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　　华为(wèi)的三大劳务派遣公司为中(zhōng)南、红海、信鸿，这三家(jiā)劳务派遣公(gōng)司(sī)。

　　其(qí)他(tā)都是骗人的，不过也是在人才市场进行(xíng)变相(xiāng)收费，但是(shì)要明(míng)白中介如果费用超过210以上(shàng)都是不合法(fǎ)的。

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　　扩展资料：

　　派遣(qiǎn)工人一般从事低技能(néng)工作，如清洁工、保安、售(shòu)货员、服务员等工作(zuò)。

　　一旦劳(láo)动者年老体弱，劳(láo)动能(néng)力(lì)下(xià)降，劳(láo)务派遣单位(wèi)将在劳动合(hé)同期满后拒绝续订劳(láo)动合同。

　　国内(nèi)大型企业的构成基本分为三类：第一类是固定员工组，待(dài)遇最好。

　　第二(èr)类是集团直接或间接控制的子公司或集(jí)团投资的公(gōng)司，如Ele的员工，飞珠，阿(ā)里云等。

　　第三种(zhǒng)是劳(láo)务(wù)派遣。

　　一般来说，就是与第三方公(gōng)司签订(dìng)合(hé)同，为雇主做(zuò)事(shì)。

　　这与集团(tuán)公(gōng)司无关，甚至(zhì)工(gōng)资都是由第三方公司支(zhī)付。

　　劳务(wù)支(zhī)付发生在劳务派遣企业与(yǔ)劳务(wù)派遣(qiǎn)企业（实际用(yòng)人单位）之(zhī)间，由劳务(wù)派遣(qiǎn)企业(yè)向劳务派遣机构支付劳务费用，由(yóu)劳务派遣机构向(xiàng)劳(láo)动者支付劳动报酬。

　　劳务派遣起源于20世纪资(zī)本(běn)主义国家美国，后(hòu)来又传入法国、德国(guó)、日本(běn)等国(guó)家。

　　在20世纪90年(nián)代中国国有(yǒu)企业劳动制(zhì)度改革中，出现了以安置下岗职(zhí)工为目的的劳(láo)务派遣，这种劳务派遣可以(yǐ)跨(kuà)地区、跨行业进(jìn)行。

　　现在的年薪通常是5－10万元。