金融界5月(yuè)11日(rì)消息 网传(chuán)浦发银行员(yuán)工因不(bù)满降(jiàng)薪而到上海浦(pǔ)银大厦(shà)抗议一事，引发广(guǎng)泛关注(zhù)。

　　据报道，另有浦发银行(xíng)的内部知情人士称，该事件导(dǎo)火索或系浦发信用卡中心的空中(zhōng)银行 （外呼） 员工要(yào)从15min什么意思多少分钟，15min等于多少分钟行编转外包，引发部分(fēn)人员不满。至(zhì)于浦发银行的(de)降(jiàng)薪传(chuán)闻，该知情人(rén)士称(chēng)，目前内部已经整(zhěng)体降(jiàng)薪两轮(lún)，高管则(zé)是年年在降。

　　值(zhí)得注意的是，浦发银行(xíng)今年(nián)一(yī)季度效益出现下(xià)滑。浦发(fā)银(yín)行(xíng)最(zuì)新公(gōng)告显示，公(gōng)司一季度实现(xiàn)营业收入(rù)480.79亿(yì)元(yuán)，同比(bǐ)下降3.85％；税后(hòu)归属于母公司股东的净(jìng)利(lì)润158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至3月(yuè)末(mò)，浦发银(yín)行总资产为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发银行还是(shì)唯二净利润(rùn)增幅为负增长的(de)银行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方面，报(bào)告期(qī)末，该行后三类(lèi)不良贷款余(yú)额755.54亿(yì)元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年(nián)末持平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较上(shàng)年(nián)末上升1.74个(gè)百分(fēn)点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日，有投(tóu)资者在(zài)投资(zī)者(zhě)关(guān)系平台上向浦发银行提(tí)出，根据浦发银行2022年年报显示，该(gāi)行信(xìn)用卡中心(xīn)人(rén)数为11975人，但其他(tā)可(kě)比同业的(de)信(xìn)用卡中心人(rén)数远(yuǎn)低于此，如平安银(yín)行信用卡中(zhōng)心1992人、兴(xīng)业银行信用卡(kǎ)中心1134人(rén)等(děng)，“请(qǐng)问贵司的卡中心(xīn)运(yùn)营是否存在冗员，影响降本增效的(de)现象，为何(hé)与同业相差这(zhè)么多(duō)？”

　　公开资(zī)料(liào)显示，在同(tóng)行平均薪酬增(z15min什么意思多少分钟，15min等于多少分钟ēng)长的背景下，浦(pǔ)发银行2022年人均薪酬小幅(fú)下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦发银行(xíng)部分高管薪酬看，2022年，行长及多数(shù)副行长薪酬有所下(xià)降(jiàng)。同时，该(gāi)行2022年应付职工(gōng)薪酬为(wèi)126.72亿(yì)元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层面对金(jīn)融机构(gòu)过高收(shōu)入进行(xíng)了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加(jiā)强国有金(jīn)融企业(yè)财务(wù)管(guǎn)理的通知》，要求优(yōu)化薪酬分配(pèi)结构，未来将更多向一线人员倾斜(xié)，同时(shí)建立(lì)健全薪酬分配延(yán)期支付和(hé)追责追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦(pǔ)发银行表(biǎo)示，网传图片(piàn)系两起独(dú)立事(shì)件。其一，网(wǎng)传子公司(sī)一员工薪酬下调是因其本(běn)人业(yè)绩考核不佳所致，经沟通(tōng)，目前该员工已对上述调整表示理解。其(qí)二，网传集体事(shì)件的图片，系(xì)一业务(wù)外(wài)包公司与所(suǒ)属员工之(zhī)间存在(zài)劳动(dòng)纠纷所致，目前该外包(bāo)公司正(zhèng)与员工沟通解决。

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