赋闲稳妥缴费时刻从头核算？其间收取条件是。关于(yú)赋闲稳妥缴费时刻从头核(hé)算以(yǐ)及赋闲稳妥缴(jiǎo)费(fèi)时刻(kè)从头核算，赋(fù)闲稳妥金收取条(tiáo)件累计(jì)缴费时刻中连续缴费(fèi)怎样算(suàn)？，重庆赋闲稳妥收取期限，重庆赋闲稳妥(tuǒ)多久发放，赋(fù)闲稳(wěn)妥缴费期限等问(wèn)题，农(nóng)商网将为你收拾以下的(de)日子常识：

赋闲稳妥能够搬运吗

　　赋闲稳(wěn)妥是能够搬运的。

　　赋闲稳妥能够(gòu)跟着参(cān)保人(rén)的工作地(dì)进行搬(bān)运，赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)的缴费(fèi)年限累计核(hé)算。赋闲人员原用人(rén)单位与户籍不在同一(yī)统筹区域的，

　　能够挑选在(zài)原用人单位(wèi)所在(zài)地(dì)或户籍所在地享用赋闲(xián)稳妥待(dài)遇。挑(tiāo)选在户籍(jí)所在地(dì)享(xiǎng)用赋闲(xián)稳妥(tuǒ)待遇的，先(xiān)到户籍所在地经(jīng)办组织(zhī)开具接纳函，再到(dào)用(yòng)人(rén)单位所在(zài)地依照规则处理赋闲(xián)稳妥联(lián)系搬(bān)运手续。

赋闲稳(wěn)妥缴费时刻从头核算

　　其(qí)间收取(qǔ)进退维谷的意思解释，进退维谷的意思和造句条件是

　　1、依照(zhào)规则参与赋闲稳妥，所在(zài)单(dān)位和(hé)自己已(yǐ)依照规则实行缴费(fèi)责任满一年以(yǐ)上的。

　　2、在法定(dìng)劳(láo)作年纪内非因自己(jǐ)志愿中(zhōng)止工(gōng)作的(de)。

　　3、已按规则处理赋闲和求(qiú)职挂号(hào)的。

　　收(shōu)取时(shí)刻是什么

　　1、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满(mǎn)一年缺(quē)乏两(liǎng)年的（收取）为三个月。

　　2、累(lèi)计缴费时刻(kè)满两年缺乏三(sān)年的为六个月。

　　3、累(lèi)计缴费时刻满(mǎn)三年缺乏(fá)四年的为九个月。

　　4、累(lèi)计(jì)缴费(fèi)时(shí)刻满四年缺乏五年(nián)的为十(shí)二(èr)个月(yuè)。

　　5、累(lèi)计缴费(fèi)时刻满五年(nián)缺(quē)乏七年的为十五(wǔ)个月。

　　6、累计缴(jiǎo)费时刻满七年的为十(shí)六个月。

　　今(jīn)后(hòu)累计缴(jiǎo)费时刻每添加一年(nián)，收(shōu)取期限添加(jiā进退维谷的意思解释，进退维谷的意思和造句)一(yī)个月，最长不超越(yuè)二十四个月。

　　重庆赋闲(xián)稳(wěn)妥金收取(qǔ)流程

　　1、员工(gōng)停止或免除劳(láo)作合同(tóng)7日内到受理赋闲稳妥管理(lǐ)中心经办(bàn)组(zǔ)织(zhī)进(jìn)行存案，并依照要(yào)求供给停(tíng)止或(huò)免除劳作合同证明及相关资(zī)料(liào)；

　　2、员工在(zài)停止或免(miǎn)除劳(láo)作合(hé)同(tóng)60日内到赋闲稳妥管理中心收取单证，然(rán)后到指定银行收取赋闲稳妥(tuǒ)金。

　　重庆赋闲稳妥金(jīn)收(shōu)取期(qī)限(xiàn)

　　1、重庆赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金交(jiāo)纳(nà)满1年缺乏5年(nián)，可收取12个月；

　　2、重庆(qìng)赋闲稳妥金交纳满(mǎn)5年缺乏10年(nián)，可(kě)收取18个月(yuè)；

　　3、重庆(qìng)赋闲稳(wěn)妥金交(jiāo)纳满10年以(yǐ)上，可收取24个(gè)月。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金收取资料

