15个(gè)工作日包括周六(liù)周日吗

　　15个工作(zuò)日不包括周(zhōu)六(liù)周日的(de)。

　　周六周日的(de)话往后顺延,15个工(gōng)作日也(yě)就是三周的时(shí)间。

　　每(měi)一周的法定工作日是5天,国(guó)有(yǒu)机关和事业(yè)单位(wèi)自每周一(yī)至周(zhōu)五,周六和周日(rì)为(wèi)工休日,企业单位(wèi)可(kě)根据实际情况灵活(huó)安排周休息(xī)日(rì)。

15个工作日是多长(zhǎng)时间

　　是21天的。

　　15个工(gōng)作日(rì)通常应当是21天(tiān)（含公休日(rì)6天(tiān)），每(měi)周(zhōu)7天（只(zhǐ)有5个工作日），三周就是15个工作日，可以(yǐ)理解为∶连续时间累计中剔(tī)除休(xiū)息日后达到15天(tiān)。

　　工作(zuò)日是指法律规定的一昼夜内的工作时间(jiān)的时数。

　　工作日通(tōng)常分为四种，即(jí)标(biāo)准工作日，特殊条件(jiàn)下(xià)的缩短(duǎn)工作日(rì)、延(yán)长工作日和无定(dìng)时工作日(rì)。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实(shí)行劳动(dòng)者每日工(gōng)作时(shí)间不超过八小时、平均每周工作时(shí)间不超(chāo)过(guò)四十四(sì)小时(shí)的工时制度。

　　第(dì)四十一(yī)条(tiáo)

　　用人单位由(yóu)于生产经营(yíng)需要(yào)，经(jīng)与工(gōng)会和劳动者(zhě)协商(shāng)后可以延长(zhǎng)工作时(shí)间，一般每(měi)日不得超过一(yī)小时；因特殊(shū)原因需要延长(zhǎng)工(gōng)作时间的，在保障劳动者身体(tǐ)健康的条件下延长工作时间每日不得超(chāo)过三(sān)小时，但(dàn)是(shì)每月不得超过三十六小时。

工作日起源

　　马克思认为(wèi)八小时工作制是工人阶级解放的(de)一个(gè)必要(yào)条件，没有这(zhè)个条件，一切(qiè)进一步(bù)谋(móu)求改善工人状况(kuàng)和解(jiě)放工人的尝试，都将(jiāng)遭到失败(bài)。

　　于是在国际(jì)共(gòng)运(yùn)史上，各(gè)国工人为争取八小时工作制付出了长期努力，

　　1866年第一国际日(rì)内(nèi)瓦代表大会根据(jù)马(mǎ)克(kè)思的(de)建议通(tōng)过(guò)了《关于缩短工作(zuò)日》的决(jué)议，但远在(zài)这之前的1836年，美国《全国劳工(gōng)报》就提(tí)出(chū)：我们相信每(měi)日劳动(dòng)八小时(shí)对于任(rèn)何人都已经(jīng)太够了。

　　马克思自己(jǐ)也承(chéng)认(rèn)：我们建议通过立(lì)法(fǎ)手续吧工作(zuò)日(rì)限制为八小(xiǎo)时(shí)。

　　这种限制是美国工人的(de)共同要求，代表大(dà)会决定将使它成为全(quán)世界工人(rén)阶级(jí)的(de)共(gòng)同行动纲(gāng)领。

　　1933年，美国率(lǜ)先将全国标准工作时间(jiān)改为每周(zhōu)40小时。

　　受(shòu)此鼓舞，国际(jì)劳工组织1935年出台(tái)的47号公约规定(dìng)每天工作时(shí)间不(bù)能(néng)超(chāo)过8小(xiǎo)时，每周不能(néng)超过(guò)40小时(shí)，

　　但(dàn)美国并(bìng)不是灯塔，八小时工作制的口号(hào)最早起源(yuán)于英(yīng)国。

　　早在1817年8月，英国(guó)空(kōng)想社会主义者罗(luó)伯(bó)特(tè)·欧文就提出(chū)了八小时工作制(zhì)问题，并把(bǎ)它(tā)作为理想(xiǎng)社会(huì)的重要制度。

