小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)娇娇走的原因，有想法的娇(jiāo)娇掌握自己的职业生涯(yá)：1.木秀于林，风必(bì)摧之。小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)是(shì)小洲团队中，众多(duō)女生中最优秀的一个，甚(shèn)至可(kě)以说是唯一一个。在(zài)部分粉丝心目中，除了小洲团队(duì)娇娇，其(qí)他的(de)都没有(yǒu)看到眼中(zhōng)；没有(yǒu)了(le)小洲(zhōu)团队娇娇，觉得缺少了很(hěn)多(duō)，是任何其他女生都无法弥补的，这就是小洲团队娇娇的不可替代性。可惜，也会形成(chéng)其他人(rén)对(duì)她的围击。

2.太过优秀，和老(lǎo)板意见不同。优秀的人总(zǒng)是(shì)如此，怎么(me)可能会(huì)久甘(gān)人下。而且有一种说法是(shì)小洲团队(duì)娇娇和老板似乎有一(yī)些意见不合，双方有一些(xiē)矛盾(dùn)。很多时候发生矛盾，是因为双(shuāng)方的(de)想法(fǎ)不(bù)同，这种想法不同(tóng)，往往不是谁(shuí)对谁(shuí)错的问题，而是听谁的问题(tí)。老板肯(kěn)定(dìng)大于员工，所(suǒ)以自然是要听老板的，可是(shì)优(yōu)秀员工往往(wǎng)也不愿意妥协。

3.独(dú)立自主，另立(lì)门户。小洲团队娇娇(jiāo)一开始的时(shí)候肯定也是需要人带的，但是随(su不是省油的灯是什么意思，没有一个省油的灯是什么意思í)着小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇(jiāo)的慢慢成长，就(jiù)发现这个女(nǚ)孩子的潜力和成长速度都是巨大的。对(duì)于这样有(yǒu)想法、有冲劲(jìn)的员工，老(lǎo)板在(zài)喜(xǐ)欢同时，也会没有安全感，因为可能留不住。其实到了一定(dìng)的程度(dù)，如(rú)果各方面条件成熟，为什(shén)么不选择(zé)自立门户，自己为自己打拼呢。

4.生(shēng)命周期(qī)太(tài)短，开(kāi)始转行。要知道网红的(de)生命周(zhōu)期是很短(duǎn)的，时(shí)刻都(dōu)伴随着一种被淘汰的恐(kǒng)惧感，也时(shí)刻都(dōu)在给(gěi)自己找(zhǎo)后(hòu)路。小洲团队娇(jiāo)娇也是如此，不可能(néng)一直当(dāng)网(wǎng)红(hóng)，可能要转型。而且小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇的家庭条件也不错，当网红(hóng)更多(duō)是为了娱乐，等(děng)到兴(xīng)趣减(jiǎn)淡，就想要找另外一个稳(wěn)定的工作，或许结婚(hūn)生子(zi)，回归(guī)简(jiǎn)单的生活。

5.继(jì)续学习，谋定而动(dòng)。还有一(yī)种说法是小洲团队娇(jiāo)娇深造去了，等(děng)到工作的时候才发现自(zì)己掌(zhǎng)握的知(zhī)识是远(yuǎn)远不够的，以前(qián)学习的(de)知识(shí)也不够系统和扎实，为了能够让自(zì)己未来(lái)更(gèng)具有竞争力，小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)在(zài)这个(gè)时候选择学习。在这(zhè)个时候选择学习(xí)，可(kě)以说要放弃很(hěn)多的(de)东(dōng)西，小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)一定是下了很大的决心。

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