　　1、《赋闲稳妥(tuǒ)金申领表(biǎo)》；

　　2、自己身份证明(míng)；

　　3、所在单位(wèi)出具的停止或许免(miǎn)除劳(láo)作合同(tóng)的证明；

　　4、赋闲挂(guà)号及求职证明；

　　5、省级劳作保证(zhèng)行政部门规则的其他(tā)资料。

赋闲稳妥(tuǒ)缴费年限(xiàn)怎么核算

　　赋闲稳妥费(fèi) 缴费时刻按(àn)单(dān)位和(hé)员工个人交(jiāo)纳(nà)赋闲稳妥费(fèi)的(de)时(shí)刻别离累计核(hé)算。

　　 缴费满1年以上的，累计缴费(fèi)时刻满5个月，核定收(shōu)取赋闲稳妥金(jīn)的期限为1个月。

　　 注：赋闲人(rén)员(yuán)申(shēn)领赋闲金条件(jiàn)之一是赋闲前用人(rén)单位(wèi)和自己现已交纳赋闲稳(wěn)妥费满1年。

　　 依(yī)照以上方法(fǎ)核算(suàn)，累计缴费时刻满5年缺乏10年，核算收取期限超越18个月的，按18个月(yuè)核定;累(lèi)计缴费时刻10年以上(shàng)，核(hé)算(suàn)收取期限超越(yuè)24个(gè)月(yuè)的，按24个(gè)月核定。

　　 也就是(shì)说，核(hé)算出来的成(chéng)果为2-18个月以(yǐ)及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月(yuè)之期限。

　　 赋闲人员(yuán)从(cóng)头工(gōng)作(zuò)后再次赋闲(xián)的，其收(shōu)取赋闲稳(wěn)妥金的期限能够与前次赋闲应(yīng)当(dāng)收取而未(wèi)收取(qǔ)的赋闲稳妥金的期限兼并核算，但最长不得超越24个月。

　　赋闲(xián)人员收取赋闲(xián)稳妥金的期限，依(yī)据赋闲(xián)人员赋闲前(qián)累计缴费时刻确认(rèn)，最(zuì)长不得超越24个月。

　　1、累计缴费时刻满1年不满2年(nián)的，收取3个月赋闲稳妥金;

　　2、累计缴费时刻(kè)2年以上不(bù)满3年的，收取6个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　3、累计缴费时刻(kè)3年以(yǐ)上不满4年(nián)的，收取9个月赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金;

　　4、累计缴费时刻(kè)4年以上(shàng)不满5年的，收取12个月赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金(jīn);

　　5、累(lèi)计缴费时(shí)刻5年(nián)以(yǐ)上不满10年(nián)的，收取(qǔ)18个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　6、累计缴费时刻(kè)满10年以(yǐ)上的，收取24个月赋闲稳妥(tuǒ)金。

　　赋闲稳妥费缴费时刻按单位和员工个人交纳赋闲(xián)稳(wěn)妥费的时刻(kè)别(bié)离累计核算。

　　法律依据:

　　《赋(fù)闲稳妥条例》 第十七条 赋闲人员赋闲前(qián)所(suǒ)在单位和自己(jǐ)依照规则累计缴费时刻满1年缺乏5年的，收取赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)的(de)期(qī)限最长为12个月；

　　累计缴费时刻满(mǎn)5年缺乏10年的，收取赋闲(xián)稳妥金的期限(xiàn)最长为(wèi)18个月(yuè)；

　　累计缴费时刻(kè)10年以上的，收取赋闲稳妥金(jīn)的期(qī)限(xiàn)最长为24个(进退维谷的意思解释，进退维谷的意思和造句gè)月。

　　从头(tóu)工作(zuò)后，再次(cì)赋闲(xián)的，缴(jiǎo)费时刻(kè)从头(tóu)核算，收取赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)的(de)期限(xiàn)能够与前次赋闲应(yīng)收取而没(méi)有收取(qǔ)的赋闲稳妥(tuǒ)金的期限兼并核算，可是最长(zhǎng)不得超越24个月。

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