15个(gè)工作(zuò)日是(shì)多长时间？是21天的。关(guān)于(yú)15个工(gōng)作日是多(duō)长时(shí)间以及15个工作(zuò)日是多长时间是多少(shǎo)天，7～15个工作(zuò)日是多长(zhǎng)时间，15个(gè)工作日是(shì)多长(zhǎng)时(shí)间呢？，15个(gè)工作日到底是多少天，15个工作日是多久时(shí)间等问(wèn)题(tí)，小编将为你整(zhěng)理以下的知(zhī)识答案：

15个工作(zuò)日(rì)包括周六周日吗(ma)

　　15个工作日不包括周六周日的(de)。

　　周六周日的话(huà)往(wǎng)后顺(shùn)延,15个(gè)工作(zuò)日也(yě)就是三周(zhōu)的时间。

　　每一周的法定工作日(rì)是5天(tiān),国有机关(guān)和事业单位自每周(zhōu)一(yī)至周(zhōu)五(wǔ),周六和周日为(wèi)工休日,企业(yè)单位可根据实际情况(kuàng)灵活安排周休息日。

15个(gè)工作日是多长时间

　　是21天的(de)。

　　15个工作日通常(cháng)应当是21天（含公休日(rì)6天），每周(zhōu)7天（只有5个工作(zuò)日），三周就(jiù)是(shì)15个工作日，可(kě)以理解为∶连续(xù)时间累计(jì)中剔除(chú)休息日后达到15天。

　　工作日是(shì)指(zhǐ)法律规(guī)定的一昼夜内(nèi)的工(gōng)作时间的时数。

　　工作(zuò)日通常分为四种，即(jí)标(biāo)准工(gōng)作(zuò)日，特(tè)殊条件下的(de)缩(suō)短工作日、延(yán)长工作(zuò)日(rì)和无(wú)定时工作日。

法(fǎ)律依据(jù)

　　《劳(láo)动法》第(dì)三十(shí)六条(tiáo)

　　国家实行劳动(dòng)者每日(rì)工(gōng)作时(shí)间不超过八小时、平均每周工(gōng)作时间不(bù)超过(guò)四十四小时(shí)的工时制(zhì)度。

　　第四十一条

　　用(yòng)人(rén)单位由于生产经营(yíng)需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不(bù)得超过一小时；因特殊原因需要延长(zhǎng)工作时间的，在保障劳(láo)动者身体健(jiàn)康的条件下延长工(gōng)作时间每日不得超(chāo)过三(sān)小时，但是每月不得(dé)超过(guò)三十六(liù)小时。

工(gōng)作日起源

　　马(mǎ)克思认为八小时工(gōng)作制是工人阶级解放的一(yī)个(gè)必要条件，没有这个条件(jiàn)，一切(qiè)进一步谋求改(gǎi)善工人状况和解放(fàng)工人(rén)的(de)尝试，都将遭到失败。

　　于(yú)是(shì)在(zài)国际共运(yùn)史上，各国工人(rén)为争取八小时工作制付出了长期努力(lì)，

　　1866年第一国(guó)际日内(nèi)瓦代表(biǎo)大会根据马克思的建议通过了《关于缩短工作日(rì)》的决(jué)议(yì)，但远(yuǎn)在这(zhè)之前的1836年，美国(guó)《全国(guó)劳工报》就提出(chū)：我们相信每日劳动八小时对于任何人都已经太够了。

　　马克(kè)思自己也承(chéng)认：我们建议通过立法手续(xù)吧工作日限(xiàn)制为八(bā)小(xiǎo)时。

　　这种(zhǒng)限(xiàn)制(zhì)是美国(guó)工人(rén)的共同要(yào)求，代表大会决定将使(shǐ)它成为全(quán)世界工(gōng)人阶级的共同行(xíng)动纲领。

　　1933年，美国率先将全国标准工作(zuò)时(shí)间改为每(měi)周40小时(shí)。

　　受此(cǐ)鼓舞(wǔ)，国际劳工组(zǔ)织(zhī)1935年出台的47号公(g一周期是什么意思是多少天ōng)约规(guī)定每天工作时间(jiān)不能超过8小时，每周不能超过(guò)40小时，

　　但美国并不是灯塔，八小时工(gōng)作(zuò)制的(de)口号最(zuì)早起源于英国。

　　早在1817年(nián)8月，英国(guó)空想社会(huì)主义(yì)者罗(luó)伯特·欧文就(jiù)提出了八小时工作(zuò)制问题，并把它作为理想社会的重(zhòng)要制度。

