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　　赋闲稳妥缴(jiǎo)费时刻从(cóng)头核算？其间收取(qǔ)条件是。关于赋(fù)闲(xián)稳妥缴费时刻从头核算以及赋闲稳妥缴(jiǎo)费时刻从头核(hé)算，赋闲稳妥金收取(qǔ)条件累计缴费时刻(kè)中连(lián)续缴费怎样算？，重庆赋闲稳妥收取期限，重庆赋闲稳(wěn)妥多久(jiǔ)发放，赋闲稳妥(tuǒ)缴费期限(xiàn)等问题，农商网将为你收拾以下的日子常(cháng)识：

赋闲稳(wěn)妥能够搬运吗

　　赋闲稳妥是能够(gòu)搬运的。

　　赋(fù)闲稳妥(tuǒ)能够跟着(zhe)参(cān)保(bǎo)人(rén)的工作地进(jìn)行(xíng)搬运，赋闲稳妥的缴费年限(xiàn)累(lèi)计(jì)核算。赋闲人(rén)员原用人(rén)单位与户籍不在(zài)同一(yī)统(tǒng)筹区域的(de)，

　　能够(gòu)挑选在原用人单位所在地(dì)或(huò)户籍所在(zài)地享用赋闲稳妥待遇。挑选在(zài)户籍(jí)所在地享(xiǎng)用赋闲稳(wěn)妥待遇(yù)的，先到户籍所在地经办组织开(kāi)具接纳函，再到用人单(dān)位(wèi)所在(zài)地依(yī)照规(guī)则处理赋闲(xián)稳妥联系(xì)搬(bān)运手续。

赋闲稳妥缴费时刻从头(tóu)核算

　　其间收取条件是(shì)

　　1、依照规(guī)则参与(yǔ)赋闲稳妥，所在单位和(hé)自(zì)己已(yǐ)依照规则实行缴费责任(rèn)满(mǎn)一年以上(shàng)的。

　　2、在法定劳作(zuò)年纪内(nèi)非(fēi)因自(zì)己志愿中止工作的。

　　3、已按(àn)规则处理赋闲和求职(zhí)挂(guà)号的。

　　收取时刻(kè)是什么

　　1、累计缴费时刻满一年(nián)缺乏两(liǎng)年的（收取(qǔ)）为三个(gè)月。

　　2、累计缴费时刻满两(liǎng)年缺乏三年的为六个月(yuè)。

　　3、累计缴费时是什么关系叫侄子，侄子算自己后人吗刻满三年缺乏四(sì)年的(de)为九个月。

　　4、累计缴费时刻满四年缺乏五(wǔ)年的为十二个(gè)月。

　　5、累计缴费时刻满五年缺乏七年(nián)的为(wèi)十五个(gè)月。

　　6、累计缴(jiǎo)费时刻满七年的为十(shí)六个月。

　　今(jīn)后累计缴费时刻每(měi)添加一年，收(shōu)取期(qī)限添加一个(gè)月(yuè)，最长不超越二(èr)十(shí)四(sì)个月。

　　重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳妥金收(shōu)取流程是什么关系叫侄子，侄子算自己后人吗ong>

　　1、员(yuán)工(gōng)停止或免除劳(láo)作合同7日内到受理赋闲稳妥管理中(zhōng)心(xīn)经办组织进行存(cún)案(àn)，并依照要求供(gōng)给停止(zhǐ)或免除劳作合同证明及相关资料；

　　2、员工在(zài)停止(zhǐ)或免(miǎn)除劳(láo)作合同(tóng)60日内到赋闲(xián)稳妥(tuǒ)管理中心收(shōu)取单证，然后到(dào)指定银行收取(qǔ)赋闲稳妥金。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥(tuǒ)金收取期(qī)限

　　1、重庆(qìng)赋闲稳妥金交纳满(mǎn)1年缺乏5年，可收(shōu)取(qǔ)12个月；

　　2、重庆赋闲稳妥金交纳满5年缺(quē)乏10年，可收(shōu)取18个(gè)月(yuè)；

　　3、重庆赋闲稳妥金交(jiāo)纳满10年以上，可(kě)收取24个月。

　　重庆赋(fù)闲稳妥金收取资(zī)料(liào)

