小洲(zhōu)团队娇娇走的原(yuán)因，有想法的娇娇掌握自己的(de)职业生涯：1.木(mù)秀于林，风必(bì)摧之。小洲团(tuán)队娇娇是小(xiǎo)洲团(tuán)队中，众多(duō)女生中最优(yōu)秀(xiù)的一(yī)个，甚至可以说是唯一(yī)一个。在部分粉(fěn)丝心目中，除了小洲团队娇娇，其他的都(dōu)没(méi)有看(kàn)到眼中；没(méi)有了小洲团队娇娇，觉得(dé)缺少了(le)很多(duō)，是任何其他女生都无法弥补的，这就(jiù)是小洲团队娇娇的(de)不可替代性。可(kě)惜，也会(huì)形(xíng)成其他人对她的围击(jī)。

2.太(tài)过优秀，和老板(bǎn)意(yì)见不(bù)同(tóng)。优秀的人总是(shì)如此，怎么可能会(huì)久甘人下。而且有一种说法是(shì)小洲团队娇娇和老板(bǎn)似乎有一些(xiē)意见不合，双方有一些(xiē)矛盾(dùn)。很多时(shí)候(hòu)发生矛盾，是因为双方的(de)想法不同，这种想(xiǎng)法不(bù)同，往往(wǎng)不是谁对谁错的问题，而是听谁的问题。老板肯定(dìng)大于员工，所以自然是要听(tīng)老板的，可是优秀员工往往也不愿意妥协。

3.独立(lì)自主，另立门户。小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)一开始的时候肯定也是(shì)需要(yào)人带的，但是随着小洲团队娇娇的慢慢成(chéng)长，就(jiù)发现这个女孩(hái)子的(de)潜力和成长(zhǎng)速度都是巨大的。对于这样有想(xiǎng)法(fǎ)、有冲劲(jìn15mm等于多少厘米 15mm等于多少微米)的员工，老(lǎo)板在(zài)喜(xǐ)欢(huān)同时，也会(huì)没有安全感，因为可能留不住。其实到了(le)一(yī)定的(de)程度，如果各方面条件成熟，为什么不选择自立门户(hù)，自己为自(zì)己(jǐ)打拼呢。

4.生(shēng)命(mìng)周期(qī)太(tài)短，开始转(zhuǎn)行。要知道网红的(de)生命周期是很短的，时刻都伴随着一(yī)种被淘汰(tài)的恐惧感，也时(shí)刻都在(zài)给自(zì)己找后路。小洲团队(duì)娇娇也(yě)是如(rú)此，不可能一直(zhí)当网红(hóng)，可能(néng)要(yào)转型。而且小(xiǎo)洲团队娇娇的家庭条件也不错，当网红更多(duō)是为了(le)娱乐(lè)，等(děng)到兴(xīng)趣减淡，就(jiù)想(xiǎng)要找(zhǎo)另外(wài)一个稳定的工作，或许结婚生(shēng)子(zi)，回归简单的生活。

5.继(jì)续学(xué)习，谋定而(ér)动(dòng)。还有一种说(shuō)法是(shì)小洲团队娇娇(jiāo)深(shēn)造去了(le)，等(děng)到工作的(de)时候(hòu)才(cái)发现(xiàn)自己掌握的知识是(shì)远远不(bù)够的，以前学(xué)习的(de)知识也不(bù)够系统和扎实，为了(le)能够让(ràng)自(zì)己未(wèi)来更具有(yǒu)竞争力(lì)，小洲团队(duì)娇娇在这个(gè)时(shí)候选择学(xué)习。在这个时候选择学(xué)习，可以说要放弃很(hěn)多的(de)东(dōng)西，小洲团队娇娇一定(dìng)是下了很大的决心。

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