金融界(jiè)5月11日消(xiāo)息(xī) 网传(chuán)浦发(fā)银行员工因不满降薪而到上海浦银(yín)大厦抗议(yì)一事，引(yǐn)发(fā)广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行(xíng)的内(nèi)部知情人士称，该事件(jiàn)导火索(suǒ)或系(xì)浦发信(xìn)用卡中心的(cos180°是多少，cos180度等于多少de)空中银行 （外(wài)呼(hū)） 员工要从行编转(zhuǎn)外包，引发部分(fēn)人(rén)员(yuán)不满。至于浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)的降薪传(chuán)闻(wén)，该知情人士(shì)称，目前(qián)内部已经整体降薪(xīn)两(liǎng)轮，高管(guǎn)则是(shì)年年在(zài)降。

　　值(zhí)得(dé)注意(yì)的是，浦发银(yín)行今年一季度(dù)效(xiào)益出现下滑。浦发银(yín)行最新公告显示(shì)，公司一季(jì)度实(shí)现营业收入(rù)480.79亿元，同比下降3.85％；税后(hòu)归属于母公司股东的净利润158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至(zhì)3月末(mò)，浦发银行总资产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是(shì)唯二(èr)净(jìng)利润增幅为负增长的银行，同(tóng)比下滑(huá)3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量(liàng)方面，报告(gào)期末，该行后(hòu)三类不良贷(dài)款余额(é)755.54亿元，较上年末增加9.35亿(yì)cos180°是多少，cos180度等于多少元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年末(mò)持平； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百分点(diǎn)； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日，有投资(zī)者在投资者(zhě)关系(xì)平台上向浦发(fā)银行提出，根据(jù)浦发银行2022年(nián)年报显(xiǎn)示，该行信用卡中心人数为11975人，但其他可比同业的信用卡中心人数远低于此(cǐ)，如平安(ān)银行信用卡(kǎ)中心1992人(rén)、兴(xīng)业银(yín)行(xíng)信(xìn)用(yòng)卡中心(xīn)1134人(rén)等，“请问贵司的卡中心运营(yíng)是(shì)否存在(zài)冗员，影响降本增效(xiào)的现象，为何与(yǔ)同业相(xiāng)差(chà)这么多？”

　　公开(kāi)资料显示(shì)，在同(tóng)行平均薪(xīn)酬增长的背景下，浦发银行2022年(nián)人均(cos180°是多少，cos180度等于多少jūn)薪酬小幅(fú)下降，由(yóu)2021年(nián)的45.88万元降至2022年的(de)45.46万(wàn)元。另从浦发(fā)银行部分高(gāo)管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所(suǒ)下降。同(tóng)时，该行(xíng)2022年应付职工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一(yī)方(fāng)面，监管层面(miàn)对金融机构(gòu)过高(gāo)收入进行了调整。2022年8月，财政部(bù)下发了《关于进一步加强国有金融企业(yè)财(cái)务管理的通知》，要求优化薪酬分配结构，未来将更多(duō)向一线(xiàn)人员倾斜，同时(shí)建立健全薪(xīn)酬分配延期支付和追责追薪机(jī)制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示，网传图片系两(liǎng)起独立事件。其一(yī)，网传子(zi)公司一员(yuán)工(gōng)薪酬(chóu)下调是因其(qí)本人(rén)业绩考核不佳所致，经沟通，目(mù)前(qián)该员工已对上述调(diào)整表示理解。其(qí)二，网传(chuán)集体(tǐ)事件(jiàn)的(de)图片(piàn)，系一业(yè)务外包公司与所属员工(gōng)之间存在劳动纠纷(fēn)所致，目前该外(wài)包(bāo)公司正与员(yuán)工沟通解(jiě)决。

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