　　1、《赋闲稳(wěn)妥金申领表(biǎo)》；

　　2、自己身份(fèn)证明(míng)；

　　3、所(suǒ)在单位出具(jù)的停止或(huò)许免除(chú)劳作合同(tóng)的证(zhèng)明；

　　4、赋闲挂号(hào)及(jí)求(qiú)职证明；

　　5、省级劳作保(bǎo)证行政部门规则的其他资料。

赋闲稳妥缴费年限怎么核(hé)算

　　赋闲(xián)稳妥费缴费时刻按单位和员工个(gè)人交纳赋闲(xián)稳妥费的时(shí)刻别离累计核(hé)算(suàn)。

　　缴(jiǎo)费(fèi)满1年以上(shàng)的，累计缴费时刻满(mǎn)5个月，核定收取赋(fù)闲稳妥金(jīn)的期限为1个月。

　　注：赋闲(xián)人员申领赋闲金(jīn)条(tiáo)件之一是赋闲前用人单位(wèi)和(hé)自(zì)己现(xiàn)已交纳赋闲(xián)稳妥费满1年。

　　依照以上方法核算，累(lèi)计缴费时刻(kè)满(mǎn)5年缺乏10年(nián)，核(hé)算收取期限超(chāo)越18个(gè)月的，按18个月核定;累计缴费时(shí)刻10年以(yǐ)上(shàng)，核算收取期限超越(yuè)24个月(yuè)的，按(àn)24个月核(hé)定(dìng)。

　　也就是说(shuō)，核算出来(lái)的成果为2-18个月以及24个月(yuè)，没(méi)有1、19、20、21、22、23个(gè)月之期限。

　　赋闲人员(yuán)从(cóng)头工作后再次赋闲的，其收取赋闲稳妥金的期限能够与前次赋闲应当(dāng)收取而未(wèi)收取的赋闲稳妥金的期限兼并核算(suàn)，但最长(zhǎng)不得超越24个月。

　　赋闲人(rén)员(yuán)收取(qǔ)赋闲(xián)稳妥金(jīn)的期限，依据赋闲人(rén)员赋闲前累计(jì)缴费时刻确(què)认，最长不得超越24个月。

　　1、累计(jì)缴费时(shí)刻满1年不满2年的，收(shōu)取3个月赋闲稳妥金;

　　2、累计缴费时刻2年(nián)以(yǐ)上(shàng)不满3年(nián)的，收(shōu)取6个(gè)月赋闲稳妥金;

　　3、累计缴费时刻(kè)3年以上(shàng)不满4年的，收(shōu)取9个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　4、累计缴费时(shí)刻4年以上不满(mǎn)5年的，收取12个月赋闲稳妥金;

　　5、累计缴费时(shí)刻5年以上不(bù)满10年(nián)的(de)，收取18个(gè)月赋(fù)闲稳妥金(jīn);

　　6、累(lèi)计(jì)缴费时刻满10年(nián)以上的，收取24个月(yuè)赋(fù)闲稳妥金(jīn)。

　　赋闲稳妥费(fèi)缴费时刻(kè)按单位和员工个(gè)人交(jiāo)纳赋闲稳妥费的时刻别离累计核算。

　　法律依据:

　　《赋(fù)闲稳妥条(tiáo)例(lì)》第十七条赋闲人员(yuán)赋闲前所在单位和自己依照规则累计缴费时刻(kè)满1年缺乏5年的，收取赋闲稳妥金的期(qī)限最长为12个月；

　　累(lèi)计缴费时刻(kè)满(mǎn)5年缺乏10年(nián)的，收(shōu)取赋闲稳妥金(jīn)的期限最长(zhǎng)为18个(gè)月(yuè)；

　　累计缴(jiǎo)费时刻10年以上的，收(shōu)取赋闲稳妥金的(de)期限最长为(wèi)24个月。

　　从(cóng)头工(gōng)作后(hòu)，再(zài)次赋闲的(de)，缴费(fèi)时刻从头(tóu)核算，收取(qǔ)赋闲(xián)稳妥金的期(qī)限能够与前(qián)次(cì)赋闲(xián)应收(shōu)取而没(méi)有收(shōu)取的赋闲稳妥金的期限兼并核(hé)算，可是最长不得超越24个月。

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