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新郎自己睡过的床能当婚床吗,结婚前老公自己睡的床要换吗

新郎自己睡过的床能当婚床吗,结婚前老公自己睡的床要换吗 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东(dōng)CFO许冉将接替徐雷,出任(rèn)京东CEO一(yī)职。 新郎自己睡过的床能当婚床吗,结婚前老公自己睡的床要换吗>

  这(zhè)距离徐雷出任京东CEO刚刚(gāng)过(guò)去一年(nián)。2022年4月,徐雷出(chū)任京东集团CEO,负(fù)责日(rì)常运营(yíng)管理(lǐ),向京东集团(tuán)董事局主席刘强东(dōng)汇(huì)报。刘(liú)强东卸任京东集团(tuán)CEO一职(zhí)。

  2021年9月,京东首(shǒu)度设立京东(dōng)集团总裁一(yī)职,徐(xú)雷由京东零售(shòu)集团CEO升(shēng)任京东集团总(zǒng)裁,负责京东各业(yè)务板(bǎn)块的日(rì)常运营和(hé)协同发展(zhǎn)。

  此次新上(shàng)任CEO的许冉于(yú)2018年7月加入京东(dōng),任职财务副总裁,2020年(nián)1月晋升为高级副总裁(cái),并(bìng)自2020年(nián)6月至今(jīn)担任京(jīng)东的(de)首席(xí)财(cái)务官(guān)。在2018年7月至2020年(nián)5月期(qī)间(jiān),许冉除了担任京东(dōng)零售的首席财务(wù)官,亦先后兼任(rèn)集团财务和集团税务的(de)部(bù)门负责人。

  在(zài)加入(rù)京(jīng)东之新郎自己睡过的床能当婚床吗,结婚前老公自己睡的床要换吗(zhī)前(qián),许冉是普华新郎自己睡过的床能当婚床吗,结婚前老公自己睡的床要换吗(huá)永道中(zhōng)天会计(jì)师(shī)事务所(特殊普通合伙)的审计合(hé)伙人,许冉现(xiàn)亦任京东科技董事。曾是(shì)中国(guó)及(jí)美国的注册会(huì)计师,毕业于北(běi)京大学并获得理学与经济(jì)学双学士学位。

  过去半(bàn)年(nián)多(duō)来(lái),京东(dōng)内部架构调整动作频频。

  2022年11月,刘强东(dōng)发布全员信:自2023年1月(yuè)1日(rì)起,京东集团高级管(guǎn)理人(rén)员的现金薪酬降低10%到(dào)20%不等(děng),职位越高降(jiàng)得越多。

  随后(hòu),京(jīng)东零(líng)售事业群启动了一轮大调(diào)整(zhěng),其中最大的变化是原3C家电(diàn)事业群(qún)被拆分,家(jiā)电和(hé)家居业务合并为家电(diàn)家居(jū)事(shì)业群,3C数码成为(wèi)独立事业群(qún)。调整(zhěng)后,京东零(líng)售(shòu)包括(kuò)家(jiā)电(diàn)家(jiā)居、3C数(shù)码、大商超、生活(huó)服(fú)务(wù)、大时尚等5大事业(yè)群及同城(chéng)零售和企(qǐ)业业务等多个(gè)独立事业部。

  今年(nián)1月,京东科技(jì)开(kāi)展了一轮组织架构调(diào)整,设(shè)立“一部三(sān)中(zhōng)心”,即云事业部(bù),销售、解决(jué)方案和交付三(sān)大中心。4月,徐丰从(cóng)原京东科技数字城市群总裁变动为(wèi)京东科(kē)技销(xiāo)售中心负责(zé)人(rén)后,升任(rèn)京东科技总(zǒng)裁一职,向CEO李娅(yà)云汇报。

  在4月9日的京东经营管理会上、京东再度进行(xíng)组(zǔ)织变(biàn)革,从事业群制回归事业部制。京东零售五大事业群负责人(rén)将(jiāng)统一变更为事业部负责人。调整(zhěng)后(hòu),京东零售旗下家电家(jiā)居、3C数码(mǎ)、大商超、生活(huó)服务(wù)、大(dà)时尚5大事业群负(fù)责(zé)人将统一(yī)变更为事(shì)业部负责人,继续(xù)向京(jīng)东(dōng)零(líng)售 CEO辛利军汇报(bào)。

  同时,京东物(wù)流也以类似的思(sī)路开展了新(xīn)一(yī)轮变(biàn)革,在总部(bù)推行事业部制,成立了供应链、快递、快运、国际(jì)业务等(děng)独立事业部。在区域层面(miàn),取消(xiāo)原有的七(qī)大区域划分,将省份作为具体的经营(yíng)单元,直接(jiē)向总部相关事业(yè)部负责人汇报。

  多名接近京东内部(bù)人(rén)士告(gào)诉《科创板日报》记者,随着架构改变,最近京东高(gāo)管变动较大,“各种CXO们(men)都(dōu)要动。”

  但(dàn)这些架构(gòu)和人员变(biàn)动(dòng),能否为京东带(dài)来(lái)新的活力,仍有待观望。“比起频繁(fán)调整人(rén)员,京东(dōng)需要调(diào)整(zhěng)的是组织(zhī)风气(qì),反(fǎn)对形式主义和唯上思维(wéi),要更为真抓实(shí)干。”有熟悉(xī)京东人士如是(shì)表示。

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