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15个工作(zuò)日包括周六周日吗(ma)

  15个工(gōng)作日(rì)不包括周六周日的。

  周六(liù)周日的话往(wǎng)后顺(shùn)延,15个工作日也就是三周(zhōu)的时间。

  每一周的法定工(gōng)作(zuò)日是(shì)5天(tiān),国有机关和事业单位(wèi)自(zì)每周一至周五,周六(liù)和(hé)周(zhōu)日为工休日,企(qǐ)业单(dān)位可根据实(shí)际情(qíng)况(kuàng)灵活(huó)安(ān)排(pái)周休息(xī)日(rì)。

15个工(gōng)作日是多长(zhǎng)时间

  是21天(tiān)的。

  15个工作(zuò)日通常应(yīng)当是(shì)21天(含公休(xiū)日6天),每周7天(tiān)(只有5个(gè)工作日),三(sān)周就(jiù)是15个工作日,可以理解为∶连续时间累(lèi)计中剔除休息日(rì)后达到15天。

  工作日是指法律规定的一昼夜(yè)内的工作时间(jiān)的时(shí)数。

  工作日通常分为(wèi)四种,即标准工(gōng)作日,特殊条件下的缩短工作日、延(yán)长(zhǎng)工作(zuò)日和无定时工(gōng)作日。

法律(lǜ)依据

  《劳动法》第三十六条

  国家实行劳动者每(měi)日工作时(shí)间不(bù)超过八小时、平均每周工(gōng)作时间不超过四(sì)十四(sì)小时的工时制(zhì)度。

  第(dì)四十一条

  用人单位由于生(shēng)产经营(yíng)需要,经(jīng)与工会和劳动者协商后可以延(yán)长(zhǎng)工作时间,一(yī)般每日不得超过(guò)一(yī)小时(shí);因特殊原因需要延长工作时间(jiān)的,在保障劳动者身体健(jiàn)康(kāng)的条件下延(yán)长工作时间每日(rì)不(bù)得超过三小时,但是每月不得超过三十(shí)六小时。

工作日起源

  马克思认(rèn)为八小时工作(zuò)制是工人阶级解放(fàng)的一(yī)个必(bì)要(yào)条(tiáo)件(jiàn),没有(yǒu)这(zhè)个(gè)条件,一切(qiè)进一步谋(móu)求改善工人状况和解放(fàng)工人的尝试(shì),都将遭到失败(bài)。

  于(yú)是(shì)在国际共运史上,各国工(gōng)人(rén)为争(zhēng)取八小时(shí)工作制付出了长期(qī)努(nǔ)力,

  1866年(nián)第(dì)一国际日内瓦代表(biǎo)大会根据马克思的建议通(tōng)过了《关于缩短工作日》的决议,但(dàn)远在这之前(qián)的1836年(nián),美国(guó)《全国劳工报》就提出:我们相信(xìn)每日劳动(dòng)八小时对于任(rèn)何人都(dōu)已经太够了。

  马克思(sī)自(zì)己也承认:我(wǒ)们建议通(tōng)过立(lì)法手续吧工作日限制为八小时。

  这种限制是(shì)美(měi)国工人(rén)的共(gòng)同要求(qiú),代表大会(huì)决定将使它成(chéng)为全世界工人阶级的共同行动纲领。

  1933年,美(měi)国率先将全国标准工作时(shí)间改(gǎi)为每周40小(xiǎo)时。

  受(shòu)此鼓舞,国际糯糯是什么意思,糯糯的说一句什么意思(jì)劳工组织1935年出台的47号公约规定每天工作时间(jiān)不能超过8小时(shí),每周不能超过40小时(shí),

  但美国并不是灯塔,八小时工作制(zhì)的口号(hào)最早起源于英国。

  早在1817年8月,英国空想(xiǎng)社会主义者罗伯特·欧(ōu)文就(jiù)提(tí)出(chū)了八(bā)小时工作制问题,并(bìng)把它(tā)作为理想社(shè)会的重要制度。

