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2023年护士(shì)还(hái)有(yǒu)编制吗

　　2023年(nián)护士(shì)还有编制的。

　　还有编制的!目前并未有(yǒu)确切消息表明要取消(xiāo)护理(lǐ)编(biān)制(zhì)，今年各地事业单位招考中，也有(yǒu)一部分护理编制招聘名额(é)，只是护理编制人员(yuán)稳定(dìng)性较(jiào)强，各个单位护(hù)理(lǐ)编(biān)制的名额(é)没有(yǒu)那么多，从各(gè)大二，三级医院情况看，护士编制少之又(yòu)少，几(jǐ)乎几年都没有空(kōng)缺，而(ér)在一级医院及社区医院还是有一些编制(zhì)的，但通常要求(qiú)比较高，一(yī)般要(yào)求(qiú)本科以上学历才可报考，这个(gè)要结合(hé)当地及各(gè)个医院的招聘要求来看。

护士是事业编制吗

　　是是(shì)的。

　　护士是事业编制。

　　医(yī)院(yuàn)有很多的事业编(biān)制的护士，但是得通(tōng)过考试，也看学历吧，更多的是合同制的护士，非编制护士，就是合同护士（聘用护士）的同工同(tóng)酬问(wèn)题(tí)，是中国护理的一个焦点问题，也是很多合同护士所(suǒ)关心的。

　　医(yī)院分为公立医(yī)院以及(jí)私立(lì)医院(yuàn)，一般(bān)公立医院是属于自收自(zì)支的事业单位，所以只有公立医院才有(yǒu)事业单位编制(zhì)。

　　公立(lì)医院，经营性质一般(bān)是(shì)非营利性的，后面(miàn)一般(bān)冠以(yǐ)人民(mín)医院，如XX县人民(mín)医院，但也不全是绝对。

护士享有(yǒu)的权利

　　一、护士执业(yè)，有按照国家有关(guān)规定获取(qǔ)工(gōng)资报酬、享受(shòu)福(fú)利待遇(yù)、参加社(shè)会保险(xiǎn)的权利。

　　任何单位或者个人不得克扣护士工(gōng)资(zī)，降低或者取消护士福利等待遇(yù)。

　　二、护士执业(yè)，有获(huò)得与其(qí)所从事的护理工作相(xiāng)适应的卫生防护、医疗保健(jiàn)服务(wù)的权利。

　　从事直接接触有毒有害物质、有感染传染病危险工作的护士(shì)，有依照有关法律(lǜ)、行政(zhèng)法规的规定接受职(zhí)业健康(kāng)监护的权利；患职(zhí)业病的，有依(yī)照有(yǒu)关法律、行政法(fǎ)规的(de)规定获得赔偿的权利。

　　三、护士有按照国家(jiā)有(yǒu)关规定获得与(yǔ)本(běn)人业务能(néng)力和(hé)学术水平相(xiāng)应(yīng)的专业技术职(zhí)务、职称的权利(lì)；有(yǒu)参加(jiā)专业培训、从(cóng)事(shì)学(xué)术研究和交流(liú)、参加行业协会(huì)和(hé)专业学术(shù)团体的权(quán)利。

　　四(sì)、护士有获得疾病(bìng)诊疗、护(hù)理相(xiāng)关(guān)信息的(de)权(quán)利和其他与(yǔ)履(lǚ)行护理职(zhí)责相(xiāng)关的权利，可以对医(yī)疗卫(wèi)生(shēng)机构和(hé)卫生主(zhǔ)管部门(mén)的(de)工作(zuò)提(tí)出意见和建议(yì)。

事(shì)业(yè)单位四大编制类(lèi)型

参公事业编

　　参公事业编全称是参照(zhào)公务员管理的编制，它和公务员的编制一样，都处于比较高(gāo)的(de)位置，可以说是在金(jīn)字塔的最(zuì)顶端。

全额拨款事业编(biān)

　　全额拨(bō)款事(shì)业编，这个群体在机关中的工(gōng)作和公务员没(méi)有差别。

差(chà)额拨款事(shì)业(yè)编和自收自(zì)支事(shì)业编人员

　　差额拨(bō)款事业编，他的主要(yào)意(yì)思是国(guó)家财政及相关部门(mén)拨款一部(bù)分，招(zhāo)聘(pìn)单(dān)位负责一部(bù)分财政。

