关于毁(huǐ)掉一个老师最好的(de)办法(fǎ),孩(hái)子(zi)对老师(shī)有抵触情绪怎么办(bàn)的最新生活(huó)经验内容如下：

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　　1、毁掉一个老师最好的(de)办法是去教(jiào)育局告他(tā)。在教育(yù)局举报老师的(de)处(chù)理方(fāng)式：若是教师有法定情形的(de)由所在学校、其他教育机构或者(zhě)教育行政部门给予行政处分或者(zhě)解聘(pìn)。法(fǎ)定情形有故意不完成教育教学任务给教(jiào)育(yù)教学工作造(zào)成损失的等。根据《中华(huá)人民共(gòng)和国义务教育法(fǎ)》第四章的第二十九条规定教(jiào)师在教育教学中(zhōng)应(yīng)当平等对待学生，关注学生的个(gè)体差异，因(yīn)材施教，促(cù)进学生的充分发展。教师(shī)应当尊重学(xué)生的(de)人格，不(bù)得歧(qí)视学生(shēng)，不得对学生实施体罚(fá)、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为，不得侵犯(fàn)学生合法(fǎ)权益(yì)。

　　2、毁掉一个老师(shī)最好的办法投(tóu)诉(sù)学校和老师，这样学中国有多少个在职少将，中国现有多少在职上将height: 24px;'>中国有多少个在职少将，中国现有多少在职上将校就会给他施压。可以向当地(dì)的(de)教育部门或者是政府其他职能部门投诉(sù)。可(kě)以拨打当地投诉电话，向教育局反映情况。可以登录当地教育局的官网(wǎng)，进行网上投诉(sù)。还可以写信举(jǔ)报(bào)。国家实行教师资格制度(dù)。《中华人民共和国教师法(fǎ)》 第三十七(qī)条 教师有下(xià)列(liè)情形之一的，由所在(zài)学(xué)校、其他教育机构或者教育行政部门给予行(xíng)政(zhèng)处分或者(zhě)解(jiě)聘。

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