今天给各位分享税法计算(suàn)基数怎么算的 ，其中也会对税费(fèi)的(de)计算基数进行解释(shì)，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站(zhàn) ，现在开始吧！

本(běn)文目录一览：

• 1 、工(gōng)资扣税(shuì)基数是怎么算(suàn)出来的
• 2、个税计税基数怎么算
• 3、个人所得税(shuì)的基数(shù)是如何计算的
• 4 、工资(zī)计税基(jī)数(shù)怎么算?
• 5、企业的所得税的计算(suàn)基数是什么
• 6、企业所得税(shuì)计税基(jī)数

工资扣税基数是(shì)怎么算(suàn)出来的

工资的个人(rén)所得税计算方法：应纳的所得税=应纳税所得额*适(shì)用税率 应纳(nà)税所得额=月(yuè)度(dù)收入-5000元（起征点）-专项(xiàng)扣除(chú)（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除 。

在此基础(chǔ)上计算(suàn)出来的应(yīng)纳(nà)税额才是工资扣税基数。 而依据扣税基数(shù)，与个人(rén)所得税法中规定(dìng)的个税征收税率 、扣(kòu)除速算数(shù)，由企业直接在发放员工工资之前 ，将个(gè)人扣除掉。

工资扣税基数(shù)是(shì)怎(zěn)么算出来的 工资扣税基数不是算(suàn)出来的，是个人(rén)所得(dé)税税法(fǎ)规定的 。 个税起征(zhēng)点是5000。

工资、薪金所得，适(shì)用(yòng)7级超额累进税率，按月应(yīng)纳税(shuì)所得(dé)额计算(suàn)征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距(jù) ，最高一级为45%，最低一(yī)级为(wèi)3%，共7级 。

个税计(jì)税基数怎么算(suàn)

1、法(fǎ)律主观：个税(shuì)的计(jì)算方式：应(yīng)缴纳所得额=税前工资收入(rù)金额-五险一(yī)金(个人(rén)缴纳(nà)部分(fēn))-费用(yòng)减除额；应(yīng)纳税额=应纳(nà)所(suǒ)得额×税率(lǜ)-速算(suàn)扣除数。

2 、工资扣税基数是怎(zěn)么计算的 “ 工资扣税基数不(bù)是算出来的 ，是个人(rén)所得税税法规定的(de)。 个税(shuì)起(qǐ)征点(diǎn)是5000。

3、法律(lǜ)分析：新个人所(suǒ)得税的(de)计算方法：需要缴税的金(jīn)额= (应发工资 - 五险一金 -起征(zhēng)额5000)×税(shuì)率-速(sù)算扣(kòu)除(chú)数附(fù) 。工资在5000元以上(shàng)的(de)缴纳个(gè)人所得税。

4、问题(tí)二：此图的工资，计税基(jī)数和代(dài)扣(kòu)税(shuì)是怎么算出(chū)来的？是什么(me)意思 计税基数(shù)为应发合(hé)计4220减去保险金2445。代扣税为(39755-3500)*3%=13565 代扣税适用新个税税率(lǜ)表(2011年(nián)9月1日起实行)起征点(diǎn)是3500元 。

5 、工资(zī)的个人(rén)所得税计(jì)算方(fāng)法：应纳(nà)的(de)所得税=应纳税(shuì)所得额(é)*适用税率 应纳(nà)税所得额(é)=月度收入-5000元（起征(zhēng)点）-专项扣除（三险一金(jīn)等(děng)）-专项附加扣除(chú)-依(yī)法确定的(de)其(qí)他扣除。

个人所得(dé)税(shuì)的基数是如何(hé)计(jì)算(suàn)的

法律主观：个税的(de)计算方(fāng)式：应缴纳所得额(é)=税(shuì)前工资(zī)收入金额-五(wǔ)险一(yī)金(个人缴纳(nà)部(bù)分)-费用减除额；应纳税额=应纳所(suǒ)得额×税率-速算(suàn)扣除(chú)数。

个人所(suǒ)得(dé)税基数(shù)有三种(zhǒng)标准：工资、薪金收入的劳(láo)动(dòng)者(zhě)，计税基数为月工资(zī)扣除社保(bǎo)、公积金个人缴纳部(bù)分后扣除3500元计算 。个(gè)体工商(shāng)户的(de)生产(chǎn) 、经营(yíng)所得(dé) ，以每一纳税年度的收(shōu)入总额(é)减(jiǎn)除成本、费用(yòng)以及损失后(hòu)的(de)余额，为应(yīng)纳(nà)税所得额。

法(fǎ)律分析：新个人所得税(shuì)的(de)计算方法：需要缴税的金额(é)= (应发工资 - 五险一(yī)金(jīn) -起(qǐ)征额5000)×税(shuì)率-速算扣除(chú)数附。工资在5000元以(yǐ)上的缴纳个人(rén)所得税 。

工资(zī)计税基数怎(zěn)么算?

