金融(róng)界5月(yuè)11日消息(xī) 网(wǎng)传浦发(fā)银行员(yuán)工因不满降薪而(ér)到(dào)上海浦(pǔ)银(yín)大厦(shà)抗议一事，引发广泛关注(zhù)。

　　据报道，另(lìng)有浦发银行的内(nèi)部知情人士(shì)称，该事(shì)件导(dǎo)火索或(huò)系浦(pǔ)发信(xìn)用卡中(zhōng)心的空(kōng)中(zhōng)银(yín)行 （外(wài)呼） 员工要从行编转(zhuǎn)外(wài)包(bāo)，引(yǐn)发部分人员不满。至于(yú)浦发银行的降薪(xīn)传闻，该知情(qíng)人士称，目(mù)前内部已经(jīng)整体降(jiàng)薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的是，浦发(fā)银行今(jīn)年一季度效益出(chū)现下(xià)滑。浦发银行最家里放什么东西蛇不敢来，家里有蛇放什么东西最怕(zuì)新公告显示，公司一(yī)季度实现营业收入(rù)480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税(shuì)后(hòu)归属于母公(gōng)司股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至(zhì)3月末(mò)，浦发银(yín)行(xíng)总资产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅为(wèi)负增(zēng)长的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方(fāng)面(miàn)，报(bào)告(gào)期末，该行后三类不良贷款余(yú)额755.54亿元，较(jiào)上(shàng)年末增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖(gài)率(lǜ)为160.78％，较上年(nián)末上升1.74个(gè)百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资(zī)者在投资(zī)者(zhě)关系平台上向浦发银行提出(chū)，根据浦发(fā)银行2022年年(nián)报显示，该(gāi)行信用卡中心人数为(wèi)11975人，但其他(tā)可比同业的信用卡中心人数(shù)远低于此，如(rú)平安银行信用(yòng)卡(kǎ)中心(xīn)1992人(rén)、兴(xīng)业银行信用卡中(zhōng)心1134人等(děng)，“请问(wèn)贵司的(de)卡中(zhōng)心运营是否(fǒu)存在冗员，影响降本(běn)增(zēng)效的现象，为何与同业相差这么(me)多？”

　　公开资料显示，在同行(xíng)平均(jūn)薪酬(chóu)增长的背(bèi)景(jǐng)下(xià)，浦发银行(xíng)2022年人均薪酬(chóu)小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的(de)45.46万元(yuán)。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪(xīn)酬有所下(xià)降。同时，该行2022年应付职(zhí)工薪酬(chóu)为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面(miàn)，监(jiān)管层(céng)面对金融(róng)机构过高收(shōu)入进行了调整。2022年8月(yuè)，财(cái)政部下发(fā)了《关于进(jìn)一步加强(qiáng)国有(yǒu)金融企业财(cái)务管理的通知》，要求优化薪酬分配结构，未来将更多向一线人(rén)员(yuán)倾(qīng)斜，同(tóng)时(shí)建立健全薪酬(chóu)分配延期(qī)支付(fù)和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表(biǎo)示，网传(ch家里放什么东西蛇不敢来，家里有蛇放什么东西最怕uán)图片系两起独立(lì)事件。其(qí)一，网传子公司一员工薪酬下(xià)调是因其本人业绩考核不(bù)佳所致(zhì)，经沟(gōu)通，目前该员工已对(duì)上述调整表示理解。其(qí)二(èr)，网传集(jí)体事(shì)件的图(tú)片(piàn)，系一业务外包公(gōng)司与所属员(yuán)工之间存在劳动纠(jiū)纷所致，目前(qián)该外(wài)包公司正(zhèng)与员工沟通(tōng)解决。

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