如今的国(guó)产手机品牌(pái)最(z已婚男人睡完你后的心态，已婚男的得到你一次之后e-height: 24px;'>已婚男人睡完你后的心态，已婚男的得到你一次之后uì)出名的(de)当属华为了，华为(wèi)这些年(nián)的发展可(kě)谓是步(bù)步高(gāo)升，如今已经(jīng)是全球领先(xiān)的信息与(yǔ)通信技术（ICT）解决方案供应商了，因此对于华为的一系列举动和公(gōng)司治理策略大家(jiā)都蛮(mán)好奇的，这(zhè)其中就包括华为员(yuán)工持股方(fāng)案，现在(zài)最大的股东是谁(shuí)股权(quán)如何(hé)分配？华为现(xiàn)在(zài)最大的股东是谁你或(huò)许听(tīng)说过，但华为(wèi)的(de)股权是如何分配(pèi)的你不(bù)一定知道吧，企业(yè)现在发展这么大(dà)，绝对不可(kě)能是个别人的(de)功劳，是很多人集体努力的(de)结果。

华为员工(gōng)持股方案

华(huá)为技术(shù)有(yǒu)限公(gōng)司成立于1987年(nián)，该公司专注于(yú)ICT领(lǐng)域(yù)，在电信运营(yíng)商、企业、终端和云(yún)计(jì)算等领域构(gòu)筑了端到端的解决方案优(yōu)势，截至2016年底，华为有(yǒu)17多万(wàn)名员工，全国工(gōng)商联发布(bù)“2016中国(guó)民营企(qǐ)业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入成(chéng)为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投资(zī)控股有限公司以7212亿营收排名第(dì)一，同(tóng)时华为还获(huò)得已婚男人睡完你后的心态，已婚男的得到你一次之后了首批(pī)2019中国(guó)品牌强国(guó)盛典年(nián)度(dù)荣耀品牌的殊荣。

现在(zài)的华为毫无疑问是成(chéng)功的，但成功背后到(dào)底做了哪些努力我们也可以了解一下。华为是(shì)100%由员工持有的(de)民营企(qǐ)业(yè)。股(gǔ)东会是公司权力机构，由工会和(hé)华(huá)为的主要创始人兼总裁任正(zhèng)非两名(míng)股东组成，工会(huì)履行股东职(zhí)责、行使股东权(quán)利的(de)机构是持(chí)股员工代表会。持(chí)股员工(gōng)代(dài)表会由(yóu)全体持(chí)股员(yuán)工代表组成，代(dài)表(biǎo)全体持股(gǔ)员(yuán)工行使有关权利，其(qí)中(zhōng)任正非作为公司个人股东持(chí)有公(gōng)司股份(fèn)，同时(shí)也(yě)参(cān)与了(le)员工持股计划。

2001年(nián)底，在总裁任(rèn)正非的强力(lì)推行下，华(huá)为公司(sī)实行员工持股改革：新员工不再派(pài)发长(zhǎng)期不变一元一(yī)股的股票，而老员工的股票也(yě)逐渐转化(huà)为(wèi)期(qī)股，就是所谓的“虚拟受限股”。至于(yú)什(shén)么叫(jiào)虚拟受限股呢，这是华为投资控股有限公司工会授(shòu)予员工的一种特殊(shū)股票(piào)，每年(nián)华为会根(gēn)据员工(gōng)的工作水平和(hé)对(duì)公司(sī)的贡献决(jué)定其获得的股份(fèn)数。员(yuán)工按(àn)照公司当年净资产价格购买虚拟股(gǔ)，拥有虚拟股的(de)员工，可以获(huò)得一定比例的分(fēn)红(hóng)。

就是这样(yàng)的华为(wèi)员工持(chí)股(gǔ)方(fāng)案让华(huá)为公司发(fā)展的越来越好，公司规定(dìng)根(gēn)据内部的(de)评价体系，员工的虚拟股每年可(kě)兑现1/4，价(jià)格是(shì)最新(xīn)的每股净资(zī)产价格，不过这项规定也有很多(duō)限制(zhì)条(tiáo)件，比如中高层每年(nián)有兑(duì)现额(é)度，只能每年兑(duì)现1/10，除非离(lí)职(zhí)。并且在离开后，还要经历公司(sī)严(yán)格的6个月审(shěn)核(hé)，确认(rèn)不出现创业公司的产(chǎn)品与华为构成(chéng)同业竞(jìng)争、没(méi)有从华为内部挖过墙角等(děng)等条件(jiàn)中的任(rèn)何一条(tiáo)后，方可全额兑现。

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