金融(róng)界5月11日消息 网传(chuán)浦发银行员(yuán)工因不满降薪而到上海(hǎi)浦银大厦抗(kàng)议一事，引发广泛(fàn)关注。

　　据报道，另(lìng)有(yǒu)浦发(fā)银行的内部知(zhī)情人(rén)士(shì)称，该事件导火索或系浦(pǔ)发(fā)信用卡中心的(de)空(kōng)中银行(xíng) （外呼(hū)） 员工要(yào)从行编转外包，引发中国人在俄罗斯安全吗，中国人在俄罗斯怎么样部分人员不满。至(zhì)于浦发银(yín)行的降(jiàng)薪传(chuán)闻，该知情人士(shì)称，目前内部(bù)已经整体降薪两轮，高管则是年年(nián)在降(jiàng)。

　　值得注意的是(shì)，浦发银行今年一(yī)季度效益出现下滑(huá)。浦发(fā)银行最新公(gōng)告显示，公司一(yī)季度(dù)实现营(yíng)业收入(rù)480.79亿元(yuán)，同比(bǐ)下降3.85％；税后归属于母(mǔ)公(gōng)司股东的(de)净(jìng)利润158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末，浦发银行(xíng)总资产为(wèi)8.86万亿(yì)元(yuán)。而在2022年，浦发银行(xíng)还是唯二净利润增幅(fú)为负增(zēng)长的银行(xíng)，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三类不良贷款余(yú)额755.54亿元，较上年末增加9.35亿(yì)元； 不良贷(dài)款率1.52％，较(jiào)上年末持平(píng)； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年(nián)末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日(rì)，有投资者在投资者关(guān)系平台上向浦发银(yín)行提(tí)出，根(gēn)据浦发银(yín)行2022年年报显示，该行信用卡中心人数为11975人，但其他可比同业的信用卡中心人数远低于此(cǐ)，如平安银行信(xìn)用(yòng)卡中心1992人(rén)、兴业银行(xíng)信用卡中心1134人等，“请(qǐng)问(wèn)贵司的卡中心运营是否存(cún)在(zài)冗员，影响(xiǎng)降本增(zēng)效的现(xiàn)象，为何与同业(yè)相(xiāng)差这么多？”

　　公开(kāi)资料(liào中国人在俄罗斯安全吗，中国人在俄罗斯怎么样)显示，在同行平均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人均薪(xīn)酬(chóu)小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦发银(yín)行部分高管薪酬看，2022年，行(xíng)长及多数副行(xíng)长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职(zhí)工(gōng)薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方(fāng)面，监(jiān)管(guǎn)层面对金融机构过高收入进行了调(diào)整。2022年8月(yuè)，财(cái)政部(bù)下发(fā)了《关于进一步加强(qiáng)国有金融企(qǐ)业财务管(guǎn)理的通(tōng)知》，要求优化薪酬(chóu)分(fēn)配结构，未来将(jiāng)更多向(xiàng)一线(xiàn)人员倾斜，同时建(jiàn)立健全薪酬(chóu)分配延期支付和追责追薪机(jī)制。

　　对此，浦发银行(xíng)表示，网(wǎng)传图片(piàn)系两起独(dú)立事件。其一，网传子公(gōng)司一员工薪(xīn)酬下调是因其本(běn)人(rén)业绩(jì)考核不佳所(suǒ)致，经沟通，目(mù)前该员工已对上述调整表示理解。其二，网传集体事件的图(tú)片，系一业务外包公司(sī)与(yǔ)所属员工(gōng)之间存在劳动纠纷所(suǒ)致(zhì)，目前(qián)该外包公(gōng)司正与员(yuán)工沟通解决。

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