现在女性多少岁可以领养老金(jīn)？城镇职工养老(lǎo)保险，正常退(tuì)休男60，女(nǚ)工(gōng)50周(zhōu)岁，女干部55周岁，特殊工种男55周岁，女45周岁(suì)，病退男50周岁女(nǚ)45周岁的(de风采风彩两个词的区别是什么，风采风彩两个词的区别在哪)。关于现在女性多少(shǎo)岁可以(yǐ)领(lǐng)养老(lǎo)金(jīn)以及(jí)现在女性多少(shǎo)岁可以领养(yǎng)老(lǎo)金，男士多少岁可以领(lǐng)养(yǎng)老金(jīn)，女职工(gōng)多少(shǎo)岁可以(yǐ)领养老金，个(gè)人社保多(duō)少岁可以领(lǐng)养老金，个人缴纳社保多少岁可以领养老金等问题(tí)，农商(shāng)网将(jiāng)为你整理以下(xià)的生活(huó)知识：

领养老金的年(nián)龄是多少

　　领养(yǎng)老金的年龄是55-60岁(suì)的。

　　养老(lǎo)保险一般(bān)是55-60岁左(zuǒ)右可以领。个人缴(jiǎo)费(fèi)至少满15年，就可以到退休年龄领取养老金。

　　男职工60岁(suì);从事(shì)管理和科研工作的(de)女职工55岁;从事(shì)生产和工(gōng)勤辅(fǔ)助工作的(de)女(nǚ)职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁。

　　另外，党政机关、群众团体、企业和(hé)事业单(dān)位的(de)女(nǚ)干部年满55周岁，且参加革命工作满(mǎn)10年。

现在女性多少岁可(kě)以(yǐ)领养老金

　　1、城镇职工养老保险，正常退休(xiū)男60，女工(gōng)50周岁，女干部55周岁(suì)，特殊工(gōng)种(zhǒng)男55周岁，女45周(zhōu)岁，病(bìng)退男50周岁女(nǚ)45周岁。

　　2、灵活就业(yè)男(nán)60女55周岁(suì)。

　　3、城乡居民养(yǎng)老(lǎo)保险，不论男女，都是60周岁(suì)领取。

　　以上就是给各位带(dài)来的关(guān)于多少(shǎo)岁可以领养老金的全(quán)部内容了。

女人(rén风采风彩两个词的区别是什么，风采风彩两个词的区别在哪)多少岁可以(yǐ)领养老金

　　女人多少岁可以领(lǐng)养老金(jīn)，具体如(rú)下：

　　1、养老保险女性年满五十周岁开始领，达(dá)到退休(xiū)年龄，并已办理退休(xiū)手续；

　　2、社(shè)保缴费满十五年的，女职工(gōng)在年满五十周(zhōu)岁的次月开(kāi)始(shǐ)享受(shòu)养老保险待遇，符合(hé)参保条件的参保后可以(yǐ)按月领取养老(lǎo)金。

　　养老金(jīn)领取(qǔ)需要满(mǎn)足领取(qǔ)条件的劳(láo)动者(zhě)提(tí)交(jiāo)相(xiāng)关资(zī)料到社会保险(xiǎn)行政部门申请办理，然后办理相关登记，之后每(měi)个月就可以领取养老(lǎo)金了，通常会按时将养(yǎng)老金打入指定的账户(hù)。

　　女职工退休的条(tiáo)件，具体如(rú)下：

　　1.年满(mǎn)五十周岁(suì)，连续(xù)工龄(líng)满(mǎn)十年(nián)的；

　　2.从(cóng)事有害身体健康的工作，年满四十五(wǔ)周岁(suì)，连续工龄满(mǎn)十年的；

　　3.年满四十(shí)五周(zhōu)岁(suì)，连续工(gōng)龄满十年，完全丧失劳动(dòng)能(néng)力(lì)的；

　　4.因(yīn)工致(zhì)残(cán)，完全丧(sàng)失劳动能(néng)力的。

　　法律依据：《国务院(yuàn)关(guān)于工人退休、退(tuì)职(zhí)的暂行(xíng)办法》第一条

　　 全民(mín)所有制企业、事业(yè)单位(wèi)和(hé)党政机关、群众团体的工人(rén)，符合(hé)下列条件之一的，应该退休：

　　（一）男年满六十(shí)周岁，女(nǚ)年满五(wǔ)十周岁(suì)，连(lián)续(xù)工龄满十年(nián)的。

　　（二）从事井(jǐng)下(xià)、高(gāo)空(kōng)、高温、特(tè)别繁重体力劳动(dòng)或者其他(tā)有(yǒu)害身体(tǐ)健(jiàn)康的工作(zuò)，男年满五十五周岁、女(nǚ)年满四十五(wǔ)周岁，连续工龄(líng)满(mǎn)十(shí)年的。

　　本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干(gàn)部。

　　（三）男年满五(wǔ)十周岁，女年满四十五(wǔ)周岁，连续工龄满十年，由医院证(zhèng)明，并经劳动鉴定委员(yuán)会确认，完(wán)全(quán)丧失劳(láo)动能力(lì)的。

　　（四）因工致残，由医院证(zhèng)明(míng)，并经(jīng)劳动鉴(jiàn)定委员(yuán)会确(què)定，完全(quán)丧失(shī)劳动能力的(de)。

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