多久(jiǔ)

  21天(tiān)。

  15个工(gōng)作(zuò)日通常应当是21天(含公休日6天),每周7天(tiān)(只有5个工(gōng)作日(rì)),三周就是(shì)15个(gè)工作日,可以理(lǐ)解为(wèi)∶连(lián)续时间(jiān)累(lèi)计中剔(tī)除休息日后(hòu)达到(dào)15天。

  工作日是指法(fǎ)律规定的一昼夜内的工作时间的时数。

  工(gōng)作日通常(cháng)分为四种,即标准工作日,特殊(shū)条(tiáo)件下的缩短工作(zuò)日(rì)、延(yán)长工作日(rì)和无(wú)定时工作日。

  (1)标准工作(zuò)日

  标(biāo)准工作日是指由法律规定的(de),在(zài)正常情况下,一(yī)般职工所实行的工作日。

  目前我国实行的标准工(gōng)作日是每日不超过8小时,每(měi)周不(bù)超(chāo)过44小时,平均(jūn)每周工作5天(tiān)半。

  标(biāo)准(zhǔn)工(gōng)作日是(shì)我国工时制度立(lì)法的(de)基础。

  (2)特殊条件(jiàn)下的缩短工作日

  特殊条件下的缩短(duǎn)工作日,是(shì)指在严重有(yǒu)害(hài)健康和劳动条件恶劣以(yǐ)及(jí)对女(nǚ)工(gōng)和(hé)未成年工(gōng)实行特殊保护(hù)的条件(jiàn)下,少(shǎo)于标准工作(zuò)日时数的工作日。

  1、15个工(gōng)作日是刨除周六日和节(jié)假日等公休日,是连续的15天工作日。

  2、如果从(cóng)1号周一(yī)算1-5号工作日(rì)6.7号(hào)不(bù)算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工作日,也就(jiù)是说,从1号到(dào)19号周(zhōu)期为15个(gè)工作日,如果除周末外有其他的节假日依(yī)次顺延。

  期间开(kāi)始的时(shí)和日不计量在期间内,期间期(qī)满(mǎn)的最后一日为节假日的(de),以节假日(rì)后(hòu)的第一日为期间期满的日子(zi)。

  【法律依(yī)据】:《中(zhōng)华人民共和(hé)国劳动法》

  第三十(shí)六条国家实行劳(láo)动者每日工作时间不超过八小时(shí)、平均(jūn)每周工(gōng)作时(shí)间(jiān)不超过(guò)四(sì)十四小时的工(gōng)时制(zhì)度。

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