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竞聘管(guǎn)理(lǐ)岗位个人优势怎么写(xiě)，个(gè)人竞聘优势自(zì)述简短

　　1、具有较强的学习能力，认真刻苦，勤奋务实；

　　2、工作(zuò)责任(rèn)心(xīn)强，具(jù)有一定的团队合作能力、快速执行能力；

　　3、亲和力强，有耐心、沟通能力强，能很好(hǎo)地处理突发状况，应变能力强；

　　4、为人严谨认真，诚(chéng)实守信，公私(sī)分明，具有良(liáng)好的(de)思想品德和(hé)西方的几何学来源于什么的勾股之学，认为西方的几何学来源于什么的勾股之学操守；

　　5、乐(lè)观开朗，善(shàn)于与人沟通(tōng)，工(gōng)作(zuò)主动积极，服务意识很强。

　　先突出(chū)个人(rén)优势，匹(pǐ)配(pèi)的(de)优点非常重要。

　　后面加上对应经历的简单描(miáo)述，就会显得更丰富(fù)。

　　标准的求(qiú)职简历主(zhǔ)要(yào)由四个基本内容组成：

　　1、基本情(qíng)况：姓名、性别、出生(shēng)日(rì)期、民族、婚姻状(zhuàng)况和联系方式等。

　　2、教育背景：按时间顺序列出初中(zhōng)至最高学历的学校、专业和主(zhǔ)要(yào)课程(chéng)。

　　所参加的各种专业知识和技能培训。

　　3、工作经历：按时(shí)间顺(shùn)序列出(chū)参(cān)加(jiā)工作的(de)所(suǒ)有的(de)就业记录，包括公司／单位名(míng)称、职务、就任及离任时间，应该突出所任每个职位的职责、工作性质等，此为求职简历的精髓部分。

　　4、其他：个人特(tè)长及爱好、其他技能、专业团体、著述和证明(míng)人等。

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