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建发集团是国企还是央企 建发员工有编制吗

建发集团是国企还是央企 建发员工有编制吗 手机录音证据的法律效力 手机录音证据的取证技巧及证据化的方法

简(jiǎn)单来说,录音也是证据(jù)的一种(zhǒng),但是录音要作为证据使用,也必须符合法(fǎ)律对证据(jù)真实性,合法性以及关联(lián)性的要(yào)求。手机录音证据的法律效力(lì)有哪些(xiē)呢?比如通过违法手段取得的录音就不能作为(wèi)证据使用,录音要(yào)作为证据使用,在法庭(tíng)上还要提供原件。

手机录音证据的法(fǎ)律效力 手机录音证据的取证技(jì)巧及(jí)证据化的方法(fǎ)
手机录音证(zhèng)据的法(fǎ)律效力

手机录(lù)音证据的取证技(jì)巧及证据(jù)化的(de)方法:

1、时间——在纠纷发(fā)生的(de)前(qián)期,越早越好,尽(jǐn)量(liàng)初次(cì)交流的(de)时(shí)候(hòu),一般对方没有防备,说出来的话也不(bù)会(huì)出现偏颇。越到(dào)最后,双(shuāng)方都各(gè)自(zì)有立场,说出来(lái)的(de)话(建发集团是国企还是央企 建发员工有编制吗huà)就不(bù)自觉的持有防备(bèi)的态度。

2、地点——不受干扰的地方(fāng)。不管是面谈还是通(tōng)话。

3、原件——手机(jī)或者录音笔不能丢失、篡(cuàn)改,及(jí)时留有备份。

4、方(fāng)式——你们在聊天的(de)时候,要用全称(chēng),不要涉及(jí)跟纠(jiū)纷没有(yǒu)关系的,或者是个人隐私、商业秘密(mì)的内容,不要(yào)用(yòng)威胁的口气或者言语。我们就(jiù)事论事(shì),不要表达(dá)观点,不要阐述法律(lǜ)风险,只(zhǐ)是说(shuō)明纠(jiū)纷(fēn)的事实即(jí)可(kě)。

5、公(gōng)证——手机录(lù)音(yīn)是可以公(gōng)证的(de),具体(tǐ)可以咨询公证处。

6、证据——一般(bān)我(wǒ)们会把(bǎ)手(shǒu)机(jī)录音刻录成光盘提交,并附上文字材(cái)料,文字版的(de)尽量跟录(lù)音内容一致。(有可能涉及到(dào)地方方言,翻(fān)译成普通话的(de建发集团是国企还是央企 建发员工有编制吗)时(shí)候,尽(jǐn)量做到接近事实的描(miáo)述。)

手机录音证据的法律效力 手机录音证据的取证技巧及(jí)证据(jù)化的方(fāng)法

手机里的录(lù)音证据想要作为合法证据使用需要满足一定的条件,像是我(wǒ)们(men)录(lù)制的录音证据一般很(hěn)难(nán)被认定为合法(fǎ)证据就是因为不(bù)符(fú)合下列这5个条件(jiàn)。

第一(yī)点(diǎn):

录音证(zhèng)据的(de)取(qǔ)得必须符(fú)合法律规定,双(shuāng)方都(dōu)是在没(méi)有受到威胁、胁迫的(de)情况下真实表达自己(jǐ)的(de)意思的。

第二点(diǎn):

录音证据谈(tán)话人身(shēn)份(fèn)明确,内容清晰,具(jù)有客观真实(shí)和连贯(guàn)性,未(wèi)被剪接或者伪造,内(nèi)容(róng)未被改(gǎi)变,无疑点;

第三(sān)点:

录(lù)音证据只能算作间接证据(jù),需(xū)要其他证据进行辅佐,存(cún)有(yǒu)疑点的视听资料不能单独作为认定案件事(shì)实的依据(jù)。

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第(dì)四点:

录音取证中还应该注意(yì)要选(xuǎn)取合适的录音器材,完整全面地(dì)还(hái)原沟通内容,录(lù)音器材(cái)中形成的原始录音文(wén)件必须要(yào)完(wán)整的保留在该载(zài)体中。

第五点:

录(lù)音作为证据(jù)提交(jiāo)法庭时,还应将录音(yīn)中的通话内(nèi)容整理成文(wén)字供法庭审查。

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