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　　其他都是骗人的，不过也是(shì)在(zài)人才市场进行变相(xiāng)收(shōu)费，但是要明白(bái)中介如(rú)果(guǒ)费用超过210以上都(dōu)是不合法的。

　　中南劳务派遣有限公(gōng)司、广州红海人(rén)力资源(yuán)有限公司和深圳(zhèn)市(shì)信(xìn)鸿(hóng)劳务派遣有限公司是比较(jiào)靠谱(pǔ)的三家劳(láo)务派(pài)遣公司。

　　扩展(zhǎn)资料(liào)：

　　派遣工人一般从事低技(jì)能(néng)工(gōng)作(zuò)，如(rú)清洁工(gōng)、保(bǎo)安、售货员、服务员等工作。

　　一旦劳动者年老体弱，劳动(dòng)能力下(xià)降，劳务(wù)派(pài)遣单位将在(zài)劳动合同(tóng)期满(mǎn)后拒绝续(xù)订劳动(dòng)合同(tóng)。

　　国内(nèi)大型企业的构成基(jī)本分为三类：第(dì)一类是固定(dìng)员工组(zǔ)，待遇(yù)最好(hǎo)。

　　第(dì)二类是集(jí)团直接或间接控制的(de)子(zi)公司(sī)或集(jí)团投(tóu)资的(de)公司，如Ele的员(yuán)工，飞珠，阿里(lǐ)云(yún)等。

　　第(dì)三种是劳务派遣。

　　一般来说，就是与第(dì)三方公司(sī)签订(dìng)合同，为雇主做事。

　　这与集(jí)团公(gōng)司无关，甚至工资都是由第三(sān)方公司支付(fù)。

　　劳务支付发生(shēng)在劳务派遣企业与劳务(wù)派遣企业（实际用人单位）之(zhī)间，由劳务派遣(qiǎn)企业向劳(láo)务派遣机构支付劳(láo)务费用(yòng)，由(yóu)劳务派遣机构向劳动者支付劳(láo)动报酬。

　　劳务(wù)派遣起源(yuán)于20世纪资本主义国家美国，后(hòu)来又传入法国(guó)、德国、日本等国(guó)家。

　　在20世纪90年代中国(guó)国有企业劳动制度改革中，出现了以安置(zhì)下岗职工为目的的劳务派(pài)遣，这种劳务派遣可(kě)以跨(kuà)地(dì)区、跨行业(yè)进行(xíng)。

　　现在的年薪通常(cháng)是(shì)5－10万元(yuán)。

华(huá)为三大(dà)外包公司是哪几家？

　　华为三大(dà)外包(bāo)公司(sī)是中南、鸿海、信(xìn)鸿这三家劳务派遣公司。

　　中南(nán)：中(zhōng)南国际人力资源(yuán)有限公司成(chéng)立2008年(nián)07月11日，注册地位于深圳市，经营范围(wéi)包括信息(xī)咨询(xún)、企业(yè)管理咨询、礼仪策划念举握、商务会议服(fú)务等。

　　鸿海：注册地位于深圳市，经营(yíng)范围包(bāo)括企(qǐ)业(yè)管理咨询服(fú)务(wù)、人力资源(yuán)开发(fā)与管(guǎn)理咨询、人力资源外包服务、生(shēng)产外包(bāo)、人才推荐、国内贸易(yì)等。

　　信(xìn)鸿：深圳市信鸿(hóng)劳(láo)务派遣有限公司成立于2019年08月20日，注(zhù)册地(dì)位于(yú)深(shēn)圳市，经(jīng)营范围包(bāo)括(kuò)：企(qǐ)业管理咨询、国内贸易、劳(láo)务派遣等。

　　华为三(sān)大外包公司的待遇

　　华(huá)为外包，完(wán)全(quán)没(méi)有归属(shǔ)感，有(yǒu)时候感觉都不知(zhī)道自己到底(dǐ)是哪家公司(sī)的(de)，华为员工看外包员工的(de)时候(hòu)会觉得自(zì)己是高高在上的，在华(huá)为办公的话会被当作(zuò)是二等公仔(zǎi)庆民。

　　且华(huá)为工作强度大，外包也是一(yī)样的(de)。

　　职业发展也不(bù)太看好，华为都是把(bǎ)一些(xiē)很杂重复(fù)工作量很大的事情交给外包做，打杂的事和脏活累活也全是答哗外包去做，真正核(hé)心(xīn)的东西(xī)是(shì)不会让外包参(cān)与的(de)。

　　由于(yú)工作定性变量与定量变量区别在哪，定性变量与定量变量区别(zuò)定性变量与定量变量区别在哪，定性变量与定量变量区别强度(dù)大(dà)，很(hěn)少有(yǒu)时间能去(qù)熟悉业务知识和提升自己(jǐ)的技能。

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