15个工(gōng)作(zuò)日是多长时(shí)间？是(shì)21天的。关于15个工作日是多长时间以及15个工作日是(shì)多长时(shí)间是(shì)多少天，7～15个工作日是多长时间，15个工作日是多(duō)长时间(jiān)呢？，15个(gè)工作日到底(dǐ)是多(duō)少天，15个工作(zuò)日(rì)是多久时(shí)间(jiān)等问题，小编将为(wèi)你(nǐ)整理以(yǐ)下的知(zhī)识(shí)答案：

15个工作日包括(kuò)周六周日(rì)吗

　　15个工作(zuò)日不包括周六周日(rì)的(de)。

　　周六周日的话往(wǎng)后顺延,15个(gè)工(gōng)作日也就是(shì)三(sān)周(zhōu)的(de)时(shí)间。

　　每一(yī)周的法定工作日(rì)是(shì)5天,国(guó)有机关和事业单位(wèi)自(zì)每周一至周五,周六(liù)和周日为工休日,企(qǐ)业单位可根据实际情况(kuàng)灵活安(ān)排(pái)周休息日(rì)。

15个工作日是多长(zhǎng)时间

　　是(shì)21天的。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日6天(tiān)），每周7天（只有5个(gè)工作日(rì)），三周就是15个工作日，可以(yǐ)理(lǐ)解为∶连续时间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日(rì)是指法律规定的一(yī)昼(zhòu)夜内的工作时间(jiān)的时(shí)数。

　　工作日(rì)通常分为四种(zhǒng)，即标准工作日，特殊(shū)条件下的缩短工作日、延长工作日和无定(dìng)时(shí)工作日。

法律依据

　　《劳(láo)动法》第三十六(liù)条

　　国家(jiā)实(shí)行劳(láo)动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时(shí)间不超过四十(shí)四小时的(de)工(gōng)时制(zhì)度。

　　第四十一条

　　用人单(dān)位由于(yú)生产经(jīng)营(yíng)需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般(bān)每日不(bù)得(dé)超(chāo)过一小时(shí)；因特(tè)殊原(yuán)因需要延(yán)长工作时(shí)间的，在(zài)保障劳动者身体健康的条件(jiàn)下(xià)延长工作(zuò)时间每日(rì)不得超过(guò)三小时，但是(shì)每(měi)月不得超过(guò)三(sān)十(shí)六小时。

工作日(rì)起源

　　马克(kè)思认为八(bā)小时工(gōng)作制(zhì)是工人(rén)阶级解放(fàng)的一个必要条件，没有(yǒu)这个条件，一切进一步(bù)谋(móu)求改善工(gōng)人状(zhuàng)况(kuàng)和解放工人(rén)的尝试，都将遭到失败。

　　于是在国际(jì)共运(yùn)史上，各国工人为争取八(bā)小时工作制(zhì)付出了(le)长期(qī)努力，

　　1866年(nián)第一国际日内瓦代表大会根据马克思的(de)建议通过了《关于缩(suō)短工作日》的(de)决议，但(dàn)远在(zài)这之前的(de)1836年(nián)，美(měi)国《全(quán)国劳工(gōng)报》就提出(chū)：我(wǒ)们相信每(měi)日劳动八小(xiǎo)时(shí)对于任何人都(dōu)已经太够了。

　　马(mǎ)克思(sī)自(zì)己也承认：我们建(jiàn)议通过立法手(shǒu)续吧工作日限制(zhì)为八小时。

　　这种限制是美(měi)国(guó)工人的共同要(yào)求，代表大会(huì)决定将使它成为全世(shì)界(jiè)工人(rén)阶级的共同行动(dòng)纲领。

　　1933年(nián)，美国率先将全国(guó)标准工作(zuò)时间改为每周(zhōu)40小时(shí)。

　　受此鼓(gǔ)舞(wǔ)，国际劳工组织1935年出台的47号(hào)公约(yuē)规定每天(tiān)工作(zuò)时间不(bù)能(néng)超过(guò)8小时，每(měi)周不能超过40小时，

　　但美国(guó)并(bìng)不是(shì)灯塔，八(bā)小时工(gōng)作(zuò)制的口(kǒu)号(hào)最早起源于英国。

　　早在1817年8月(yuè)，英国空想(xiǎng)社(shè)会主义者(zhě)罗伯特·欧文就提出了八小时工作制问题，并把(bǎ)它作为理(lǐ女人出国能干什么工作，女人出国打工都有什么工作)想社会的重要制度(dù)。