工勤编、临(lín)时工(gōng)、政(zhèng)府(fǔ)雇员

　　此类编制主要是(shì)技(jì)术(shù)工人。

　　他们(men)大(dà)多是有(yǒu)技术但(dàn)没(méi)有学历的编制，工资(zī)收入比一般事业编较低、但比(bǐ)社会(huì)普通工人的工资要高。

事(shì)业(yè)单位待遇(yù)方面

　　一般的事业单(dān)位工(gōng)作人员大(dà)体分为编制人(rén)员(yuán)和非编制人(rén)员（非(fēi)编制人员就(jiù)是本单位(wèi)自行外聘的(de)人(韵达快递人工客服电话是多少号韵达可以寄活体宠物吗rén)员，就(jiù)象企业聘用一样，由(yóu)单位自行规定其待遇(yù)，付(fù)给其工资，与地方财政没有关系）。

　　所以，非(fēi)编制人员的待遇(yù)不一定比编制人员(yuán)差。

　　目前多(duō)数改革后的事业单(dān)位对新进的人员，包括事业编制的人员在(zài)审查档(dàng)案后，交给人才(cái)中(zhōng)心保管。

　　另外(wài)也在积极推行(xíng)事业单位人员雇佣制这将逐渐改变事业单位编与(yǔ)企业编的差距(jù)。

有无编(biān)制(zhì)之间得区(qū)别

1.工资待遇(yù)

　　有(yǒu)编制(zhì)的话你(nǐ)的待遇是有保证(zhèng)的(de)，没有编(biān)制的(de)话待遇会差(chà)一点。

　　主要表现(xiàn)为绩效工(gōng)资，住房公(gōng)积金，住房公积金补(bǔ)贴(tiē)，偶尔年终还有点小奖金。

2.晋升途径

　　有编制的话可以考职称，也可(kě)以有升(shēng)职的希望，没(méi)有编制的话你干(gàn)几(jǐ)年都(dōu)是普通科员。

　　与此相关的各种福利待遇都收到(dào)了(le)限制。

　　比(bǐ)如之前(qián)有(yǒu)的(de)疗养、年假等。

3.在单位(wèi)的地位(wèi)

　　有编制的筒子有投票权，在竞争上岗啊年(nián)终互(hù)评的时(shí)候(hòu)你都有权利给(gěi)同事打个分啥(shá)的，虽说起到(dào)的作(zuò)用并不大，但(dàn)至少也(yě)能发表下意见了。

　　没有编制的(de)话或(huò)许就没有投票权，某些势力的同事对(duì)待你的态度也许(xǔ)会不(bù)一(yī)样。

4.工作量

　　没有编制的人员往往(wǎng)要承担较大(dà)的工作量。

　　你不做有(yǒu)随时(shí)走人的风(fēng)险。

　　至于(yú)有(yǒu)编制的人(rén)，或(huò)许会(huì)出现(xiàn)年纪大点(diǎn)的有(yǒu)时候领导也会使(shǐ)唤不动。

护(hù)士是事业编(biān)制吗

一，为什(shén)么(me)有些护士有编制？是啥编制？

　　首(shǒu)先可以明确一点，但(dàn)凡是有编制的护士(shì)，一定是(shì)公立医院的护(hù)士，民营(yíng)医院的护士肯定不存在编制一说(shuō)，因为公(gōng)立医院和民营医院的性质存在本质区别。

　　公立医院，比如社区医院、乡镇(zhèn)医院、县区医院(yuàn)、地市级(jí)医院，它们属于事业单(dān)位(wèi)，且多(duō)是差额拨款的(de)事业单位，即部分开支由财政拨款(kuǎn)、部分开支由医院通过自己的途径筹集。

　　既然性质是事业单位(wèi)，那么有(yǒu)一(yī)部分医生(shēng)、护士等员工就属于(yú)事业编制。

　　反观民营医院，自负亏盈，与财政拨款不(bù)搭边、与事业单位更不搭(dā)边(biān)，本质上属于企业或公(gōng)司(sī)的范畴，无论是医生还是(shì)护士、后(hòu)勤保障人(rén)员，都(dōu)属于企业员工，没有事业编制。

