15个工作日(rì)是多(duō)长时间？是(shì)21天的。关于15个工作日是多长(zhǎng)时间以及(jí)15个工作日是(shì)多长时间是多(duō)少天，7～15个工(gōng)作日是多(duō)长时间，15个工作(zuò)日是多长时间(jiān)呢？，15个工(gōng)作日到(dào)底是多少天，15个工作日是多久时(shí)间等问题，小(xiǎo)编(biān)将为(wèi)你整理以下(xià)的知识答(dá)案：

15个工作日(rì)包括(kuò)周(zhōu)六周日(rì)吗

　　15个工作日不包(bāo)括周六周日的(de)。

　　周六(liù)周日(rì)的(de)话往后顺(shùn)延,15个工作日也就是三周的(de)时间(jiān)。

　　每一周的法定工(gōng)作(zuò)日是5天,国有机关和事业单位自每周一至(zhì)周(zhōu)五,周六和周日为工休日,企业单位(wèi)可根据实际情况灵活安排周休息(xī)日。

15个工(gōng)作日是(shì)多长时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工(gōng)作(zuò)日(rì)通常应(yīng)当是21天(tiān)（含公休(xiū)日6天(tiān)），每周(zhōu)7天(tiān)（只(zhǐ)有5个工作日），三周(zhōu)就(jiù)是15个工作日，可(kě)以(yǐ)理解为∶连续时间累计中剔除休息(xī)日后达到15天(tiān)。

　　工作日是指(zhǐ)法律(lǜ)规(guī)定的一昼夜内(nèi)的工作时间的时数。

　　工(gōng)作日通常分为四种，即(jí)标准工作日，特殊条件下(xià)的缩短工作(zuò)日、延长工作(zuò)日(rì)和无(wú)定时(shí)工作日。

法(fǎ)律依据

　　《劳动法》第(dì)三十六条

　　国(guó)家实行劳动者(zhě)每日工作时(shí)间不超过八小时(shí)、平均每周(zhōu)工作(zuò)时(shí)间不超(chāo)过四十(shí)四小时(shí)的工时(shí)制度。

　　第四十一(yī)条

　　用人(rén)单(dān)位由于(yú)生(shēng)产经营需要，经与工会和劳动者协商后(hòu)可(kě)以延长工作时间，一般每日(rì)不得(dé)超过一小时；因(yīn)特殊(shū)原因需要延长工(gōng)作时(shí)间的，在保障劳动者身体健(jiàn)康的(de)条件(jiàn)下延(yán)长工作时间每日不得(dé)超过三小时，但是(shì)每月(yuè)不得超过(guò)三十六小时。

工作(zuò)日起源

　　马克思认为八(bā)小时工作制是工人(rén)阶级解(jiě)放的(de)一个(gè)必(bì)要条件，没有这个(gè)条件，一切(qiè)进一(yī)步谋求改(gǎi)善工人(rén)状况和解放工人的尝试，都将遭到失(shī)败。

　　于(yú)是在(zài)国(guó)际共运史上，各国工人为争取八(bā)小时工作制付出(chū)了(le)长期努力，

　　1866年第一国(guó)际(jì)日内瓦代表大会根据马克(kè)思的(de)建议通过了(le)《关(guān)于缩(suō)短工作日》的(de)决议，但远在这(zhè)之前的(de)1836年，美国《全国劳工报》就提出(chū)：我们(men)相信每(měi)日(rì)劳动八小时对于任何人都(dōu)已经太够(gòu)了。

　　马(mǎ)克思自己也承认：我(wǒ)们建议通过立(lì)法(fǎ)手续吧工作日(rì)限制为八(bā)小时(shí)。

　　这种限(xiàn)制是美国工人的共同要求，代(dài)表大会决定将使它成为全世界工人阶级的共(gòng)同行(xíng)动纲(gāng)领。

　　1933年，美(měi)国率(lǜ)先将全(quán)国标准工(gōng)作(zuò)时间(jiān)改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际(jì)劳工组织(zhī)1935年出台的47号公约(yuē)规定每天工作时间(jiān)不能超过8小时(shí)，每(měi)周不(bù)能(néng)超过40小时，

　　但(dàn)美国并不是灯(dēng)塔，八小时(shí)工作制(zhì)的口号最早起源于英(yīng)国(guó)。

　　早(zǎo)在(zài)1817年8月，英国空想社会主义者罗伯特·欧文就提出了(le)八小(xiǎo)时工作(zuò)制问题(tí)，并把它作为理(lǐ)想社会(huì)的重(zhòng)要(yào)制度。