　　在这(zhè)之(zhī)后(hòu)的(d一周期是什么意思是多少天e)1853年，伦(lún)敦建筑业工(gōng)人为争取(qǔ)八(bā)小时工作(zuò)制进行了罢工，以失败告(gào)终(zhōng)，直(zhí)到1886年5月1日(rì)，芝加哥(gē)四万多(duō)名工(gōng)人与警察(chá)发生激(jī)烈冲突，喊出八小时(shí)工作，八小时休(xiū)息，八小(xiǎo)时归自己的口号，暴力迫使(shǐ)当局允许工(gōng)人每天只工作八小时。

　　由于芝加哥大罢工的成(chéng)功，1889年7月14日召开(kāi)的(de)第二(èr)国际第一次大(dà)会上，法国(guó)代表拉文提议：把1886年5月1日美国(guó)工人争取八小时工作制的斗争日(rì)，定为国(guó)际无产阶级的共同节日。

　　但(dàn)国际共运并不能独(dú)揽功(gōng)劳，人(rén)类(lèi)偷懒(lǎn)史另(lìng)有一条(tiáo)独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期(qī)，澳大利亚的石匠(jiàng)们就开始为争取八(bā)小时(shí)工作制斗争，

　　继1849年美国加利(lì)福尼亚发(fā)现金矿之后，1851年在澳大利亚(yà)也(yě)发现(xiàn)了金矿，淘金热马上(shàng)登陆澳洲(zhōu)，造(zào)成澳(ào)大(dà)利亚(yà)劳动力短缺，工作强(qiáng)度(dù)增加。

　　缩短工作时间成为(wèi)澳大利(lì)亚(yà)工人们关心的(de)问题。

　　1855年，澳大利亚的石(shí)匠(jiàng)们(men)就在同业公会的框架内率先实现了八小(xiǎo)时工一周期是什么意思是多少天作制。

　　到19世(shì)纪90年代，澳大利亚基本(běn)上实现了八(bā)小时(shí)工作制。

15个工作日是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天（含(hán)公休日(rì)6天），每周(zhōu)7天（只有5个工作(zuò)日），三(sān)周就是15个工(gōng)作日，可以理解为∶连续时间(jiān)累(lèi)计中剔除休息日(rì)后达到15天。

　　工作(zuò)日是指(zhǐ)法律(lǜ)规定的一昼夜内的(de)工作(zuò)时间的(de)时数。

　　工(gōng)作日(rì)通常(cháng)分为四种，即标准(zhǔn)工作日，特殊条件下的缩短工作日(rì)、延长(zhǎng)工作日和无定(dìng)时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准(zhǔn)工作日是指由(yóu)法律规定的(de)，在正常(cháng)情(qíng)况下(xià)，一(yī)般(bān)职工所实行(xíng)的工作日(rì)。

　　目前我(wǒ)国实行的标(biāo)准(zhǔn)工作日(rì)是每日不超过8小时(shí)，每(měi)周(zhōu)不超过44小时，平均每(měi)周工(gōng)作5天半。

　　标准工(gōng)作日(rì)是我国工时制度(dù)立法的基(jī)础。

　　（2）特殊(shū)条件下(xià)的缩(suō)短工作日

　　特殊条件下(xià)的缩短工作日(rì)，是指在严重有害健康和(hé)劳动(dòng)条件恶劣以(yǐ)及(jí)对女工和(hé)未成年工实行(xíng)特(tè)殊(shū)保护(hù)的条件(jiàn)下，少于(yú)标准工作日时(shí)数(shù)的工作日。

　　1、15个工作日是(shì)刨除周六日和节(jié)假日等公休(xiū)日，是(shì)连(lián)续的15天工作日。

　　2、如(rú)果从(cóng)1号周(zhōu)一(yī)算(suàn)1-5号工作日6.7号(hào)不算从8-12号(hào)为工(gōng)作日(rì)13.14不算从15-19日为工作(zuò)日，也就(jiù)是说，从1号(hào)到(dào)19号周期为15个工作日，如果除周末外有其他(tā)的节假日依次顺延。

　　期(qī)间(jiān)开始的时和日不计量在(zài)期(qī)间(jiān)内，期间期(qī)满的最后一日为节假日的，以节假日后的(de)第一日(rì)为期间(jiān)期满(mǎn)的日(rì)子。

　　【法律依据(jù)】：《中华(huá)人民共和国劳动法》

　　第三十(shí)六(liù)条国家实行劳(láo)动者(zhě)每(měi)日工作时间不超过八小时、平均每周工作(zuò)时间不超过四十四小(xiǎo)时的工时(shí)制(zhì)度。

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