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　　既然(rán)公立(lì)医院(yuàn)属于事(shì)业单位，那么为(wèi)什(shén)么不是所有的(de)护士都是事(shì)业编制呢？为什(shén)么(me)拥有事业编制的护士(shì)以年龄(líng)大的护士为主(zhǔ)呢？原因主要有(yǒu)以下几点：

　　1，事业(yè)编制的公立医院与其他机关事业单位一样，编制(zhì)规(guī)模是有限的，与公安有辅警、城管有外聘人员的(de)道理一样，在编制规模(mó)有(yǒu)限、工(gōng)作量或业务量又较高的矛盾下，招录非编制人员是解决上述韵达快递人工客服电话是多少号韵达可以寄活体宠物吗(shù)矛盾(dùn)最为直接有效的手段；

　　2，有些护(hù)士没有编制也是出(chū)于管理、成本的考虑，从成本角度来(lái)说(shuō)，毕(bì)竟医院是(shì)差额拨款的事业单位，凡事不能(néng)过度依赖财政拨款，用人成本在很大(dà)程(chéng)度上还要依靠自筹(chóu)，因此用人成本(běn)越低(dī)越好，而非编制人员(yuán)正好符(fú)合(hé)这(zhè)一(yī)要求；

　　3，最后就(jiù)是(shì)医院去(qù)事业编(biān)进程的要(yào)求。

　　前几年在(zài)去事业编的大背景下，有(yǒu)编制的护士退休之(zhī)后，编(biān)额随(suí)即取(qǔ)消(xiāo)，新(xīn)工作的护士也不再占用编(biān)制，而是合同制或派遣制(zhì)。

　　这就(jiù)是为(wèi)什么(me)编制越来(lái)越少，且编额(é)多被年(nián)龄大的护士(shì)占(zhàn)据的原因所在。

二，护士如今的用工形式、待遇(yù)差(chà)别

　　当下，除了少部分护士有事业(yè)编制(zhì)以外，在限编(biān)、去事(shì)业编的(de)大(dà)背景下，绝大部(bù)分的(de)护士有两种(zhǒng)用工(gōng)形(xíng)式，一是(shì)合(hé)同制(zhì)、二是派(pài)遣制。

　　所谓合同制，即护(hù)士直接与医院签订(dìng)用工合(hé)同，档案由(yóu)医院人事部(bù)门或者人才市场管理；在收(shōu)入构成方面，除了基本工资以外，根据工(gōng)作年(nián)限和职称，发放一定系数(shù)的科室奖金(jīn)。

　　因(yīn)为与(yǔ)医院直接(jiē)签(qiān)订的用(yòng)工(gōng)合同，所(suǒ)以也直接(jiē)归(guī)医(yī)院管理，这(zhè)一(yī)点与(yǔ)事业(yè)编制(zhì)的(de)护士(shì)差别不大，差别(bié)较大的是晋升方面不占优势。

　　第二(èr)，派遣(qiǎn)制。

　　派遣制(zhì)就更好理(lǐ)解了，本质上(shàng)不属于医院的职(zhí)工，而是与第三方(fāng)劳务(wù)公司、人力资源公司(sī)签(qiān)订劳动合同，第三(sān)方公司再派遣其(qí)到医(yī)院(yuàn)工(gōng)作(zuò)，薪(xīn)资(zī)待遇(yù)的多少一般由劳务公(gōng)司决定，医院不与其直接发生薪(xīn)资发放关系。

　　派遣制(zhì)的护士在(zài)晋升(shēng)、薪资(zī)待遇、工作稳(wěn)定性等方面都不及合同制护(hù)士，而且多从(cóng)事最(zuì)苦最累的基础护理工作。

　　其他福利待遇方面，比如过年过节(jié)发放的(de)水果蛋糕、粮米油盐等(děng)，三种(zhǒng)类型的用工(gōng)差别(bié)不大。

　　不过，有些地区的事(shì)业编人(rén)员有(yǒu)精(jīng)神(shén)文明奖(jiǎng)，合同制、派(pài)遣制(zhì)的护士(shì)当然就(jiù)没有资格发放了。<韵达快递人工客服电话是多少号韵达可以寄活体宠物吗/p>