　　在(zài)这之后的(de)1853年，伦敦建筑(zhù)业工人为争取八(bā)小时工作(zuò)制进行了(le)罢(bà)工(gōng)，以失(shī)败告终，直(zhí)到1886年5月(yuè)1日(rì)，芝加(jiā)哥四万多名(míng)工人与(yǔ)警(jǐng)察(chá)发生激烈冲突，喊出八小(xiǎo)时工作，八小时(shí)休息，八小时(shí)归自己(jǐ)的口(kǒu)号(hào)，暴力迫使当(dāng)局允许工人(rén)每天只(zhǐ)工作(zuò)八小时。

　　由于芝(zhī)加哥大(dà)罢工的成(chéng)功，1889年(nián)7月14日召开的第二(èr)国际第(dì)一次大(dà)会上，法国(guó)代表拉(lā)文提议：把1886年5月1日美(měi)国工人争取八小时工作制的斗争日(rì)，定为国际无产阶级的共同节日(rì)。

　　但国际共运并不能独(dú)揽功劳，人(rén)类偷(tōu)懒史另有一(yī)条独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利亚(yà)的石匠们就开始为争取八小时工作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金矿之后，1851年在澳大利亚也(yě)发现了(le)金矿，淘金(jīn)热马上登陆澳(ào)洲，造成澳大利亚劳动力短缺，工作强度增加。

　　缩(suō)短工作时间成为澳大利(lì)亚工人们关心(xīn)的问题(tí)。

　　1855年，澳(ào)大(dà)利亚的石(shí)匠们(men)就在(zài)同业公会(huì)的框架内率(lǜ)先实现了八小时工作制。

　　到(dào)19世纪90年代，澳大利(lì)亚基本(běn)上实现了(le)八小时(shí)工作(zuò)制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个(gè)工(gōng)作日通常应当(dāng)是(shì)21天（含公休日(rì)6天），每(měi)周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三(sān)周就是15个工作日，可(kě)以理解为∶连续时间累计(jì)中剔(tī)除休(xiū)息日后达(dá)到15天。

　　工作日是指法律(lǜ)规定的一昼夜(yè)内的工作(zuò)时间的(de)时数。

　　工作日通常分为四(sì)种(zhǒng)，即标准工作日，特(tè)殊条件(jiàn)下的缩(suō)短工作日、延长工作日和无定(dìng)时工(gōng)作日(rì)。

　　（1）标(biāo)准工作日

　　标(biāo)准工作(zuò)日是(shì)指由法(fǎ)律规(guī)定的，在正常情况下(xià)，一(yī)般职工所实行的工作日(rì)。

　　目(mù)前我国(guó)实行的(de)标准(zhǔn)工(gōng)作日是每(měi)日不超过8小时，每周不超过44小(xiǎo)时，平均每周(zhōu)工作5天半。

　　标准工作日是我国工(gōng)时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作(zuò)日

　　特殊条(tiáo)件下的(de)缩短工作日，是指(zhǐ)在严(yán)重有害健康和劳(láo)动条件恶(è)劣以及对女工和(hé)未成年工实行特殊(shū)保护的条件(jiàn)下，少于标准工作日时数的工作日。

　　1、15个工作日是刨除周六日(rì)和节假日(rì)等公休日，是连续的(de)15天(tiān)工(gōng)作日(rì)。

　　2、如果从1号(hào)周一(yī)算(suàn)1-5号(hào)工作(zuò)日(rì)6.7号不算从8-12号为工作日13.14不(bù)算从15-19日(rì)为工作日，也就是(shì)说，从(cóng)1号到19号周期为(wèi)15个(gè)工(gōng)作日(rì)，如果(guǒ)除周末(mò)外有其他的节假(jiǎ)日依(yī)次顺延(yán)。

　　期(qī)间开始的时和日不计量在期间内，期间期(qī)满的最后一日为(wèi)节假日(rì)的，以节假(jiǎ)日后的第(dì)一日(rì)为期间期满(mǎn)的日子。

　　【法律依据】：《中华(女人出国能干什么工作，女人出国打工都有什么工作huá)人(rén)民共和国劳动女人出国能干什么工作，女人出国打工都有什么工作法》

　　第三十六条国家(jiā)实行劳动者每(měi)日工作时间不超(chāo)过八小时、平均每(měi)周工作时间不超过四十四小时的工(gōng)时(shí)制度。

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