  在(zài)这之(zhī)后的1853年(nián),伦敦建(jiàn)筑业工人为争取八小时工作制进行了罢工(gōng),以(yǐ)失败(bài)告终,直(zhí)到1886年5月1日,芝加哥四万多名工人与警察发生激烈冲突(tū),喊出八小(xiǎo)时(shí)工作,八小(xiǎo)时(shí)休(xiū)息,八小时归自己的口号,暴(bào)力(lì)迫使当局允许工人每天只(zhǐ)工作八小时。

  由于芝加哥大罢(bà)工的成功,1889年7月(yuè)14日召开的(de)第二国际(jì)第一次(cì)大会上,法国代(dài)表拉文提议:把(bǎ)1886年5月1日(rì)美国工人争取八小时工作制的斗(dòu)争日,定(dìng)为(wèi)国际(jì)无产阶级的共同(tóng)节(jié)日。

  但国(guó)际共运并不能独揽(lǎn)功劳,人类偷懒史(shǐ)另(lìng)有一条独立脉络(luò)。

  早在19世(shì)纪50年代中期(qī),澳(ào)大(dà)利亚的(de)石(shí)匠们就(jiù)开始为争取八小时(shí)工作制斗争,

  继1849年美(měi)国加利福尼亚(yà)发(fā)现金矿之后,1851年在澳大利(lì)亚也发现了金矿,淘金热马上登陆(lù)澳洲,造成澳大利亚劳动力短缺,工(gōng)作强(qiáng)度增加。

  缩短工作(zuò)时(shí)间成为澳(ào)大利亚(yà)工人们关心的问题。

  1855年,澳(ào)大利(lì)亚的(de)石匠们就在(zài)同(tóng)业公会的框架内率先实(shí)现了八小时工作制。

  到(dào)19世纪90年(nián)代,澳大利亚基(jī)本上(shàng)实现了(le)八小时工作制(zhì)。

15个工作日(rì)是多(duō)久

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  21天(tiān)。

  15个工作日(rì)通常应当(dāng)是(shì)21天(含公休日(rì)6天),每周7天(只有5个(gè)工作日),三周就是15个工作日,可(kě)以理(lǐ)解为∶连续(xù)时间累(lèi)计(jì)中剔除休息(xī)日后(hòu)达到15天(tiān)。

  工(gōng)作日是指法律规(guī)定(dìng)的(de)一昼(zhòu)夜内的工作(zuò)时(shí)间的(de)时数。

  工作日通常分为四种,即标准工作日,特殊条件下(xià)的缩短工作(zuò)日、延长工作日和无定时工作日。

  (1)标(biāo)准工作(zuò)日

  标准(zhǔn)工作(zuò)日是(shì)指(zhǐ)由法律规(guī)定的,在正常情(qíng)况下,一(yī)般职(zhí)工(gōng)所实行(xíng)的(de)工作日。

  目前我国实行(xíng)的(de)标(biāo)准工作日(rì)是(shì)每(měi)日(rì)不超过8小时,每周不超过44小时,平均(jūn)每周工作5天半(bàn)。

  标准工(gōng)作日是我国(guó)工时制度(dù)立法的基础。

  (2)特殊条件下的缩短工作(zuò)日(rì)

  特殊条件(jiàn)下的缩短工作日,是指(zhǐ)在严重有害健康和劳动条件恶劣以及对(duì)女工和(hé)未成年工实行特殊保护的(de)条件下,少于标准工作日时数的(de)工作日。

  1、15个工作(zuò)日(rì)是刨除周六(liù)日和节(jié)假日(rì)等(děng)公休日,是连续的15天(tiān)工作日(rì)。

  2、如(rú)果从1号周一(yī)算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为(wèi)工作(zuò)日,也就是说,从1号到19号周期为15个工(gōng)作日,如果除周末外(wài)有其他的节假日依次顺延。

  期间开始(shǐ)的时和日不计量在期间内,期间期满的最后一日为节假日的,以节假日后的第一(yī)日为(wèi)期间期(qī)满的日子。

  【法律(lǜ)依(yī)据】:《中华(huá)人民共和国劳(láo)动法(fǎ)》

  第(dì)三十(shí)六条国家实行劳动(dòng)者每日(rì)工(gōng)作时(shí)间(jiān)不超过八小时、平均(jūn)每周工作时间不超过四十四小时的工(gōng)时(shí)制度(dù)。

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