小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)走的原(yuán)因，有(yǒu)想法(fǎ)的娇娇掌(zhǎng)握(wò)自己的职业(yè)生(shēng)涯：1.木秀于(yú)林，风必摧之(zhī)。小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇娇(jiāo)是(shì)小洲(zhōu)团队中，众多女生中最优秀的一(yī)个，甚至可以说是唯一一个(gè)。在部分粉(fěn)丝心目中，除了(le)小洲团队娇娇(jiāo)，其他(tā)的都没有(yǒu)看到眼中；没(méi)有(yǒu)了小洲团队娇娇(jiāo)，觉得缺少(shǎo)了很多(duō)，是任何其他女生都无(wú)法(fǎ)弥补(bǔ)的，这就是小(xiǎo)洲团队娇娇的不可替代性。可惜，也会(huì)形成其(qí)他人(rén)对她的围击(jī)。

2.太过优(yōu)秀，和老板(bǎn)意(yì)见不同。优秀的人总是如(rú)此，怎么可能会久甘人下。而且有一种说法是(shì)小洲团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)和老板似乎有一(yī)些意见不合，双方有一些矛盾(dùn)。很多时候发生矛盾，是因为双方的想法不同，这种想法不同，往往不(bù)是谁对谁关于团结就是力量的名人素材事例，关于团结的名人素材事例有哪些错的问题，而(ér)是听谁的问题。老板肯定大(dà)于员工，所以自然是要听(tīng)老板的，可是优秀员工往(wǎng)往也不愿(yuàn)意(yì)妥协(xié)。

3.独立自主(zhǔ)，另立(lì)门户。小洲团队(duì)娇(jiāo)娇一(yī)开始的(de)时候肯定也是需要人带(dài)的，但是随着小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇的(de)慢慢(màn)成(chéng)长，就发现这个(gè)女(nǚ)孩子的潜力和成长速度都是巨大的(de)。对于(yú)这样(yàng)有想(xiǎng)法、有(yǒu)冲劲(jìn)的员工，老板在喜欢同时，也会(huì)没有安全感，因为可能留不住。其实到了一(yī)定的程度，如(rú)果各(gè)方面条件成熟，为什(shén)么不选择自(zì)立门户(hù)，自己为(wèi)自(zì)己打拼(pīn)呢(ne)。

4.生命(mìng)周(zhōu)期太短(duǎn)，开始转(zhuǎn)行。要(yào)知道网红(hóng)的生(shēng)命周期是很短(duǎn)的，时刻都伴随着一(yī)种(zhǒng)被淘汰的恐(kǒng)惧感，也时刻都在给自己找(zhǎo关于团结就是力量的名人素材事例，关于团结的名人素材事例有哪些)后路。小洲团队娇娇(jiāo)也是如此，不(bù)可能一直(zhí)当网(wǎng)红(hóng)，可(kě)能要转型。而且小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇的家(jiā)庭条件也不(bù)错，当(dāng)网红(hóng)更多是为了(le)娱乐，等到兴趣减淡，就(jiù)想(xiǎng)要找另外(wài)一个稳定(dìng)的工作，或(huò)许结婚生子，回归简单的生活。

5.继续学习，谋定而动。还有一(yī)种(zhǒng)说(shuō)法是小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇(jiāo)深(shēn)造去(qù)了，等(děng)到工(gōng)作的时候才发(fā)现(xiàn)自己掌握(wò)的(de)知识是(shì)远远(yuǎn)不够的，以前学习的(de)知识也不够系统(tǒng)和扎实(shí)，为了(le)能够让自己未来更具有竞争力，小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)在这(zhè)个时候选择学习。在这个时候(hòu)选择学习，可以说要放弃很多的东(dōng)西，小洲团队娇娇一定是下了(le)很大的决心。

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