15个工作日是多长(zhǎng)时间(jiān)？是(shì)21天的。关于(yú)15个(gè)工作日是多长时间以及(jí)15个工作(zuò)日是多长(zhǎng)时间是(shì)多(duō)少(shǎo)天(tiān)，7～15个工作日是多长时间，15个工作日是多长时间呢？，15个(gè)工(gōng)作(zuò)日到底是多少天(tiān)，15个工作日(rì)是多久(jiǔ)时间等(děng)问(wèn)题，小编将为你(nǐ)整理(lǐ)以下(xià)的知识答案(àn)：

15个(gè)工作日包括周六周(zhōu)日吗

　　15个工作日不包括周六周日的。

　　周(zhōu)六周日的话往后顺延,15个工作日也就是(shì)三周的时间。

　　每一(yī)周的法定工(gōng)作(zuò)日是5天(tiān),国有机关和(hé)事业单位自每周一至周(zhōu)五(wǔ),周六和(hé)周日(rì)为工休日,企(qǐ)业(yè)单位可根据实际情(qíng)况灵活安排周休息日(rì)。

15个工(gōng)作日是(shì)多(duō)长时间

　　是21天(tiān)的。

　　15个(gè)工(gōng)作(zuò)日通常应(yīng)当是21天（含(hán)公休日(rì)6天(tiān)），每周7天（只有(yǒu)5个工作(zuò)日），三周就是15个(gè)工(gōng)作日(rì)，可以理解为∶连(lián)续(xù)时间累计(jì)中剔除休息日后达(dá)到(dào)15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律规(guī)定的(de)一昼夜(yè)内的(de)工作时间的时数。

　　工(gōng)作(zuò)日通常分为四种，即(jí)标准工作日(rì)，特殊(shū)条件(jiàn)下的缩短工作(zuò)日、延(yán)长工(gōng)作日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三十六(liù)条

　　国家实行劳(láo)动者(zhě)每日工作时间不超过八(bā)小时、平均每周工作时间不(bù)超过四十四(sì)小时的工时制度。

　　第四十一(yī)条

　　用人单位由(yóu)于生产经营需要，经与工会(huì)和劳动者协商后可以延长工作(zuò)时间，一般每日不得超过(guò)一小时；因特(tè)殊原因需(xū)要延(yán)长(zhǎng)工(gōng)作(zuò)时间的，在(zài)保障劳动者身(shēn)体健(jiàn)康的(de)条件下延长工作时间每日不得(dé)超过(guò)三小时，但是每月不得超过三十六小时。

工作日起(qǐ)源

　　马克思认(rèn)为(wèi)八(bā)小时(shí)工作(zuò)制是工人阶级(jí)解(jiě)放的一个必要(yào)条件，没有(yǒu)这(zhè)个条件，一(yī)切(qiè)进(jìn)一步(bù)谋求改善工(gōng)人(rén)状况和解放工人的尝(cháng)试，都(dōu)将遭到失(shī)败(bài)。

　　于是在国际共运史上(shàng)，各国工人为(wèi)争取八小时工作制付出了(le)长(zhǎng)期努力，

　　1866年第一国际日内瓦代表(biǎo)大(dà)会(huì)根据马克思的建议通过了(le)《关于(yú)缩短(duǎn)工作(zuò)日》的(de)决议，但远在这(zhè)之前的1836年(nián)，美国《全(quán)国(guó)劳工报》就提出：我们相信每(měi)日劳(láo)动八小时对(duì)于任何人都已经太(tài)够了。

　　马克思(sī)自(zì)己也(yě)承认(rèn)：我们建议通过立法伊朗打工一个月多少钱，伊朗工资多少钱一个月手续(xù)吧工(gōng)作日限制为八(bā)小时(shí)。

　　这(zhè)种限制是(shì)美国工人(rén)的共同要求(qiú)，代表大会决(jué)定将使它成为全(quán)世(shì)界工人阶级的共(gòng)同行动纲(gāng)领。

　　1933年，美国率先将全(quán)国(guó)标(biāo)准工(gōng)作时间改(gǎi)为每周40小时。

　　受此(cǐ)鼓(gǔ)舞，国际劳工(gōng)组织(zhī)1935年出台(tái)的47号公约规(guī)定每天工作时间不能(néng)超过8小时，每周不(bù)能超过40小时，

　　但(dàn)美国并不是灯(dēng)塔，八小时(shí)工作制的口号最(zuì)早起源于英国。

　　早伊朗打工一个月多少钱，伊朗工资多少钱一个月(zǎo)在1817年8月，英国空想(xiǎng)社会(huì)主(zhǔ)义者罗伯(bó)特·欧文就提出了八小(xiǎo)时工作制问题，并把它作为理想社会的重要制度。