　　在这之后的1853年(nián)，伦敦建(jiàn)筑业工人为争取(qǔ)八小时(shí)工作制进行(xíng)了罢工，以失败(bài)告终，直到1886年5月1日，芝加哥四万多名工人(rén)与警察(chá)发生(shēng)激烈冲突，喊出(chū)八小时工(gōng)作，八小时休息(xī)，八(bā)小时归自己的(de)口号(hào)，暴(bào)力迫使当(dāng)局允许工人每天(tiān)只工作八小时。

　　由于芝加哥大罢(bà)工的成功，1889年(nián)7月14日召(zhào)开的第(dì)二(èr)国际第(dì)一次大会上，法(fǎ)国代表(biǎo)拉(lā)文提(tí)议：把1886年5月1日美(měi)国工人争取八小时工作(zuò)制的(de)斗争(zhēng)日，定为国际无产阶级的共同节日。

　　但国(guó)际共运并(bìng)不能独揽功劳(láo)，人类偷(tōu)懒史另有一条独立脉络(luò)。

　　早在(zài)19世(shì)纪(jì)50年代中(zhōng)期，澳大(dà)利亚的石匠们就开始为争取八小时工作制(zhì)斗争(zhēng)，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金矿之后(hòu)，1851年在澳大利(lì)亚也发现了金矿，淘金(jīn)热马上登陆澳洲，造成(chéng)澳大利亚劳动(dòng)力(lì)短(duǎn)缺，工作(zuò)强度增加。

　　缩短工(gōng)作时(shí)间成为(wèi)澳大利亚(yà)工人们关心的问(wèn)题。

　　1855年，澳大利亚(yà)的石匠们就在同业(yè)公会的框(kuāng)架(jià)内率先实现(xiàn)了八(bā)小时工作制。

　　到19世纪(jì)90年代，澳大利亚基本上实现了八小时工作制。

15个(gè)工作(zuò)日(rì)是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工(gōng)作日(rì)通常应当(dāng)是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就(jiù)是15个(gè)工作日，可以(yǐ)理解为∶连续时间累(lèi)计(jì)中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指法律规定的一(yī)昼(zhòu)夜内的工作时间的时(shí)数。

　　工作(zuò)日(rì)通常分(fēn)为四种(zhǒng)，即标准(zhǔn)工作(zuò)日，特殊条件下的(de)缩短工作日、延长工作日和(hé)无定时工作日。

　　（1）标准工作(zuò)日

　　标准工(gōng)作日是指由法(fǎ)律规定(dìng)的，在正常(cháng)情(qíng)况下，一般职工所实行的工作(zuò)日。

　　目(mù)前我国实行的(de)标准工作日是每日不超(chāo)过8小(xiǎo)时，每(měi)周不超过44小(xiǎo)时，平均每周工(gōng)作5天半。

　　标(biāo)准工作(zuò)日(rì)是(shì)我国工时制度立(lì)法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊条件(jiàn)下的缩短工作日

　　特(tè)殊条件下(xià)的(de)缩短工作日，是指在严重有(yǒu)害健康和劳(láo)动条件(jiàn)恶劣以及对(duì)女工和未成年工实行特(tè)殊保护的条件下，少于(yú)标准工作日(rì)时(shí)数的工(gōng)作(zuò)日。

　　1、15个工作日是(shì)刨除周六日和节假日等(děng)公休日(rì)，是(shì)连续的15天(tiān)工作日。

　　2、如果(guǒ)从(cóng)1号周一算(suàn)1-5号工作日(rì)6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工作日，也(yě)就(jiù)是(shì)说，从1号到(dào)19号周(zhōu)期(qī)为15个工作日，如(rú)果除周末外有(yǒu)其他的节假日(rì)依次(cì)顺延。

　　期(qī)间开始的时和日不计量在期(qī)间内，期间期满的最后一(yī)日(rì)为节(jié)假日的，以节(jié)假日后的第一日(rì)为(wèi)期间期满的日子。

　　【法律依据粗犷，粗旷和粗犷区别在哪】：《中华人民共和(hé)国劳(láo)动法》

　　第三十(shí)六条国(guó)家实行劳动者每(měi)日工作时间不超过八小时、平(píng)均每周工作时(shí)间不超过四十四(sì)小时的工(gōng)时制(zhì)度。

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