如今的(de)国产手机品牌(pái)最出名的当属(shǔ)华为(wèi)了，华为这些年的(de)发展可谓是步步(bù)高升，如今已经是全球(qiú)领先的信息与通(tōng)信技术（ICT）解决方案(àn)供应商了，因此对于华为的一系列举动和(hé)公司治理策略(lüè)大家都蛮(mán)好奇(qí)的，这其中就包括华(huá)为(wèi)员工持股方案，现在(zài)最大的股东是谁股权如何分配？华为现在最大的(de)股东(dōng)是谁(shuí)你或许听说过，但(dàn)华为的股权是如何分配(pèi)的(de)你不一定(dìng)知道吧，企业现在发展这么(me)大，绝对(duì)不(bù)可能是个别人的(de)功劳，是很多人集体努力(lì)的结果(guǒ)。

华为员工持股方案

华为技术有限公司成立于(yú)1987年(nián)，该(gāi)公司(sī)专注于ICT领域，在电信运营(yíng)商(shāng)、企(qǐ)业(yè)、终端和云计算等领(lǐng)域构筑了端(duān)到端的(de)解决方案优势，截至2016年(nián)底(dǐ)，华(huá)为有17多万名(míng)员工，全(quán)国工商(shāng)联发布“2016中国民营企(qǐ)业500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿元的年营业收入成为(wèi)500强(qiáng)榜首，2019年2019中国(guó)民营企业500强(qiáng)发布(bù)，华为投资控股(gǔ)有限公司以(yǐ)7212亿营收排名第(dì)一，同(tóng)时华为还获得(dé)了首批2019中国(guó)品牌强(qiáng)国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在的华(huá)为毫无疑问是成功的(de)，但成功(gōng)背后(hòu)到底做了哪些(xiē)努力我们也可以了解一下。华为是100%由(yóu)员工(gōng)持有的民营企业(yè)。股东会是公司权力机构(gòu)，由工会和(hé)华为(wèi)的主要创始人兼总裁(cái)任正非(fēi)两名(míng)股(gǔ)东(dōng)组成，工会履行股东职责、行(xíng)使(shǐ)股(gǔ)东权利的机构是(shì)持股员(yuán)工(gōng)代表会。持(chí)股员工代表会由全体(tǐ)持股员工(gōng)代(dài)表组成，代表全体持(chí)股员工行使(shǐ)有关权利(lì)，其中任正非作为公(gōng)司(sī)个人(rén)股东持(chí)有公司股份(fèn)，同时也参与了员(yuán)工(gōng)持股计划。

2001年底，在(zài)总裁任正非的(de)强力(lì)推行下，华为公司(sī)实行员工持股(gǔ)改(gǎi)革：新(xīn)员工不再派发长期不变一(yī)元(yuán)一股的股票，而老员工的股票也(yě)逐渐(jiàn)转化为(wèi)期(qī)股，就是所谓的“虚拟受(shòu)限股”。至于什(shén)么叫虚拟为什么梅西的人缘远比c罗好受(shòu)限股(gǔ)呢，这是(shì)华为投资控股有限公(gōng)司(sī)工(gōng)会(huì)授予员(yuán)工的一(yī)种特殊股票，每年华为会根据员(yuán)工(gōng)的(de)工(gōng)作水平和对(duì)公司(sī)的(de)贡献决定其获得(dé)的(de)股份数。员工按照公(gōng)司当年净(jìng)资产价(jià)格购(gòu)买虚拟(nǐ)股，拥有(yǒu)虚拟股的(de)员(yuán)工，可以获得(dé)一定比例的分红。

就是这(zhè)样的华为员(yuán)工持股方案让华为公(gōng)司发(fā)展(zhǎn)的(de)越来越(yuè)好(hǎo)，公司规定根据内(nèi)部(bù)的评价体系，员(yuán)工的虚拟股每(měi)年可兑现1/4，价格是最新的每(měi)股净(jìng)资(zī)产价格，不过(guò)这项(xiàng)规定(dìng)也有很多限制条件，比如中高层每年(nián)有(yǒu)兑现额度，只能每年(nián)兑现1/10，为什么梅西的人缘远比c罗好除非离职(zhí)。并且在离开后，还要(yào)经历公司严格的6个月审核，确认不出现创业公司的(de)产品与(yǔ)华(huá)为构成同业竞(jìng)争、没有从(cóng)华(huá)为内部挖过(guò)墙角等等条件中的任(rèn)何一条后，方可全(quán)额兑现。

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