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　　其他都是骗人的，不过(guò)也是在(zài)人才市场进行变(biàn)相收(shōu)费(fèi)，但是要明白(bái)中介(jiè)如果费(fèi)用超过(guò)210以上都是不合(hé)法(fǎ)的。

　　中南劳务派遣有(yǒu)限(xiàn)公司、广州(zhōu)红(hóng)海人力资源有限公(gōng)司和深圳市信鸿劳务派遣有限(xiàn)公司是比较靠(kào)谱的(de)三家劳务派遣公司。

　　扩展资料：

　　派遣工人一般(bān)从事低技能(néng)工作，如清洁(jié)工、保安、售(shòu)货(huò)员(yuán)、服务员等工作。

　　一旦劳动者年老体弱，劳(láo)动能力下降，劳务派遣单位将在劳动(dòng)合(hé)同期(qī)满(mǎn)后拒(jù)绝续(xù)订劳动合同。

　　国内大型企业的(de)构成(chéng)基本(běn)分(fēn)为三类：第一类是固定员踢足球可以长高个子吗，为什么踢足球的个子矮工组，待遇最(zuì)好。

　　第二类(lèi)是集团直接或间接控制的子踢足球可以长高个子吗，为什么踢足球的个子矮公(gōng)司或集团投资的公(gōng)司，如(rú)Ele的(de)员(yuán)工，飞珠，阿里(lǐ)云等(děng)。

　　第(dì)三种是劳务(wù)派(pài)遣(qiǎn)。

　　一(yī)般来说，就是与(yǔ)第三(sān)方公司签订(dìng)合同，为(wèi)雇主做事。

　　这(zhè)与集(jí)团公司无(wú)关(guān)，甚(shèn)至工资都(dōu)是由第三方公(gōng)司支付。

　　劳务支付(fù)发生在劳务派遣企业(yè)与劳务派遣企业（实际用人单位）之间，由劳务派(pài)遣企(qǐ)业向(xiàng)劳务(wù)派遣机(jī)构支(zhī)付(fù)劳(láo)务费用，由劳务(wù)派遣机构向劳动者支付劳动(dòng)报酬。

　　劳(láo)务派遣起源于20世纪资本主义国家(jiā)美国，后来(lái)又传入法国、德国、日(rì)本(běn)等国(guó)家。

　　在20世纪90年代(dài)中(zhōng)国国有(yǒu)企业劳动制度改革中，出现了以安(ān)置下岗(gǎng)职工为目(mù)的的劳务(wù)派(pài)遣，这种劳务(wù)派(pài)遣可(kě)以跨地区、跨行(xíng)业进行。

　　现(xiàn)在的(de)年(nián)薪通(tōng)常是5－10万(wàn)元。

华(huá)为三大外包公司是哪几家？

　　华为三大(dà)外包公司是中南、鸿海、信(xìn)鸿这三(sān)家劳(láo)务派遣公司。

　　中(zhōng)南：中南国际人力资源有限公(gōng)司成立(lì)2008年07月11日，注册地位于深圳(zhèn)市，经营(yíng)范围(wéi)包(bāo)括信息咨询、企业管理咨(zī)询、礼仪策划念举握、商务会议服务等。

　　鸿(hóng)海：踢足球可以长高个子吗，为什么踢足球的个子矮注册地位(wèi)于深圳市，经营范围包括企业管理咨询(xún)服务(wù)、人力资源开发与(yǔ)管(guǎn)理(lǐ)咨(zī)询、人力(lì)资源外包服务、生(shēng)产(chǎn)外包(bāo)、人才推荐、国内贸易(yì)等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务(wù)派遣有限公司成(chéng)立于2019年08月20日，注(zhù)册地位于深圳(zhèn)市，经营范围(wéi)包括：企业管(guǎn)理咨询、国内贸易、劳务(wù)派遣等。

　　华为(wèi)三(sān)大外包公(gōng)司(sī)的待遇

　　华为外包(bāo)，完全没有归属(shǔ)感(gǎn)，有(yǒu)时候感(gǎn)觉都不(bù)知道自(zì)己到底是哪(nǎ)家公司的，华为员工看外包员工的(de)时候会觉得自己是高高在(zài)上的，在华为办公的话会被(bèi)当作是二(èr)等(děng)公(gōng)仔(zǎi)庆民。

　　且华为(wèi)工作强度大，外包也是一样的。

　　职业发(fā)展也不太看好，华为都是把一(yī)些很(hěn)杂(zá)重复(fù)工作量很(hěn)大的事情交给(gěi)外包做(zuò)，打(dǎ)杂的事和脏活累活也全是答哗外包(bāo)去做，真正核心的(de)东(dōng)西是不会让外(wài)包参与(yǔ)的。

　　由于工作(zuò)强度大，很少(shǎo)有时间能(néng)去熟悉(xī)业务知(zhī)识和提升(shēng)自己的(de)技(jì)能。

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