　　在这(zhè)之(zhī)后的(de)1853年，伦敦建筑业工人为争取八(bā)小时工作制(zhì)进行了罢(bà)工，以(yǐ)失(shī)败告(gào)终，直到1886年5月1日，芝加哥(gē)四(sì)万多名工人与警察发(fā)生(shēng)激烈冲突，喊出八(bā)小(xiǎo)时工作，八小时休息(xī)，八小时(shí)归自(zì)己的口(kǒu)号，暴力迫使当局允许工人(rén)每天(tiān)只工作八小时。

　　由于芝加(jiā)哥大罢(bà)工(gōng)的成功，1889年(nián)7月14日(rì)召开(kāi)的第二国际第(dì)一次(cì)大会(huì)上，法国(guó)代表拉文提议：把1886年(nián)5月1日美(měi)国工人争取八(bā)小时工作制的斗(dòu)争(zhēng)日(rì)，定为国际无产(chǎn)阶级的(de)共(gòng)同节日。

　　但国际共运并不能独(dú)揽(lǎn)功劳，人(rén)类偷懒史另有一条独立脉络。

　　早在(zài)19世纪50年代中期(qī)，澳大利亚的石匠们就开(kāi)始为争(zhēng)取八(bā)小时(shí)工作制斗(dòu)争，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金矿之后，1851年在澳(ào)大利亚(yà)也发现了金矿(kuàng)，淘金热马上登陆澳洲，造成澳大利亚劳(láo)动力短缺(quē)，工作强度增加。

　　缩(suō)短工(gōng)作时间成为澳大利亚(yà)工人们关心(xīn)的(de)问题。

　　1855年，澳大利亚的(de)石匠们就在同业公会(huì)的框架内率(lǜ)先实现了(le)八小时工作制(zhì)。

　　到(dào)19世纪(jì)90年代(dài)，澳大利亚基本上实现(xiàn)了八小时工(gōng)作制。

15个(gè)工作(zuò)日是(shì)多久

　　21天。

　　15个工作(zuò)日通常应当是21天(tiān)（含公休日6天(tiān)），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可(kě)以理(lǐ)解为∶连续时(shí)间累计中(zhōng)剔除(chú)休息日后达到(dào)15天(tiān)。

　　工作日是(shì)指法律规(guī)定的一昼夜内的工(gōng)作时(shí)间(jiān)的时数。

　　工(gōng)作日通常(cháng)分为四种，即标准工作日，特殊条(tiáo)件下(xià)的缩短工作日、延(yán)长工作日(rì)和无(wú)定时工作(zuò)日。

　　（1）标准工作(zuò)日

　　标(biāo)准工(gōng)作日是指由法(fǎ)律规定的，在正常情况下，一般职(zhí)工(gōng)所实行的工作(zuò)日。

　　目前我(wǒ)国实行的标准工(gōng)作日是每日(rì)不超过8小时，每周不超过44小时，平均每周工作5天半。

　　标准工(gōng)作日是我国工时制度立法的(de)基础。

　　（2）特殊条(tiáo)件下的缩短工作日

　　特殊(shū)条件下(xià)的缩短(duǎn)工作日，是指在严重有害健(jiàn)康和劳动(dòng)条件恶劣以及对女工和未成年(nián)工实行特殊保护(hù)的条件下，少(shǎo)于标准工作日时数的工作日。

　　1、15个(gè)工(gōng)作日是(shì)刨除周六日和节假日(rì)等公休日，是连续的(de)15天(tiān)工作日。

　　2、如果从1号(hào)周一(yī)算1-5号(hào)工作日(rì)6.7号不算(suàn)从(cóng)8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工作日，也(yě)就是(shì)说，从1号到19号周期(qī)为(wèi)15个工(gōng)作日，如果除周末外(wài)有其(qí)他的(de)节假日依次顺延。

　　期间开始的时和日不计量在(zài)期(qī)间(jiān)内，期间期满的(de)最后一日为节(jié)假日的(de)，以节假(jiǎ)日后的第一日为期间期(qī)满的日子(zi)。

　　【法律依据】：《中华人(rén)民共和(hé)国劳动(dòng)法》

　　第三十六条(tiáo)国家实行劳动者每日工作(zuò)时间不超(chāo)过八小时、平均每周工作时间(jiān)不(bù)超过四十四(sì)小时的工(gōng)时制度。

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