　　在这之后的(de)1853年，伦敦(dūn)建筑(zhù)业工(gōng)人为争取八小时工作制进行了罢(bà)工，以(yǐ)失败告终，直(zhí)到1886年5月1日，芝(zhī)加(jiā)哥四万多名工人与警(jǐng)察发生激烈冲突，喊出八小时工作，八小时休息，八小时归自(zì)己的口(kǒu)号，暴力迫使当局允(yǔn)许工人每天只工作(zuò)八(bā)小(xiǎo)时(shí)。

　　由(yóu)于芝加哥大罢工(gōng)的成功，1889年7月14日召开的(de)第二国际第一(yī)次(cì)大会上，法国代表拉文(wén)提议：把1886年5月1日美国工人争取八小时工作制的斗争日，定(dìng)为(wèi)国(guó)际无产阶级的共同(tóng)节日(rì)。

　　但国甲醚的结构式是什么什么形状，甲醚的结构简式怎么写际共运并(bìng)不(bù)能独揽功劳，人类(lèi)偷(tōu)懒史另(lìng)有一条独立(lì)脉(mài)络。

　　早在19世纪50年代(dài)中期(qī)，澳大利亚的(de)石(shí)匠们(men)就开始为争取八(bā)小时工作制斗争，

　　继1849年美(měi)国加利福尼(ní)亚(yà)发(fā)现金矿之后，1851年在(zài)澳大利亚也发现(xiàn)了金矿，淘(táo)金热马上登陆澳洲，造成澳大利亚劳动(dòng)力短缺(quē)，工作强度(dù)增加。

　　缩(suō)短工作时(shí)间(jiān)成(chéng)为澳(ào)大利(lì)亚工人们(men)关心的问题。

　　1855年，澳大(dà)利亚的石匠们就(jiù)在同(tóng)业公(gōng)会(huì)的框架内率先实现(xiàn)了八小时工作制。

　　到19世纪90年(nián)代，澳(ào)大利亚基(jī)本上实现(xiàn)了八小时工(gōng)作制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工作日(rì)通(tōng)常应当是(shì)21天（含公休(xiū)日6天(tiān)），每(měi)周7天（只有5个工作日），三周就是(shì)15个工作日，可以理解为∶连续时(shí)甲醚的结构式是什么什么形状，甲醚的结构简式怎么写间累计中剔除休息日后达(dá)到15天(tiān)。

　　工(gōng)作日是指法律规定的一昼夜内的工作时间的时(shí)数(shù)。

　　工作(zuò)日通常(cháng)分(fēn)为(wèi)四种，即标准工作日，特殊(shū)条件下的(de)缩短工作日、延长工(gōng)作日和无定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工(gōng)作日是(shì)指由法律规定的，在正常情况下，一般职工(gōng)所实行的工作(zuò)日。

　　目前我国实行的标(biāo)准(zhǔn)工(gōng)作(zuò)日是每日(rì)不超过8小时，每周不超过(guò)44小(xiǎo)时(shí)，平均(jūn)每(měi)周工作(zuò)5天半。

　　标准工作日是(shì)我国工时制(zhì)度立法的(de)基础。

　　（2）特(tè)殊条件下的缩(suō)短工作日

　　特殊条件下的缩短工作(zuò)日，是指在严(yán)重(zhòng)有害健(jiàn)康和劳动条件恶劣以及对(duì)女(nǚ)工和未(wèi)成年(nián)工(gōng)实行特(tè)殊(shū)保护的条(tiáo)件下，少于标准工作日时(shí)数的工作日。

　　1、15个(gè)工作(zuò)日是刨除(chú)周(zhōu)六日和节假日等公休(xiū)日(rì)，是连续的15天工作日。

　　2、如(rú)果从(cóng)1号周一(yī)算(suàn)1-5号(hào)工作日6.7号不算从8-12号为(wèi)工作日13.14不算从15-19日为(wèi)工作日，也(yě)就(jiù)是说(shuō)，从1号(hào)到19号(hào)周期为15个工作日，如果除(chú)周(zhōu)末(mò)外有其他的(de)节(jié)假日依次顺延。

　　期(qī)间开始的时和(hé)日不计量在(zài)期间内，期间(jiān)期满(mǎn)的最后一日为节假日的，以节假日后的(de)第一日为期间期(qī)满的日子。

　　【法律依(yī)据】：《中华(huá)人民(mín)共和国劳动(dòng)法》

　　第三十六条国家实行劳动者每日工(gōng)作时间(jiān)不超(chāo)过八小时(shí)、平均每周(zhōu)工作时(shí)间不超过四(sì)十四小时甲醚的结构式是什么什么形状，甲醚的结构简式怎么写(shí)的工(gōng)时制度。

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