累(lèi)计预扣预(yù)缴应(yīng)纳税所得额(é)=累(lèi)计收入-累计免(miǎn)税收入-累(lèi)计减除费(fèi)用(yòng)-累(lèi)计专项扣除(chú)-累计专(zhuān)项(xiàng)附加扣除-累计依法确定的其他扣除。

税前工资-基本(běn)养老保险-医疗保险(xiǎn)-失业(yè)保险-工伤保险-住(zhù)房公积金=个人所得(dé)税基数。

法(fǎ)律主(zhǔ)观：个税的(de)计算方式：应缴纳(nà)所得额=税前工资收入金额-五险(xiǎn)一金(jīn)(个人缴纳部分(fēn))-费用减除额；应(yīng)纳税额=应纳所得额×税率(lǜ)-速算扣除数 。

企业(yè)的所得税(shuì)的计算基数是(shì)什么(me)

按照(zhào)季度(dù)或年度损益表中的利(lì)润(rùn)总额数值来确定(dìng)基(jī)数(shù)。用利润总额乘以适用所(suǒ)得税率(lǜ)（25%）得出企业应交季度或年度所得税。

就(jiù)是利(lì)润表上的利(lì)润总(zǒng)额乘(chéng)以(yǐ)适当(dāng)的税率，税率(lǜ)是(shì)25% ，这个(gè)是(shì)不(bù)考虑税收优惠的税率。

企业所(suǒ)得税 是(shì)按应纳(nà)税(shu首项和末项的公式是什么，小学等差数列基本的5个公式ì)所得额(é)（纳税调整后的利润）计算缴(jiǎo)纳(nà)的 。

企业所得税的计税(shuì)方式(shì)有2种(zhǒng)，分(fēn)别是直(zhí)接法和(hé)间接法。

首先要知道(dào)所(suǒ)得税税率是25%。所得税计算的基(jī)础是用(yòng)到利润(rùn)总额乘(chéng)以所得税税(shuì)率得来的(de) 。

企(qǐ)业所(suǒ)得(dé)税(shuì)的计算(suàn)基数是根据会计利润总额增加或减少税(shuì)法规(guī)定调整的项目金(jīn)额，即应纳税所得(dé)额(é)。应(yīng)税所得=总会计利(lì)润±调整项目金额。企业所(suǒ)得税的(de)征收方式分为两(liǎng)种(zhǒng) ，一种是审计征(zhēng)收，另一种是核定征收 。

企业(yè)所(suǒ)得(dé)税计税基数

企(qǐ)业(yè)所得税的计算(suàn)基数是在会计利润总额的基础上(shàng)加或减按(àn)照税(shuì)法规(guī)定(dìng)调整的项目金额后(hòu)，即为应纳税所得额。

企业所得(dé)税是按(àn)应纳(nà)税(shuì)所(suǒ)得(dé)额（纳税(shuì)调整(zhěng)后的利(lì)润）计算(suàn)缴纳的。 税率(lǜ)一般是25% 。

据此，预缴(jiǎo)企业所得税的(de)计算公式为(wèi)：月(季)预缴(jiǎo)所得税款=月(季)应纳税所得额×33% 或：月(季(jì))预缴所(suǒ)得(dé)税税额=上一年度应纳税所(suǒ)得额×1/12(或1/4)×25%。

就是(shì)利润表上的利润总额乘(chéng)以适当的(de)税(shuì)率 ，税率是25%，这个是不考(kǎo)虑税收(shōu)优惠的(de)税率。

新(xīn)所得税(shuì)法(fǎ)规(guī)定法定税率(lǜ)为25%，内资企业和外资企(qǐ)业一(yī)致 ，国家需要重点扶持的高新技术企业为15%，小型微利企业(yè)为(wèi)20%，非(fēi)居民企业为20% 。企业所得税特点计税依据为应(yīng)纳税所得额(é)。

根据现在的《中华人民(mín)共和国企(qǐ)业所得税法》规定。企业(yè)所(suǒ)得税税率为25% ，符合(hé)条(tiáo)件(jiàn)的小型微(wēi)利企业，经主管税(shuì)务(wù)机(jī)关批准(zhǔn)，减免20%。企业(yè)所(suǒ)得(dé)税(shuì)的(de)征(zhēng)收方式(shì)分为两种：一种是审计征收 ，另一(yī)种是(shì)核(hé)定征收 。

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